爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)精選-在線瀏覽
2024-07-10 00:01本頁面
【正文】 創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)：將服務(wù)承諾制和爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動(dòng)結(jié)合起來， 讓黨員在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。在機(jī)關(guān)黨組織和黨員中組織開展乒乓球競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)先進(jìn)、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進(jìn)性在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。 五、扎扎實(shí)實(shí)開展黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè) 切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)。大力弘揚(yáng)商務(wù)為民、真抓實(shí)干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風(fēng)，抓好調(diào)研和基礎(chǔ)工作，重實(shí)際、謀發(fā)展，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定較快發(fā)展。協(xié)助抓好首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的落實(shí)，深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。深入貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2021— 2021 年工作規(guī)劃》，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作，大力開展黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務(wù) 實(shí)、清廉的作風(fēng)。為把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)落到實(shí)處，我們堅(jiān)持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著手，形成了調(diào)動(dòng)全局開展 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)的“ 三大抓手 ” 。為了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，通過學(xué)習(xí)提高干部職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)時(shí)要求有筆記，有體會(huì)，并定期進(jìn)行檢查。根據(jù)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，學(xué)習(xí)以思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，著眼于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。為了提高學(xué)習(xí)效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊(cè)，每月重點(diǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績(jī)公布。為了使硬件設(shè)施更好地服務(wù)于人事工作，一是提升了檔案室功能。信息中心掛靠教育培訓(xùn)中心，由一人專門負(fù)責(zé)，每月更新調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據(jù)，保證 了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。三是建立了政務(wù)公開欄，將我局的工作程序、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務(wù)公開得到了具體落實(shí)，增強(qiáng)了人事工作的透明度。為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，一是修訂完善了局各項(xiàng)管理制度，包括考勤制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度；二是實(shí)行了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和接訪制度等，大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。 二、突出重點(diǎn)，做好人事工作 “ 四為服務(wù) ” 開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是人事部門的重要職責(zé)。 一是努力為社會(huì)穩(wěn)定大局服務(wù)。更多范文請(qǐng)搜索工作幫手網(wǎng) 或直接登錄 同時(shí)，我們還落實(shí)信訪值班制度，認(rèn)真做好接訪、調(diào)研、回復(fù)工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪“ 件件有著落，事事有回音 ” ，近幾年沒發(fā)生 一起越級(jí)上訪事件。在目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍超編，進(jìn)人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進(jìn)用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務(wù)派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對(duì)象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列人事服務(wù)，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。 三是努力為提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會(huì)反響較好；三是組織了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)的培訓(xùn)和考試，參加人員達(dá)到 500 余人。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力 度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫，共有 83 人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應(yīng)和帶頭人作用。三是積極探索農(nóng)民申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱的工作途徑，提高 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才 ” 的身價(jià)。 一是把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論 水平相結(jié)合，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 三是堅(jiān)持把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。 四是堅(jiān)持把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)與行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)建省級(jí)文明單位相結(jié)合。 五是堅(jiān)持把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)與人事業(yè)務(wù)工作，年終目標(biāo)考核相結(jié)合。做到工作有指標(biāo)、考核有量化，使 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 的評(píng)價(jià)更加科學(xué)化。 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)范文四： 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，東平縣沙河站鎮(zhèn)黨委按照實(shí)施 “ 泰山先鋒 ”工程和開展 “ 六爭(zhēng)一評(píng) ” 活動(dòng)要求，在農(nóng)村黨支部和黨員中，建立了以 “ 目標(biāo)承諾、標(biāo)準(zhǔn)量化、考核定星、聯(lián)星定評(píng)、動(dòng)態(tài)管理 ” 為主要內(nèi)容的 “ 星級(jí)創(chuàng)建 ” 目標(biāo)量化考核評(píng)價(jià)體系，今年在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中進(jìn)一步進(jìn)行了深化，激勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)村黨組織和黨員創(chuàng)業(yè)帶富、富民強(qiáng)村。農(nóng)村黨支部、黨員按照市委帶富先鋒 “ 四有 ” 目標(biāo)，緊扣黨委中心工作，圍繞群眾最迫切、最急需解決的熱、難點(diǎn)問題，就經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社
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