【摘要】?本資料在企業(yè)資源管理研究中心(AMT)文檔控制范圍之內(nèi),在得到許可后方可使用如何成為卓越的管理者總裁孔祥云高爾管理名著作者:菲利普·霍爾登2023/3/8企業(yè)資源管理研究中心(AMT)如何成為卓越的管理者2023/3/82序:追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯
2025-03-22 01:07
【摘要】卓越而幸福的管理者之培養(yǎng)幸福思維?要想成大器,首先要有成大器的理念。一個組織只有建立了成大器的文化才能夠長久。?什么叫做成大器的理念??諸葛亮認(rèn)為打遍天下是重要的,能打的一定要打。而司馬懿認(rèn)為將士的性命是重要的,能不打的一律不打。如果從這個角度看,諸葛亮有些好大喜功、窮兵黷武,以事業(yè)為第一目的。這種人做事就缺少一種成大器的理念
2025-02-26 01:43
【摘要】步入卓越管理者北京何川QQ281959606微信13501016920導(dǎo)入語交流的原則?不是為了得到結(jié)論,而是:?溝通與分享?借鑒與啟迪?不是理論分析,而是:?實踐中的感性認(rèn)知與理性思考?在實踐中思考,在思考中實踐2Ⅰ領(lǐng)導(dǎo)與管理
2025-04-11 23:58
【摘要】卓越的管理者A角色定位B職業(yè)態(tài)度D擔(dān)當(dāng)大任的前提條件C知識與技能1事業(yè)伙伴領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)人角色定位A角色定位2管理者角色定位之:事業(yè)伙伴“事業(yè)伙伴”的角色意味著:(1)把當(dāng)下服務(wù)的企業(yè)看作成就人生理想的平臺;(2)通過成就企業(yè)來成就個人;(3)必須具備不斷提升自己
2025-02-24 21:21
【摘要】如何成為卓越的管理者如何成為卓越的管理者如何成為卓越的管理者序:追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯(ThomasPeters)和羅伯特·沃特曼(RobertH.Waterman)在合著的《追求卓越》中總結(jié)了成功公司(有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀企業(yè))的八大特點。
2025-03-22 00:56
【摘要】卓越管理者的為人處世性格左右命運(yùn),氣度影響格局話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的毛病第二部分如何成為一個好的下屬第三部分管理者的團(tuán)隊建立及智商(IQ)第四部分職業(yè)經(jīng)理人的情商(EQ)第五部分職業(yè)經(jīng)理人的逆商(AQ)話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的十大毛病第二部分如何成為一個好的下屬
2025-02-27 06:59
【摘要】山東泰開高壓開關(guān)公司管理主題培訓(xùn)卓越管理者的起飛與落地2023-01-24主講:李進(jìn)山電話:13562895777郵箱:簡單工作快樂生活請看以下圖形圖形二圖形三?位勢思考;?正本清源;?創(chuàng)新變革。思考對企業(yè)來說什么是重要的?管
2025-02-17 02:34
【摘要】卓越管理者處事之道?中國有句格言:“得人心者得天下”?作為管理者,最難的不是能不能勝任工作,而是能否處理好與上下左右的關(guān)系,我們要明白一個管理人員無論有多聰明、多能干,如果不懂得如何與上級及周圍的人相處,那么他最終的結(jié)局一定是失敗的!?本次課程主要學(xué)習(xí)用人管人之法,謀事成事之道,引導(dǎo)我們成為一名卓越的管理者第一章:自身硬朗,魅力處事打鐵還需自
【摘要】卓越管理者的輔導(dǎo)技巧江西國光商業(yè)連鎖有限公司?人力資源就是“人財”(HumanCaptial)?不僅是人才?目前人員流失狀況目前人員流失狀況1—11月離職情況表項目月份月末人數(shù)離職人數(shù)離職率總?cè)藬?shù)管理人員工人數(shù)導(dǎo)購人數(shù)
【摘要】管理者的思考工具2021年8月14日講師:秦俐全腦風(fēng)暴思維訓(xùn)練中心版權(quán)所有2021-2021本課程的目的?學(xué)習(xí)幾個有效的平行思考工具?學(xué)習(xí)收斂發(fā)散式的思維組織工具?練習(xí)如何使用這些工具?使我們開始習(xí)慣用不同的方法改進(jìn)我們決策的質(zhì)量?幫助我們改進(jìn)思考的習(xí)慣全腦風(fēng)暴思維訓(xùn)練中心版權(quán)所
2024-12-03 20:48
【摘要】管理教案系列EdwardPengPage11卓越管理者的為人處世性格左右命運(yùn),氣度影響格局根據(jù)余世維的講座制作卓越管理者的為人處世Page12話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的毛病第二部
2025-02-17 02:32
【摘要】卓越管理者的為人處世性格左右命運(yùn),氣度影響格局.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的毛病第二部分如何成為一個好的下屬第三部分管理者的團(tuán)隊建立及智商(IQ)第四部分職業(yè)經(jīng)理人的情商(EQ)第五部分職業(yè)經(jīng)理人的逆商(AQ)話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的十大
【摘要】RemendByLarry(021-58219701)卓越管理者的為人處世性格左右命運(yùn),氣度影響格局卓越管理者的為人處世Page2話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的毛病第二部分如何成為一個好的下屬第三部分管理者的團(tuán)隊建立及智商(IQ)第四部分職業(yè)經(jīng)理人的情
2025-02-27 07:07
【摘要】卓越管理者的七個習(xí)慣主講人:徐論衡依賴期獨(dú)立期互賴期人類成長的三個階段以“你”為核心——你照顧我;你為我的得失成敗負(fù)責(zé)。以“我”為核心——我可以做到;我可以負(fù)責(zé);我可以靠自己;我有權(quán)選擇。以“我們”為核心——我們可以做到;我們可以合作;我們可以融合