【正文】 環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，提出對策，狠抓整改，促進各專項資金的規(guī)范使用，提高效益。同時設立舉報電話、舉報信箱，開辟網上舉報，收到舉報，立即查處。繼續(xù)履行過錯責任追究制、首問負責制、限時辦結制、公開承諾制。進一步完善目標考核辦法，加強各項目標任務的考核，并做到與晉升晉級、評先評優(yōu)掛鉤。局里成立發(fā)展提升年活動領導小組，由局黨組書記、局長夏文成任組長，局黨組副書記、調研員李志堅任常務副組長，副局長肖勁鴻、周永平、黨組成員張梅保、副局長周建輝、副調研員劉永華任副組長，各科、中心負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室掛靠人秘科，由廖志強任辦公室主任，聯(lián)絡員：陽麗。 （二）廣泛宣傳，營造氛圍。 （三）埋頭苦干，務求實效。領導小組將定期召開活動調度會，對活動開展進行檢查督導，及時研究、解決活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保發(fā)展提升年活動順利推進。今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動繼續(xù)深入開展年，局里各項日常審計工作任務較為繁重，開展發(fā)展提升年活動，要兼顧各方面工作，和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合，和審計實務有機結合，和績效考核有機結合，和創(chuàng)建學習型機關有機結合，通過發(fā)展提升年活動，全面推進審計事業(yè)發(fā)展。 （二）組織實施（3月—10月31日） 發(fā)展提升年活動在局黨組的領導下，由領導小組具體負責組織實施，全局每個干部都積極參與，局各位領導要分工協(xié)作，同心同德推進發(fā)展提升年活動。 （三）總結考評（11月1日—12月31日） 各科、中心和個人，按照實施方案和局布置的各項任務，對照局里各項考核制度，先自行評估，形成書面總結，局領導小組再對各科、中心進行考評，獎優(yōu)罰劣，并做好全局總結，建立臺賬，迎接市里考核。 審計局推動創(chuàng)文明單位工作實施方案為進一步推動我們審計局創(chuàng)建文明單位工作的深入開展，本局堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機關和審計干部良好的精神風貌，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實成效，根據中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于印發(fā)《市文明單位建設與管理辦法》的通知（委辦〔〕46號）和市直機關黨工委的要求，結合我局實際，制定創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃。二、規(guī)劃目標通過全局職工的共同努力，力爭在創(chuàng)建市直機關文明單位；創(chuàng)建市文明單位；創(chuàng)建市文明單位標兵。局各級黨組織能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。要層層落實創(chuàng)建工作責任制，全局干部、職工普遍參與創(chuàng)建活動，積極開展擁軍優(yōu)屬活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為社會主義精神文明建設工作做出貢獻。切實加強對全局干部職工的思想道德建設，堅持開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。高度重視對年青干部職工的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。堅持對干部職工進行科學文化知識和審計業(yè)務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。落實衛(wèi)生防疫制度。堅持開展群眾性文體活動，文化設施基本健全，職工精神生活豐富多彩、健康向上，文明氛圍濃厚。健全民主管理制度，落實政務公開和積極穩(wěn)妥推進審計公告制度。局機關內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全工作落實。（五）環(huán)保工作良好。各項管理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴格遵守審計機關工作人員行為規(guī)范。（六）業(yè)務水平領先，工作實績顯著。積極開展經濟效益審計，不斷提高審計信息化水平，提高審計質量，規(guī)避審計風險，為地方社會經濟發(fā)展和市政府宏觀決策服務。四、否決條件凡有下列情形之一者，都應認定為創(chuàng)建市直機關文明單位不合格：（一）領導班子不團結，對行政、業(yè)務工作造成重大損失和影響或主要領導成員嚴重違法違紀受到處理的；（二）未完成市委、市政府下達的目標任務，工作作風差，服務質量明顯下降，群眾意見大，短期無法改變的；（三）發(fā)生重大責任事故，造成嚴重經濟損失或嚴重人身傷亡的；（四）單位治安狀況混亂，違法犯罪率超標，發(fā)生重大刑事案件，使黨、國家和人民利益遭受重大損失的；（五）違反計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的；（六）申報、復查時弄虛作假，隱瞞不報騙取榮譽的；（七）發(fā)生其他重大問題，造成重大損失，對黨政機關聲譽造成惡劣影響的。根據我局部分處室和人員變動情況，現(xiàn)將我局于成立的創(chuàng)建文明單位領導小組和辦公室調整如下：1．市審計局創(chuàng)建文明單位領導小組：組長：副組長：成員：各處室主要負責人2．市審計局創(chuàng)建文明單位領導小組下設辦公室：主任：副主任：成員：局創(chuàng)建文明單位辦公室設在機關黨委辦公室。創(chuàng)建文明單位活動，嚴格按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考評驗收實施細則（試行）》和我局確定的創(chuàng)建目標組織實施，并以此為標準進行督促檢查。2．局創(chuàng)建辦公室每半年對局創(chuàng)建文明單位和文明處室情況進行一次較全面的檢查，并將檢查情況提交局長辦公會，同時在局域網上公布檢查結果，以督促創(chuàng)建工作存在薄弱環(huán)節(jié)的部門改進工作，不斷提高創(chuàng)建水平。（三）評選文明處室。局創(chuàng)建辦公室根據各處室年度目標考核成績、文明處室的考核得分、文明處室的申報材料三項內容，進行綜合考評初步提出文明處室的建議名單（評選7個，其中業(yè)務處室5個、綜合處室2個），提交局創(chuàng)建文明單位領導小組審定，并在局域網上公示文明處室評比結果。（四）明確目標，細化分工，落實責任。以創(chuàng)建工作促進班子建設、審計隊伍建設、機關文明和環(huán)境建設，不斷提高審計工作水平和審計監(jiān)督能力。（五）文明單位的申報驗收。審計局審計質量建設年實施方案加強審計質量建設，是全面落實科學發(fā)展觀、有效履行審計監(jiān)督職責，充分發(fā)揮審計建設性作用和“免疫系統(tǒng)”功能的必