紀委加強作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告與紀委四室借調(diào)心得體會匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:56本頁面
【正文】 有發(fā)言權(quán)。四是切實把握好領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)優(yōu)意識。對在工作中勇于爭先，積極進取，闖出新路子，形成新經(jīng)驗，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會效益的，要進行隆重表彰，激勵先進，鞭策后進。對缺乏進取意識，工作被動，工作實績差的，對單位主要負責人要予以調(diào)整職務(wù)、誡勉和降免職。通過轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務(wù)水平，努力實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，工作落實有新氣象，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力有新提升。搞任何活動都不是單純、孤立的，而是為了更好地促進工作，達到活動工作“兩促進，兩不誤”。要堅決杜絕搞形式、走過場的不良傾向，大膽借鑒外地的好經(jīng)驗、好做法，聯(lián)系自身實際，拓寬工作思路，在觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新上下功夫，促進干部作風(fēng)實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變。二是抓重點，在解決問題上求突破。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，代表了整個單位的作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，代表了單位的主要形象。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和活動中，要帶頭作表率，帶好頭。三是抓引導(dǎo)，在典型帶動上求突破。把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，結(jié)合考核進行大范圍的評議，對工作實績突出，群眾普遍認可的，要大力宣傳，予以表彰；對業(yè)績一般，群眾意見大的，視情予以嚴肅處理。四是抓監(jiān)督，在整改提高上求突破。要高度重視投訴受理、案件查處和信息發(fā)布工作。通過設(shè)立舉報電話、舉報箱、電子信箱及聘請監(jiān)督員等方式，及時收集領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的各種信息，對有價值的舉報線索，認真進行調(diào)查核實，及時做出處理。要建立完善投訴查處結(jié)果通報制度，對被投訴單位和個人向社會公開曝光，并限期整改，情節(jié)嚴重的依法依規(guī)處理，絕不手軟。四室現(xiàn)有辦案人員10人，主要負責承辦所聯(lián)系部門市委管理的干部和監(jiān)察對象的違法違紀案件和其他比較重要、復(fù)雜的案件的查處工作。一是以“點”為家，工作中充滿激情。他們沒有節(jié)假日，一個月難得回幾次家，有時外出取證一呆就是一個多月，甚至更長時間。二是扎實工作，工作上精益求精。今年所立的案件，件件都能做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，沒有出現(xiàn)一件“關(guān)系案”、“人情案”以及冤假錯案。三是爭先創(chuàng)優(yōu)，工作富有趕超意識。在橫向協(xié)調(diào)方面，形成紀檢監(jiān)察與公安、司法機關(guān)和審計部門相互移送案件和協(xié)調(diào)辦案的“三位一體”的反腐敗工作機制，同時建立由紀委牽頭組織的審計、財政和物價部門為主，人大、政協(xié)參與的審計聯(lián)席會議制度，定期或不定期通報財務(wù)檢查情況。（二）辦案人員具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。他們開辦了學(xué)習(xí)專欄，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)紀檢監(jiān)察工作。他們注重總結(jié)辦案過程中好的做法，加強對新情況新問題的調(diào)查研究，積極探索新形勢下檢察機關(guān)反腐倡廉工作的特點和規(guī)律，努力提高紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督能
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1