林場先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案與林場黨建工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:16本頁面
【正文】 辦。具體表現(xiàn)：工作中調(diào)查偏少，研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)性和針對性不夠高，保護(hù)區(qū)科學(xué)管理水平不夠高。整改措施：（1）進(jìn)一步完善調(diào)查研究工作制度，深入基層，深入群眾，廣泛開展調(diào)查研究，不斷提高開展工作的科學(xué)性和針對性，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高科學(xué)管理水平；（2）加強對干部職工尤其是科技干部的培養(yǎng)。近期１７名同志將參加市里的執(zhí)法證培訓(xùn)；（3）加強與科研院所及同類型保護(hù)區(qū)的交流與合作，借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗，提高我場的科研水平和科學(xué)管理水平。整改時限：XX年５月至6月，長期整改責(zé)任人：**，其他班子成員按照分工抓好落實。具體表現(xiàn)：與職工群眾交心談心少，關(guān)心職工不夠，傾聽職工群眾的意見和建議不夠。整改措施：（1）健全完善《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度》，建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期談心制度。每名領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少與職工群眾開展一次普遍談心，并做好詳細(xì)記錄。（3）通過長期開通電子信箱、設(shè)置意見箱等形式，建立與職工群眾溝通長效機制。整改責(zé)任人：**，其他班子成員按照分工抓好落實。具體表現(xiàn)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工視野不開闊，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不夠高。整改措施：（1）組織黨員干部到革命圣地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行愛國主義教育，弘揚中華民族光榮傳統(tǒng)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。計劃67月份組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)；（2）以現(xiàn)代高科技為載體，努力搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺。（4）實行定期輪崗制。計劃年內(nèi)對科室中層負(fù)責(zé)人實行定期輪崗。（五）針對廉潔自律意識有待進(jìn)一步提高，勤政廉政有待進(jìn)一步落實的問題。２、整改目標(biāo)：進(jìn)一步強化監(jiān)督約束機制，在全場形成廉潔自律、開拓進(jìn)取、埋頭實干、團結(jié)奮進(jìn)的浩然正氣。（5）嚴(yán)格執(zhí)行派餐單和財務(wù)“四人會簽”制度，政務(wù)、財務(wù)等重大事項不定期在政務(wù)公開欄或全體職工會上進(jìn)行公開，搞好群眾監(jiān)督，提高工作的透明度。每年召開12次職工群眾民主測評會，對班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行民主評議，自覺接受群眾監(jiān)督。辦公室、財務(wù)科督辦。具體表現(xiàn)：班子整體合力發(fā)揮不夠，工作上缺少溝通。服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。整改措施：（1）堅持班子周二例會制，加強班子成員思想、工作上的溝通交流，切實增強班子的凝聚力；（2）正確處理好民主與集中的關(guān)系。按照上級的要求和規(guī)定程序，開好黨內(nèi)民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，努力消除誤會和錯解，增強班子合力；（5）重大決策、重大經(jīng)濟開支以及涉及干部職工切身利益的有關(guān)問題要召開座談會等形式廣泛征求意見，提高班子決策的民主化和科學(xué)化；（6）定期進(jìn)行群眾滿意度測評，廣泛征求群眾寫實性意見和建議，不斷提高工作的針對性和服務(wù)水平。三、整改要求（二）以上整改措施的實施要嚴(yán)格按整改計劃的要求進(jìn)行，場辦公室負(fù)責(zé)跟蹤督辦，及時了解和掌握情況?？傊?，要真抓實干，讓群眾感受到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成效，用實際行動來整改，用實際行動鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果。**縣**林場二○○五年五月十八日林場黨建工作總結(jié)局黨委、組宣部：
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