讀書心得體會(huì)：伊利亞特與讀書心得體會(huì)：黨建讀書心得匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:15本頁(yè)面
【正文】 也是顯而易見(jiàn)的，這在以后的史詩(shī)中都能感受到，如《埃涅阿斯紀(jì)》、《失樂(lè)園》等。在公司政策許可范圍內(nèi)，到底哪些事情的處理只要符合政策就行，哪些又該特別按照玫瑰前輩的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理。被申訴的主管固然受到重創(chuàng)，而對(duì)申訴者而言，在未來(lái)，沒(méi)有人愿意重用一個(gè)申訴過(guò)自己主管的人，很可能是他將要面對(duì)的結(jié)局。另一方面，部長(zhǎng)等要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)這方面的關(guān)系，盡量避免該情況的出現(xiàn))3. 和上司要保持一致(就是要求干事們的工作中心與出發(fā)點(diǎn)要始終圍繞著組織目標(biāo)進(jìn)行，遵循組織相關(guān)政策法規(guī)，與指導(dǎo)老師、主席、部長(zhǎng)保持一致步調(diào)，通力合作促進(jìn)和諧)4. 那你就多努力，早日獲得提升，當(dāng)你更重要的時(shí)候，你的下級(jí)就會(huì)以你為主，和你建立一致性啦(這就提醒了在當(dāng)前狀態(tài)下有意愿晉升的工作人員積極參與組織建設(shè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，使自己的價(jià)值在組織建設(shè)中得到發(fā)掘和肯定，那么慢慢的，就有一種潛在的影響力和說(shuō)服力，其他人自然會(huì)圍繞在你的身旁，和你建立一致性了)5. 李斯特能準(zhǔn)確地記住每一位經(jīng)理的名字，和所有的大老板一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他說(shuō)話打招呼的員工受他感染，都開心地笑著。還有恰當(dāng)使用肢體語(yǔ)言，能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加和諧與共進(jìn))6. 認(rèn)真研究了玫瑰主要控制的方面，找出規(guī)律后，拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰請(qǐng)示并且一定要按玫瑰的意思去做，只要玫瑰的主意不會(huì)讓自己犯錯(cuò)并成為替罪羊，她便決不多嘴，堅(jiān)決執(zhí)行。還有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己的建議的，拉拉就積極提供些善意的信息，供玫瑰做決定時(shí)參考用(提醒我們?cè)谝粋€(gè)組織中工作，要密切留意上級(jí)的處事風(fēng)格，并善于總結(jié)找出規(guī)律。(的確，壓力能給一個(gè)人動(dòng)力，但不可盲目的去接受帶來(lái)壓力的物質(zhì)，結(jié)合自身的實(shí)際和能力，該放棄時(shí)就放棄，就如易經(jīng)里說(shuō)的：“君子幾，不如舍，往吝。就算偶爾想想，她的想象力也就局限于拿個(gè)不錯(cuò)的年終獎(jiǎng)、年終考核拿個(gè)“exceed”(卓越)之類的。(這告誡了我們?nèi)c(diǎn)，第一，做事要認(rèn)真、集中注意力。第三，大學(xué)必須做好職業(yè)生涯規(guī)劃，越快著手越好，做之前，參閱相關(guān)資料和詳細(xì)思考，給自己很大的空間，要不斷地完善與發(fā)展)10. 拉拉的附加值，也就那5%，她沒(méi)有什么高級(jí)的思路，就是個(gè)干活的人。(在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)人都有各自的價(jià)值，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一分子，有時(shí)候關(guān)鍵部分甚至對(duì)整體產(chǎn)生決定性作用。(必須的，上司就應(yīng)該具備寬容、謙和的品質(zhì)，擁有了這些還
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