審計局第一季度工作總結(jié)與審計局糾風(fēng)半年工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 00:17本頁面
【正文】 一是由“按部就班”向“雷厲風(fēng)行”轉(zhuǎn)變。二是由“分工負(fù)責(zé)”向“分工與協(xié)同并重”轉(zhuǎn)變。三是由“做了多少”向“結(jié)果怎樣”轉(zhuǎn)變。三、下一步工作安排(一)按照年度審計項目計劃，保質(zhì)保量的完成計劃內(nèi)審計項目。(二)妥善安排經(jīng)濟責(zé)任審計工作。(三)抓好政府投資審計項目。(四)按時完XX縣委、縣政府和上級審計機關(guān)交辦的各項任務(wù)。持之以恒、堅持不懈地開展政治學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長效機制，推進審計機關(guān)的全面建設(shè)。第一季度完成審計項目16個，出具審計報告387份，公開審計報告46份(全年量化考核指標(biāo)為公開審計報告80份，第一季度公開10份)。開展并完成計算機審計項目2個(全年量化考核指標(biāo)為8個，第一季度2個)。一、第一季度主要工作(一)服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展大局，履行審計監(jiān)督職能。開展20xx年度稅收征管情況審計工作，通過稅收征管審計促進地稅部門完善綜合治稅機制,更好地發(fā)揮稅收對促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的政策扶持作用。配合區(qū)級換屆，完成經(jīng)濟責(zé)任審計項目4個。根據(jù)市審計局的統(tǒng)籌安排，開展大運資金審計。(二)創(chuàng)新審計管理，提高審計質(zhì)量。本著“提速提效”的目標(biāo)，改革政府投資審計計劃管理，實行政府投資項目預(yù)算、結(jié)算、竣工財務(wù)決算一體化審計，規(guī)范、簡化審計工作流程，形成政府投資項目審計相關(guān)制度和工作指南。加強對審計項目的內(nèi)部審理，定期通報審理發(fā)現(xiàn)的問題，強化質(zhì)量控制。深化市區(qū)兩級審計管理系統(tǒng)(OA)的應(yīng)用，實現(xiàn)審計業(yè)務(wù)文書在區(qū)審計局內(nèi)部和市區(qū)兩級審計機關(guān)之間的無紙化傳輸管理，提高辦公效率。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把“講政治、顧大局、守紀(jì)律”作為隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，加強思想政治教育，嚴(yán)格工作紀(jì)律，積極開展的基層組織建設(shè)年活動，完成黨支部換屆選舉，本支部分類定級測評結(jié)果為“好”。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加強計算機審計、績效審計等現(xiàn)代審計技術(shù)方法的培訓(xùn)和實戰(zhàn)運用，提升審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和審計工作水平。全力落實區(qū)重要工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工等，完成區(qū)政府量化考核指標(biāo)、年度審計項目計劃、績效考核指標(biāo)。在審計任務(wù)重、人員不足的情況下，克服各種困難，進一步轉(zhuǎn)變思維方式和工作方式，抓好審計任務(wù)的落實，全力完成財政預(yù)算執(zhí)行審計、大運資金審計、績效審計等重點項目并向區(qū)人大常委會作財政預(yù)算執(zhí)行審計、績效審計工作專題報告，提速提效完成政府投資項目審計和經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)，積極推動我區(qū)健全經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議機構(gòu)人員和相關(guān)工作制度，認(rèn)真開展財務(wù)收支審計、審計調(diào)查和上級交辦的其他任務(wù)。強化制度建設(shè)，及時完成《羅湖區(qū)審計監(jiān)督規(guī)定》的制訂工作，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。加強審計專業(yè)化建設(shè)，開展審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵理論創(chuàng)新，將審計論文成果匯編成冊供交流學(xué)習(xí)，全力提升審計隊伍素質(zhì)。一、主要任務(wù)（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，提高隊伍的整體素質(zhì)。通過建立學(xué)習(xí)型機關(guān)，重點解決創(chuàng)新意識不強、對現(xiàn)代審計的理解和能力不強的問題，通過建立健全機關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)和審計業(yè)務(wù)知識，進行審計業(yè)務(wù)探討交流，積極參加上級各類理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。建立健全考學(xué)評學(xué)制度，每年年底對機關(guān)干部
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