綜合治理工作的自我總結(jié)與綜合治理匯報(bào)材料匯編-在線瀏覽
2024-11-23 00:26本頁(yè)面
【正文】 管理，嚴(yán)格制度，常抓不懈，教育在先，預(yù)防為主。并營(yíng)造氛圍，做到警鐘長(zhǎng)鳴。綜合治理匯報(bào)材料公司從成立至今，上下始終秉承“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，文化底蘊(yùn)逐漸積淀，形成了一個(gè)健康向上、和諧團(tuán)結(jié)、管理有序、頑強(qiáng)拼搏的企業(yè)文化氛圍。在十一年的發(fā)展過(guò)程中，截止到今年11月，公司已累計(jì)生產(chǎn)*4,112公斤，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅*萬(wàn)元。公司正在積極尋找后續(xù)資源，購(gòu)買(mǎi)外圍礦點(diǎn)，延長(zhǎng)礦山服務(wù)年限。我們?cè)谏鐣?huì)治安綜合治理方面，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：一、建立組織機(jī)構(gòu)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制，確保綜合治理有序運(yùn)行。各機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立行使各自的權(quán)力，相互依存、相互制衡，這就為綜合治理工作的開(kāi)展創(chuàng)造了責(zé)任明確、目標(biāo)清晰的環(huán)境。法人代表作為綜合治理的第一責(zé)任人，能充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)治安綜合治理與企業(yè)穩(wěn)定之間的關(guān)系，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)市、縣綜治委的相關(guān)精神要求，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、真抓實(shí)管，這種認(rèn)識(shí)具體體現(xiàn)在公司上下能統(tǒng)一步調(diào)，確保股東資產(chǎn)的保值增值和職工的利益不受傷害，確保一方平安。為了實(shí)現(xiàn)好這一目標(biāo)，公司始終把開(kāi)展平安創(chuàng)建、建設(shè)“和諧企業(yè)”和社會(huì)治安綜合治理工作，納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和政治建設(shè)的總體規(guī)劃中，列入重要議程，作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)現(xiàn)“管好自己的人、看好自己的門(mén)、辦好自己的事、矛盾自己化解、問(wèn)題自己解決”的目標(biāo)，每年對(duì)照《公司治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》進(jìn)行檢查和考核，年底在薪酬體系考核中對(duì)現(xiàn)。在具體操作上，公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、以公司經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的綜合治理社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)有辦公室和矛盾糾紛排查調(diào)處小組，負(fù)責(zé)公司的平安創(chuàng)建和全面綜合治理管理工作。二、加強(qiáng)政治思想教育和法制宣傳，奠定綜合治理的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在這種背景下，如何解決好穩(wěn)定與職工切身利益的關(guān)系，有效化解職工群眾中存在的矛盾，保持企業(yè)穩(wěn)定、人心穩(wěn)定，是我們近幾年來(lái)一直高度關(guān)注的大事。公司每季度在干部職工中集中開(kāi)展一次政治思想教育活動(dòng)，培養(yǎng)大家樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、愛(ài)企如家的思想觀念，為綜合治理創(chuàng)造了良好的內(nèi)部基礎(chǔ)；同時(shí)，公司從上至下開(kāi)展建設(shè)“和諧企業(yè)”活動(dòng)，各二級(jí)單位開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，在職工中開(kāi)展?fàn)幾龊寐毠さ乃枷虢逃顒?dòng)；開(kāi)展與老職工、技術(shù)人員、青年職工的座談活動(dòng)，與有思想情緒的職工單獨(dú)談心，發(fā)現(xiàn)苗頭問(wèn)題及時(shí)解決，把治安防范在前、隱患化解在基層，防止矛盾的激化。使職工知法、懂法，從而能守法，不斷推進(jìn)依法治企進(jìn)程。對(duì)此公司生產(chǎn)單位還利用班前會(huì)、班后會(huì)定期在臨時(shí)工中開(kāi)展法律學(xué)習(xí)、制度學(xué)習(xí)和主人翁教育，使他們從思想上逐漸由農(nóng)民過(guò)渡到工人所具備的素質(zhì)，從而達(dá)到了愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、人人參與、共同維護(hù)公司治安安定的目的。幾年來(lái)，公司已形成由股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)組成的高層，黨委、紀(jì)檢委組成的中層，以及由武
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