檢察院培訓(xùn)企劃方案與檢察院集體作風(fēng)建設(shè)剖析材料匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:57本頁面
【正文】 講課制度。二是中層講課制度。三是業(yè)務(wù)能手和專家講課制度。（三）、開展“案例分析講評(píng)月”活動(dòng)。全院干警從中選取一個(gè)利用工作之余進(jìn)行準(zhǔn)備，撰寫案例分析，月底召開分析講評(píng)會(huì)，全體干警各抒己見，最后由主持領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)點(diǎn)評(píng)。每月對(duì)隨機(jī)從全院抽取的審查終結(jié)報(bào)告、公訴書等相關(guān)法律文書進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)出“優(yōu)、良、可、劣”四個(gè)等次，同時(shí)說明存在問題不足，指明修改意見，不斷規(guī)范法律文書的撰寫，提高撰寫水平。（五）、開展“讀書心得交流會(huì)”。目的在于通過讀書。四、具體要求強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。要充分運(yùn)用好“論壇”這一有效載體，提高干警的廣泛參與度，以培養(yǎng)提高每位干警的系統(tǒng)思考能力為重點(diǎn)促進(jìn)干警整體素質(zhì)的提升。培訓(xùn)辦對(duì)全院培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，表現(xiàn)突出，成效明顯的科室和干警進(jìn)行表彰。檢察院集體作風(fēng)建設(shè)剖析材料根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合全省檢察機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的相關(guān)要求，我院黨組通過發(fā)放征求意見表、召開干警座談會(huì)等形式，認(rèn)真查找了領(lǐng)導(dǎo)班子集體在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。但是，我們也清醒地看到，與建設(shè)和服務(wù)和諧社會(huì)的新任務(wù)、新要求相比，還有不少差距，需要在今后的工作中加以整改和提高。一是有自滿情緒。二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)存在“選票主義”思想。三是普遍缺乏在艱苦環(huán)境中的磨練，對(duì)有些問題和困難估計(jì)不足，在思想上盲目樂觀，沾沾自喜。一是學(xué)而不深。二是學(xué)而不思。對(duì)學(xué)習(xí)唯“文憑”論，以“文憑”論素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實(shí)際較差，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)，解決問題的辦法不多。一是深入干警調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠。二是民主決策、科學(xué)決策的意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。四是模范帶頭作用發(fā)揮不夠。自律意識(shí)不強(qiáng)，律己不嚴(yán)。三是生活情趣不高。二、存在問題的原因?qū)W(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。認(rèn)為檢察工作是個(gè)得罪人的差事，吃力不討好，工作待遇又差，工作上能不做得就不做，就是做也是按步就班多，創(chuàng)新時(shí)候少，沒有充分調(diào)動(dòng)工作的積極性和主動(dòng)性，主人翁精神不夠。由于成天忙于事務(wù)性工作，甚至有時(shí)候窮于應(yīng)付，對(duì)新形勢(shì)下繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的重大意義認(rèn)識(shí)得不夠深，全心全意為人民服務(wù)的思想樹立得不夠牢，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化，主動(dòng)與干警的溝通聯(lián)系不夠經(jīng)常，造成與干警拉遠(yuǎn)了距離，疏遠(yuǎn)了與干警的感情，對(duì)干警想什么，需要什么了解不夠。在處理中心工作與全面工作上認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)通過抓思想政治工作以促進(jìn)中心工作的重要意義認(rèn)識(shí)不充分，政治
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