銀行年度職工素質(zhì)教育計劃與銀行思想政治年度工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-23 00:00本頁面
【正文】 育活動要求，人民銀行系統(tǒng)的先進性教育即將開展，要以此為契機，抓好黨員業(yè)務(wù)知識和技能的培訓，切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，促進黨員綜合素質(zhì)的全面提高，帶動全行職工形成“愛學習”的新高潮，以“德”為首，用學習武裝思想、用思想指導(dǎo)實踐、用實踐推動工作，讓學習真正取得實效。一是成立創(chuàng)建學習型領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”負責，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責協(xié)調(diào)創(chuàng)建學習型單位各項活動；二是要強化學習機制，要求職工每天至少學習一小時，股室每周集中學習一天，支行每月組織一次學習交流，每季度完成一篇心得體會，每年開展一次學習評比；三是要建立評比制度，通過對“創(chuàng)建學習型單位”活動的考評，強化干部的創(chuàng)建意識，督導(dǎo)創(chuàng)建工作的落實，檢驗學習培訓效果，盡快培養(yǎng)一支適應(yīng)中央銀行新職能要求的“五型”干部人才隊伍，促進支行各項工作任務(wù)的出色完成。通過讀書會的形式，在全行廣泛開展讀書活動，為的是營造濃厚的讀書氛圍，讓大家感到讀書不是負擔，而是一種享受，一種快樂，不僅豐富了知識，而且開啟了思維，激發(fā)了潛能，不僅提高了自身素質(zhì)，而且能提高工作效率，推動業(yè)務(wù)進步。大力提升學習的科技含量，積極發(fā)揮網(wǎng)上學習的作用，進一步開辟網(wǎng)上學習新路子。完善調(diào)研制度，實施“調(diào)研興行”。為了調(diào)研工作有序進行，首先要完善調(diào)研獎懲機制，規(guī)定職工全年調(diào)研目標任務(wù)，對不能完成調(diào)研任務(wù)的個人取消年終評先資格，對調(diào)研成績突出的個人給予重
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