局辦公室工作計劃20xx與局辦公室工作計劃4篇匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:13本頁面
【正文】 制改革后的新形勢下，我們要繼續(xù)發(fā)揮好局辦公室的橋梁與紐帶作用，當(dāng)好“三角色”，實現(xiàn)“三進(jìn)步”，為我局人力資源和社會保障事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。辦公室要善于站在全局的高度來看問題與處理問題，真正發(fā)揮辦公室上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶的作用，對上加強(qiáng)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對外做好溝通，對下做好服務(wù)，形成政令暢通、各方通力合作的良好局面。督辦工作是辦公室的重要職能之一，也是提高執(zhí)行力的有力保障。（三）當(dāng)好“服務(wù)員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理。一是要做好機(jī)關(guān)文件收發(fā)、歸檔等工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。三是要做好后勤服務(wù)保障，如加強(qiáng)食堂管理、安全消防管理、離退休人員服務(wù)等，為全局各部門提供有力的后勤保障。一是強(qiáng)化人員崗位責(zé)任制，落實各項后勤保障制度。三是規(guī)范收發(fā)文管理，著力優(yōu)化收發(fā)文流程，提高效率。嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度，創(chuàng)新工作機(jī)制。二是建立重大督辦事項通報制度。（三）增速提效，繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)。二是做好iso管理工作，完善內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步明晰業(yè)務(wù)流程，對體系文件進(jìn)行重新改版，并加大貫徹執(zhí)行力度。（四）統(tǒng)籌調(diào)配，繼續(xù)加強(qiáng)資金使用管理。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用各項專項資金，提高資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。加強(qiáng)對離退休干部的人文關(guān)懷，定期組織開展茶話會、外出交流、上門慰問等活動，豐富離退休干部生活，多聽取他們的意見建議，及時解決反映的困難和問題?，F(xiàn)將XX年辦公室工作總結(jié)如下： 一、主要開展工作一是認(rèn)真做好各類公文函電的起草工作，嚴(yán)格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；二是認(rèn)真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，及時送達(dá)并督促相關(guān)股室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。辦公室將所開展的民政工作，尤其是涉及民生的重點(diǎn)工作，本著實事求是的原則，編制成簡報、信息、新聞等方式及時向市民政局、普洱日報、縣委、廣電局等部門報送，年內(nèi)共報送信息34條，出黑板報5期，編發(fā)簡報4期，部分上報信息已被采用。 信訪工作。同時，結(jié)合全縣“大接訪、大下訪”活動，積極協(xié)助支持相關(guān)股室辦理縣信訪局轉(zhuǎn)辦的包保案件。年內(nèi)，結(jié)合股室職能職責(zé)，督促并指導(dǎo)股室制訂《股室工作職責(zé)》、《股室工作服務(wù)承諾》，制作《上崗證》，并要求機(jī)關(guān)工作人員上班佩帶《上崗證》，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。 后勤工作。同時，做好車輛的維修、保養(yǎng)、保險等日常管
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