審計局申報市級文明單位材料與審計局監(jiān)督上半年工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 00:13本頁面
【正文】 6人，事業(yè)編制3人)，實有在職職工18人，退休職工6人，有黨員16人。在職職工中6人具有本科文憑，6人取得了大專學歷，大專以上學歷占全局職工的67%。二、文明單位創(chuàng)建情況(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，把精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建納入審計工作目標管理。三年來共投入經(jīng)費10萬元改造機關(guān)環(huán)境和開展各項精神文明建設(shè)活動。廉政建設(shè)是審計工作的生命線，我局始終把廉政建設(shè)放在精神文明建設(shè)的重中之重的位置來抓，任何時候不得放松。一是每年召開黨風廉政建設(shè)工作會議，研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃和要點。三是堅持日常監(jiān)督，確保各項廉政規(guī)定和審計工作紀律的全面貫徹落實。四是加強廉政教育。(三)以人為本，在精神文明建設(shè)中突出審計干部隊伍建設(shè)。我局對此十分重視，以造就一支政治堅定、思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的審計干部隊伍為目標，狠抓干部隊伍建設(shè)。班子成員帶頭抓好基本理論、時事政策、宏觀經(jīng)濟知識、科技知識等學習，全面提高自身政治、法律及業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強駕馭全局的工作能力。二是抓黨員隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用。三是抓審計骨干，發(fā)揮帶頭示范作用。(四)制度為先，建立加強文明單位建設(shè)的長效機制。按照“嚴謹細致，提高質(zhì)量”的要求，進一步提高了審計工作質(zhì)量，三年來無一例行政復(fù)議案件，促進了審計工作的順利發(fā)展。二是實施首問首辦責任制，對群眾來信、來電、來訪或者到機關(guān)辦事，第一接待人負責到底，確保事事有答復(fù)，件件有落實。四是建立文明審計制度，培養(yǎng)文明的行為舉止、營造良好的審計環(huán)境。堅持節(jié)約不鋪張，實用不攀比的原則，配置和更新了一些辦公設(shè)備。(五)營造氛圍，切實加強機關(guān)文化建設(shè)一是千方百計豐富職工文化生活，營造和諧團結(jié)的機關(guān)氛圍。通過這些活動，豐富了職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了集體主義精神。三是高度重視社會治安綜合治理、計劃生育、信訪和安全工作，成效顯著。同時，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，沒有計劃外生育和超生現(xiàn)象，無越級上訪等情況。近年，為該村委會協(xié)調(diào)項目資金50余萬元，幫助解決建校、修路、引水等實際困難，為該村脫貧致富打下了堅實的基礎(chǔ)。精神文明創(chuàng)建的根本目的在于服務(wù)改革開放、促進經(jīng)濟發(fā)展。一是查處大量違紀違規(guī)問題，有效發(fā)揮了審計監(jiān)督職能作用。二是狠抓審計決定落實情況，促進整改糾正，保證了國家政策、財經(jīng)法紀落到實處。先后總結(jié)探索了預(yù)算執(zhí)行審計、重點建設(shè)項目審計、經(jīng)濟責任審計等行之有效的審計方法和路子，有力促進了我縣審計工作再上新臺階。至6月底，共完成審計項目6個，提交審計報告6篇；報送審計情況反映1篇；報送審計信息26篇，被各類報刊采用8篇。（一）精心組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)審計。我局對這次審計予以了高度重視和積極配合，審計效果比較明顯。鄖縣審計組到來后，我們又組織骨干力量，積極參與，加強協(xié)調(diào)，為未來爭資化債創(chuàng)造了有利條件。派出審計同志的工作作風和
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