【正文】 位：壬田分局）。不斷加大專業(yè)評估人才的選拔培訓力度，建設專業(yè)化評估團隊。（牽頭單位：壬田分局）（四）提升信息管稅水平。建立政府主導、各部門參與，涵蓋所有稅收業(yè)務的信息共享平臺。（牽頭單位：征管股、信息中心）。加強納稅人申報信息、財務報表信息以及第三方信息的比對。開展稅源與征管狀況監(jiān)控分析，定期通報情況，提出改進措施，優(yōu)化完善監(jiān)控分析指標?？茖W配置辦稅服務廳資源，合理調整窗口職能和數(shù)量。積極推行全職能窗口，加快推進自助辦稅，逐步擴大同城(域)通辦業(yè)務范圍。（牽頭單位：辦稅服務廳、分局）。發(fā)揮納稅服務品牌的外在傳導效應和內在激勵效應，提高納稅人和社會公眾對納稅服務工作的認知度、關注度和參與度。（牽頭單位：辦稅服務廳、分局）（六）深化基層機構和人事改革。改革和完善“一級稽查”模式，強化稽查部門應對稅收風險的能力，增強稅務稽查威懾力，實現(xiàn)機構與人員的最優(yōu)配置。把培訓的著眼點轉到多能兼顧、綜合提高、全員參與上。（牽頭單位：人教股）三、基層建設的考核標準（一）收入管理科學化。收入增長與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調，稅收彈性系數(shù)日趨合理，收入質量進一步提高。（牽頭單位：計財股）（二）治稅環(huán)境透明化。以“制度支撐、過程控制、責任追究”的稅收執(zhí)法機制更加規(guī)范。稅收執(zhí)法水平明顯提高，依法治稅水平全面提升。征管制度體系逐步健全，稅源專業(yè)化管理深入推進，征管模式完善創(chuàng)新，稅收征管科技應用水平大幅提升，信息管稅取得重大成效。以“零差錯”、“零障礙”為標準的數(shù)字量化型績效指標體系構建完成，數(shù)據(jù)質量各項指標均達到95%以上，申報率達到90%以上，入庫率達到95%以上，稅源預測誤差率10%以內，稅收管理科學化、專業(yè)化、精細化水平顯著提升。風險預警指標體系、納稅評估模型基本建成，風險監(jiān)控管理平臺得到廣泛運用。懲治和預防腐敗體系不斷健全，廉潔從稅意識明顯增強，違法違紀現(xiàn)象明顯減少。涵蓋辦稅服務廳和12366納稅服務熱線的一體化納稅服務品牌創(chuàng)建完成。納稅人需求響應機制逐步形成，正當需求得到有效滿足，辦稅負擔明顯減輕，合法權益得到充分保護，誠信意識普遍增強，納稅人稅法遵從度不斷提高。人事制度改革深入推進，地稅文化繁榮發(fā)展，干部職工的共同愿景基本形成、團隊協(xié)作意識明顯增強，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍更加濃厚，群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入推進，大規(guī)模培訓干部的戰(zhàn)略任務全面落實，高素質專業(yè)化人才隊伍基本建成，業(yè)務建設深入推進，干部隊伍的綜合素質和崗位技能顯著提升。各單位、各部門要按照本綱要要求和省局、市局即將制定的考評細則，進行自評打分，填好自評表，申報自評等次，由各人教部門進行匯總，于每年2月20日前報人教股。局黨組根據(jù)申報情況，按照總數(shù)15%的比例，從高分到低分向市局推薦基層建設優(yōu)秀單位建議名單，并推薦達標單位建議名單?；鶎咏ㄔO，是地稅系統(tǒng)的一項基礎性、全局性工程。要認真對照省、市局實施綱要要求，強化組織領導，落實工作責任，細化工作措施，精心組織實施，切實把基層建設各項工作落到實處。（二）扎實穩(wěn)步推進，做好考核驗收準備。對存在下列問題之一的，不列入“達標單位、優(yōu)秀單位、示范單位”三個等次建議名單：本單位中的干部職工違法犯罪被判刑的；被計劃生育、社會治安綜合治理一票否決的。為強化基層建設工作，將加大對基層建設的激勵力度，將基層建設與績效考核、經(jīng)費支持、干部任用、評先評優(yōu)、創(chuàng)先爭優(yōu)等進行掛鉤。（四）強化后續(xù)管理，切實保持考評成果。各單位、各部門要善始善終的抓好基層建設，對今后被評為基層建設“達標單位、優(yōu)秀單位、示范單位”的，要加強基層建設后續(xù)管理，切實保持基層建設考評成果，把基層建設成果發(fā)揮光大，力爭把基層建設推上一個新臺階。求新、求變、求發(fā)展，不斷強化依法治稅，不斷優(yōu)化納稅服務，不斷提升創(chuàng)新能力，激發(fā)稅干的創(chuàng)新活力，提升創(chuàng)新各種水平。領導小組的主要職責：負責全縣地稅系統(tǒng)的創(chuàng)新各種工作規(guī)劃、重大項目的籌劃和決策；項目的立項、可行性的調研、項目的確定；精心組織項目開發(fā)、項目經(jīng)費保障和使用管理；制定創(chuàng)新項目的工作目標、分解任務、計劃；制定工作措施，組織評審和申報上級驗收；負責協(xié)調、指導、推進全縣地稅系統(tǒng)的創(chuàng)新工作順利開展。辦公室具體負責全縣地稅系統(tǒng)的創(chuàng)新工作的組織、實施工作；業(yè)務和技術保障組負責全縣地稅系統(tǒng)的創(chuàng)新工作課題的技術支持，解決創(chuàng)新工作過程中遇到的業(yè)務和技術難題。在選點創(chuàng)新時，要勤思考，善于發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)、業(yè)務上的不足，倡導立足實際抓創(chuàng)新，厲行節(jié)約搞創(chuàng)新。各分局、機關各股室，根據(jù)創(chuàng)新工作的要求，至少確定一個創(chuàng)新項目，上報立項可行性調研報告，實施計劃、課題組人員名單、預算等資料，創(chuàng)新領導小組辦公室對各單位上報的學習創(chuàng)新項目進行梳理整合，確定創(chuàng)新課題，上報市局審批。根據(jù)市局的安排組織各課題組實施項目創(chuàng)新工作，并狠抓項目的實施和督導，對完工的項目組織初審，申報市局驗收。20**年1月20日前完成完工的項目申報市局驗收的各項工作，對已通過市局以上單位認定的創(chuàng)新項目，重點抓好推廣應用工作，在推廣過程中不斷鞏固和提升創(chuàng)新工作成果，全面推動我縣地稅事業(yè)科學發(fā)展。要精心組織，狠抓落實，確保創(chuàng)新工作有序推進。各單位要加強對創(chuàng)新工作的組織領導，分局要成立組織，明確職責、科學分工，組織和落實好創(chuàng)新工作的各項任務；各創(chuàng)新項目的單位和個人，要認真履行職責，確保各創(chuàng)新項目工作落到實處。各單位、各課題在創(chuàng)新工作時要堅持以人為本，充分發(fā)揮稅干的主管能動性，要鼓勵稅干積極創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)好新。（三）精益求精，加強工作聯(lián)系和配合。創(chuàng)新項目辦公室、業(yè)務和技術保障組，要與各科課題組保持經(jīng)常性的聯(lián)系，主動了解和幫助解決創(chuàng)新服務活動中遇到的各種疑難問題；機關各股（室）要各司其責，業(yè)務部門加強業(yè)務上指導和輔導，人事部門合理安排創(chuàng)新工作人員的工作、學習，給參與創(chuàng)新工作人員留有足夠的時間搞創(chuàng)新，計會部門要對創(chuàng)新工作組的創(chuàng)新工作預算編制要進行輔導和評審，紀檢監(jiān)察部門要加強對預算資金的使用情況的監(jiān)管和審計。縣局按計劃、步驟和相關創(chuàng)新工作要求，加強創(chuàng)新工作的序時督查，加強對項目創(chuàng)新工作的管理，對創(chuàng)新工作存在的問題，及時督辦整改到位，及時通報有關結果，確保創(chuàng)新工作有效推進。對于在創(chuàng)新工作中有突出貢獻的單位和個人，根據(jù)創(chuàng)新成果的認定等級和推廣價值，給予相應的精神和物質獎勵。二、主要目標通過在系統(tǒng)內深入開展“中國夢”宣傳教育活動，教育地稅干部職工深刻認識“中國夢”的重大意義、本質要求和實踐路徑，把全系統(tǒng)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市和縣局黨組的決策部署上來，堅定理想信念，創(chuàng)新發(fā)展舉措，提高發(fā)展能力，努力實現(xiàn)思想認識大提高，工作作風大轉變、地稅形象大展現(xiàn)、地稅事業(yè)大發(fā)展。重點開展以下活動：（一）組織開展“中國夢舉辦“中國夢”主題報告會，由局領導或聘請專家學者宣講。（二）舉辦“中國夢圍繞地稅事業(yè)的轉型升級、地稅人的全面發(fā)展，圍繞干部職工關心的熱點難題，召開座談會，深入討論“中國夢”的內涵，引導廣大干部職工為地稅發(fā)展建言獻策。地稅夢”主題征文活動。（四）組織開展“圓夢提素質”活動。（五）組織開展“圓夢轉作風”活動。（六）組織開展“圓夢樹形象”活動。四、工作要求（一）高度重視，精心組織。（二）廣泛宣傳，營造氛圍?；顒又幸ㄟ^局域網(wǎng)、地稅信息、地方文明網(wǎng)等多渠道、多層次積極宣傳、報送本單位的做法和經(jīng)驗，特別要廣泛宣傳為實現(xiàn)“”而涌現(xiàn)出來的先進典型，營造濃厚的輿論氛圍。緊密聯(lián)系系統(tǒng)工作實際，抓好各項工作的結合，注重創(chuàng)新，體現(xiàn)特色，把“中國夢”內化為全系統(tǒng)干部職工的自覺行動，內化為實現(xiàn)興稅興阜目標的強大動力，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。在全系統(tǒng)上下形成“勤奮學習、學以致用”的良好學習風氣，營造“讀書好、好讀書、讀好書”的濃厚學習氛圍，有效推進學習型機關和學習型黨組織的全面建設。三、活動內容實行“六個一”：即職工每天讀書學習一小時、每月讀一本書、每季寫一篇心得，縣局每半年搞一次讀書興趣交流，每年開展一次優(yōu)秀讀書心得評選或組織一次讀書演講比賽。四、基本原則（一）堅持經(jīng)典學習與通俗可讀相結合、理論學習與實踐指導相結合，開闊視野與人生修養(yǎng)相結合、機關與基層相結合的原則。（三）堅持集中學習與自學相結合、走出去與請進來相結合的原則。五、工作要求（一）各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視，積極行動，加強對讀書活動的組織、引導和督促，不斷豐富讀書形式、拓寬讀書載體、營造讀書氛圍、擴大讀書影響，努力推動全縣地稅系統(tǒng)讀書活動深入持久開展，確保取得實效，為推進稅收管理轉型升級提供精神動力和智力支持。要認真組織、科學安排好工作與學習，兩不誤、兩促進。縣局定期通報各單位讀書情況，作為年終工作目標責任制和評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。第四篇為有效促進我局文明創(chuàng)建工作，加強規(guī)范化建設，提高文明創(chuàng)建工作水平，保證今年申報第十屆省文明單位順利通過，根據(jù)縣文明委工作部署和要求，結合我局實際，特制定我局“五個一”文明創(chuàng)建活動實施方案。二、活動意義開展“五個一”文明創(chuàng)建活動，是不斷深化文明單位創(chuàng)建的思想道德內涵、提升創(chuàng)建質量和創(chuàng)建水平的有力舉措。三、活動內容“一隊”：學雷鋒志愿服務隊。通過廣泛宣傳普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，扎實推進“關愛他人、關愛社會、關愛自然”等志愿服務活動深入開展?！耙惶谩保旱赖轮v堂。通過建立道德講堂，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動，引導干部職工做一個有道德的人?！傲鶄€我”模式——“我聽”：聽取“六個我”模式——“我聽”：聽取先進事跡宣講；“我看”：觀看短片、情景劇表演等；“我先進事跡宣講；“我看”：觀看短片、情景劇表演等；“六個我”模式——“我聽”：聽取先進事跡宣講；“我看”：觀看短片、情景劇表演等；“我講”：干部自我宣講道德故事；“我議”：討論現(xiàn)象，評議行為；“我選”：由干部推薦選樹先進人物；“我行”：引導干部在認識、接受先進人物的優(yōu)秀品質后，群起效仿，轉化行為?！耙慌啤保涸O置一批公益廣告宣傳牌。要充分利用我局的宣傳欄、電子屏、走廊、墻壁等設施，設置宣傳道德模范、學雷鋒志愿服