審計(jì)局整治自查情況報(bào)告與審計(jì)局文明創(chuàng)建工作意見匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:42本頁面
【正文】 黨組把中央、省、市委有關(guān)干部選拔任用工作的規(guī)定，作為局黨組中心學(xué)習(xí)組及局黨組民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，并將這些內(nèi)容列入我局各處室周五的學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是我局黨組在干部選拔任用中，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定。三是堅(jiān)持憑工作實(shí)績用干部，切實(shí)做到讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺、有作為的人有地位，激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和工作熱情，把干部職工的精力和心思引導(dǎo)到抓工作落實(shí)、促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展上來。加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進(jìn)一步發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。六是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等規(guī)定。三、在干部任用工作中執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件，遵守任職資格規(guī)定情況，在干部競爭上崗工作中嚴(yán)格把好任職資格條件關(guān)。XX年以來，我局無破格提拔的干部。參加民主推薦的人員范圍符合《干部任用條例》及市委有關(guān)市黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗工作的有關(guān)規(guī)定；參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上；考察人選在民主推薦基礎(chǔ)上由局黨組集體研究確定，在集體研究過程中，局黨組正確處理好既尊重民意，又不簡單以票取人關(guān)系。認(rèn)真進(jìn)行組織考察工作。即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個(gè)環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單。考察工作由我局專門成立的競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行（辦公室由人事處處長、副處長及監(jiān)察室主任組成）?？疾旃ぷ髦?，個(gè)別談話和征求意見的范圍符合有關(guān)要求。在黨組討論決定任職前，認(rèn)真聽取了我局紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見；嚴(yán)格執(zhí)行了《黨委（黨組）討論決定任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求；選拔任用的職務(wù)是符合機(jī)構(gòu)編制“三定”規(guī)定及公務(wù)員管理有關(guān)職務(wù)層次、職數(shù)、職務(wù)名稱規(guī)定的；按規(guī)定進(jìn)行了任前公示，公示中，對擬提拔對象，無不良反應(yīng)，并嚴(yán)格執(zhí)行了任職試用期制度。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行規(guī)定。為了認(rèn)真做好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部缺位競爭上崗工作，確保在競爭上崗工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，建立健全競爭激勵(lì)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，防止出現(xiàn)不正之風(fēng)，我局專門成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長、副處長及監(jiān)察室主任組成。競爭上崗工作方案嚴(yán)格明確了競爭上崗工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、競爭職位、資格條件、程序和方法等有關(guān)規(guī)定和要求。通過上述程序，任命了8名中層干部。認(rèn)真執(zhí)行干部交流、回避和免職、辭職、降職等制度。在執(zhí)行干部交流和任職過程中，對照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，我局沒有需要任職回避情況，也沒有發(fā)生免職、辭職、降職等情況。在
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