【正文】 一年級新生和幼兒班的孩子進行了預(yù)防接種證的查驗登記，并下發(fā)了補種通知，對16年級的學生進行了乙肝疫苗調(diào)查，并下發(fā)了補種通知。在個人衛(wèi)生方面有的學生還不能做到勤洗澡、勤換衣。加強學生用眼衛(wèi)生 ，及時糾正不良姿勢。作為教育工作者我們對此不能漠視不理，不能只注重分數(shù)而不管學生是否具有健康的心理和健全的人格，為此，我校心靈小屋把心理健康教育工作放在首位，開展了一系列的活動。教師向?qū)W生伸出溫暖之手，一次次談話，增進師生間的溝通和理解校醫(yī)院工作總結(jié)校醫(yī)院XX年工作總結(jié)在本年度內(nèi)，校醫(yī)院在校黨委的正確領(lǐng)導下，在全校各部門的支持、配合下，在醫(yī)院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體職工共同努力下，圓滿完成了本年度工作。組織職工認真學習《國家安全法》、《反暴力、講法制、講秩序》等材料，撰寫心得體會。按照上級衛(wèi)生部門安排開展了“三好一滿意”活動，結(jié)合校醫(yī)院實際情況制定實施方案,努力提高工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。校醫(yī)院通過開展爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，人民滿意的白衣天使等活動發(fā)揮黨員作用，實現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，為職工學員及各族群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。在工作中始終把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷，消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療事故爭議，杜絕醫(yī)療事故當做重中之重的工作，積極增進醫(yī)患溝通。扎實開展民族團結(jié)教育，大辦促進民族團結(jié)的實事，爭創(chuàng)民族團結(jié)進步模范部門，牢固樹立“三個離不開”的思想，爭做民族團結(jié)模范。全年總收入達80萬余元，較上年有所提高，支出累計140萬余元?，F(xiàn)共有職工35人，其中在編16人，聘用19人。 配合上級衛(wèi)生部門做好轄區(qū)居民強化免疫工作及兒童計劃免疫工作，三次的強化免疫工作醫(yī)院都高度重視，增加人員安排場地，嚴格程序，累計接種15000人次，為新市區(qū)接種人數(shù)最多的門診，得到了上級部門的好評，同時認真做好脊髓灰質(zhì)炎疫情每日報告工作。 加強內(nèi)部管理，進行制度建設(shè)。 對全校560余名教職工進行了年度健康體檢，并對103名女職工進行了婦女病普查，為保證體檢質(zhì)量，醫(yī)院專門聘請了自治區(qū)人民醫(yī)院分院副院長、主任醫(yī)師及病理科醫(yī)師來院親自檢查，體檢結(jié)束后，醫(yī)院還對職工體檢及婦女病普查做了結(jié)果分析總結(jié)，并向廣大教職工通報。對XX級1148名新生進行了入學體檢和復檢。今年6月份經(jīng)人事廳批準，啟動了醫(yī)院事業(yè)編制招錄工作，因報名人數(shù)及人員資質(zhì)等因素，8月初暫停了該工作，在醫(yī)院和學校的協(xié)調(diào)下，擬于本月繼續(xù)開展招錄工作。校醫(yī)院3名醫(yī)生參加了司法廳組織的法醫(yī)臨床業(yè)務(wù)培訓。為了解決職工住房問題，醫(yī)院積極溝通協(xié)調(diào)市房改辦，為學校申請了200余戶集資建房資格。安排醫(yī)生完成新生健康教育講座和現(xiàn)場急救授課任務(wù)。對醫(yī)院營業(yè)許可證等十余項證件進行了年審工作。及時協(xié)調(diào)解決天津路門診的實際困難，今年天津路門診自治區(qū)醫(yī)保刷卡較上一年增長明顯，每月慢性病及普通門診刷卡達一萬元左右，基本滿足了離退休教職工的醫(yī)療需求。為提高工作人員政治思想覺悟和黨風廉政建設(shè)責任目標意識，確保黨風廉政建設(shè)工作的順利開展，校醫(yī)院制訂了黨風廉政建設(shè)工作計劃。根據(jù)學校統(tǒng)一安排，進行了校醫(yī)院支部到期改選工作，去年培養(yǎng)入黨積極分子兩名，繼續(xù)加強積極分子的培養(yǎng)工作。醫(yī)院建設(shè)還需加強。黨支部對要求進步的積極分子關(guān)心不足，今后應(yīng)制定多樣的學習方式，加強政治學習和業(yè)務(wù)學習。校醫(yī)院校醫(yī)院XX年工作計劃： 全面貫徹落實學校黨委的各項政策、決定，加強政治思想工作，加強支部工作，繼續(xù)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制要求。 實施事業(yè)編制招錄工作，培養(yǎng)和儲備醫(yī)療人才。 加強米東校區(qū)醫(yī)療服務(wù)點的配備，做好學生訓練的醫(yī)療服務(wù)工作。校醫(yī)院XX年11月23日第二篇：校醫(yī)院XX年工作總結(jié)[1]銅陵學院衛(wèi)生所創(chuàng)先爭優(yōu)活動自我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，衛(wèi)生所在學院主管領(lǐng)導及國資處領(lǐng)導支持下，在學院各部門的支持協(xié)作下，全所同志協(xié)調(diào)一致，積極創(chuàng)先進、踴躍爭優(yōu)秀。同時開展“一切為了學生，一切方便學生，一切服務(wù)于學生”的理念教育，強化“以學生為中心”的服務(wù)理念。我們繼續(xù)以此為契機，加強校醫(yī)院的制度建設(shè)及管理工作，進一步健全完善了各項制度。使每個醫(yī)務(wù)人員高度重視，作為日常醫(yī)療預(yù)防工作的內(nèi)容之一，堅持不懈，發(fā)現(xiàn)傳染病及時上報并做好登記，同時與相關(guān)部門做好溝通及協(xié)調(diào)，杜絕了傳染病在校園的傳播與流行。為正常的教學工作順利進行提供了后勤醫(yī)療保障。衛(wèi)生所在人員編制緊張，硬件先天不足的情況下，積極配合總務(wù)處餐飲中心制定了一系列的關(guān)于食品衛(wèi)生的安全的管理制度和辦法 ，同時對校園里餐飲點，二次供水等日常督查，嚴格對照國家制定的食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，對督查時發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時反饋給相關(guān)責任人。利用校園網(wǎng)等宣傳形式，在學生中加強在校大學生醫(yī)療保險相關(guān)政策宣傳，使政府對大學生醫(yī)療救治的優(yōu)惠政策深入人心，使大學生充分享受到政策的優(yōu)惠，減輕了學生的負擔。克服了醫(yī)院人員減少、設(shè)備落后等實際問題和困難，取得了一些成績總結(jié)如下。完成出院病人數(shù)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保68人次，城市居民48人次。職工體檢1200余人次。 健康教育工作 醫(yī)院針對特點，積極開展健康教育及衛(wèi)生防病宣傳工作，以提高師生員工的健康意識和自我防護能力?？谇豢漆t(yī)務(wù)人員在新生入校體檢期間進行了常見口腔疾病防治的宣傳工作。醫(yī)院管理工作由于近年醫(yī)院領(lǐng)導班子變動較大，前期班子一直動蕩不定。認真貫徹落實民主集中制原則，凡涉及到醫(yī)院改革與發(fā)展、職工切身利益的重大問題，都能廣泛聽取群眾意見；大額經(jīng)費的使用都能按規(guī)定辦事。年初對醫(yī)院管理方案進行了多次修改最后職工大會通過。今年開通城市居民參保學生看門診直接按規(guī)定比例報銷，極大的方便了我校學生，使學生感受到國家的惠民政策。層層簽訂綜合治理責任狀，全年沒有出現(xiàn)安全事故，沒有出現(xiàn)違反綜合治理事件。 注：以上總結(jié)中的數(shù)據(jù)不包含大田灣校區(qū)、石家沖校區(qū)、張家界校區(qū)。目前外科、婦科、影像科已是空白。（3）在職職工的思想很不穩(wěn)定。（5）醫(yī)療設(shè)備簡陋陳舊，經(jīng)常罷工而且維修費用大或難以維修影響整體工作。（7）醫(yī)療業(yè)務(wù)水平有待提高。明年的工作設(shè)想（1）完善醫(yī)院各項規(guī)章制度，做好崗位管理工作。我校將于明年結(jié)合工資改革，進行崗位聘任，醫(yī)院將按照學校的要求，核崗定編，按需設(shè)崗，以崗定責，一崗多能，充分調(diào)動職工的積極性，進一步強化崗位責任制。（3）爭取學校允許醫(yī)院對部分科室進行外聘人員目標管理，允許設(shè)備投資商為醫(yī)院投入緊缺設(shè)備。（5）積極向吉首市醫(yī)保局申請學生居民醫(yī)療保險門診提高報銷比例。利用媒體新聞報道的一些醫(yī)療行風事例做為反面教材，強化醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識。二、繼續(xù)嚴格規(guī)范執(zhí)