【正文】 局全部被評為市文明行業(yè)，一分局征收股被評為“全國巾幗文明崗”，機關(guān)黨總支被評為先進(jìn)基層黨組織。在此大背景下，什么才是全體地稅黨員的共同追求，什么才是符合地稅基層實際的共同價值理念？我們在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了反復(fù)思考。為強化地稅文化價值理念，使之化為全體地稅網(wǎng)黨員的共同精神支柱，我們一是以理念灌輸推動，二是以目標(biāo)合一促動，三是以載體喚醒帶動。開展以“新規(guī)劃、新風(fēng)范、新作為”為主題的專題教育、“弘揚清廉新風(fēng)、共建和諧地稅”作風(fēng)紀(jì)律教育活動，制作《黨旗在地稅飄揚》專題片。二、實施活力工程，建立多路徑的才藝展示機制全面實施地稅黨建文化精神理念的物化工程，開展豐富多彩的黨建文體活動，營造健康向上、寬松和諧的“第二工作環(huán)境”。調(diào)整11個興趣小組，堅持集中與分散相結(jié)合，正常開展活動。舉辦文化筆會，開辟文化墻、文化廊、網(wǎng)上文化超市，組織編寫《我心中的歌》、《閃光的足跡》、《做一個有品味的人》、《書畫作品集》等地稅系列文化叢書，開展每月薦文閱讀、書畫藝術(shù)筆會、演講才藝展示、“地稅杯”文體比賽、“激情奉獻(xiàn)、魅力地稅”文化家園系列活動，10月份舉辦地稅文化節(jié)，開展了黨員雙述雙評、思想工作分享等12項活動，各分局均形成了12個特色文化活動項目。積極推行5s現(xiàn)場管理，開展禮儀培訓(xùn)，實行升國旗、做晨操制度，塑造文明形象。去年我們撥出30多萬元專項文化建設(shè)經(jīng)費，建立了廉政文化圖書室、黨員活動式，實行黨員生日賀卡制度，為地稅黨建文化建設(shè)提供必要保障，營造了內(nèi)涵深厚、形式活潑的文化氛圍。我們注重思想政治工作針對性、時效性、溝通性和感化性，引導(dǎo)廣大黨員正確處理個人價值與組織使命的關(guān)系，促進(jìn)心智模式的改善。二是創(chuàng)新“雙線五法”的思想政治工作方法，與稅務(wù)人員融心。 “五法”即宣教法以理服人，感召法以情感人，溝通法以心動人，身教法——以例催人，典型法以范促人。中層干部人手一本《“五必談”記載簿》，并把“五必談”要求量化列入全員崗位目標(biāo)考核。編印《如東地稅系統(tǒng)典型事例匯編》，開展先進(jìn)事跡巡回宣講，宣傳了王金華、邱海兵等一批共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，用身邊事感染身邊人，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、見賢思齊、積極向上的良好氛圍。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化公正、公開、公平的的用人機制，完善“一基雙推三選”的選拔任用辦法， 一批優(yōu)秀的年輕同志走上中層崗位，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。三是優(yōu)化考核評估機制，推進(jìn)行政信用等級考核，開展崗位練兵，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“軟指標(biāo)”變成有績可考的“硬指標(biāo)”。五、實施塑形工程，建立全方位的形象優(yōu)化機制著眼自我養(yǎng)成，著力實施品牌拉動戰(zhàn)略，鍛塑“窗明幾凈，文明服務(wù)，紀(jì)律嚴(yán)明，秩序井然”的機關(guān)文化，“微笑服務(wù)，高效服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的窗口文化，“著裝規(guī)范，禮貌待人，熱情周到，形象優(yōu)良”的禮儀文化，“系統(tǒng)倡廉，干部勤廉，家庭助廉，五三促廉”的廉政文化，“立足創(chuàng)新，彰顯特色，追求卓越，勇爭一流”的品牌文化。全系統(tǒng)各基層單位在基層站所測評中全部奪得第一，縣局在縣級機關(guān)的兩次測評中，均名列各局之首，在整體目標(biāo)考核中列第一名?？h局5名黨員被評為縣黨員先鋒崗?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、強化學(xué)習(xí)，加強隊伍建設(shè)（一）年初制定了學(xué)習(xí)計劃，完善了學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)時間，堅持中心組學(xué)習(xí)每月一次，要求黨員干部職工每周五加強政治理論及黨廉學(xué)習(xí)。我們采取集中學(xué)習(xí)、各科室組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，通過學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)撰寫調(diào)研文章共十篇，職工心得體會每人兩篇。（四）適時舉辦稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，一是舉辦代扣代繳單位培訓(xùn)班，使代扣代繳工作更加規(guī)范；二是舉辦首屆行政事業(yè)單位、社會團體財會人員培訓(xùn)班，提升了財會人員的水平，有助于相關(guān)單位完善自身財務(wù)管理；三是邀請中達(dá)事務(wù)所注冊會計師結(jié)合案例就如何查帳等課題舉辦為期兩天的培訓(xùn)，使干部的征管和稽查業(yè)務(wù)素質(zhì)得到有效的提升。（五）有計劃地組織領(lǐng)導(dǎo)干部到內(nèi)地學(xué)習(xí)、調(diào)研和參觀考察，共培訓(xùn)近16人次。一是制定了《塔城市地方稅務(wù)局黨支部政治理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》對中心組學(xué)習(xí)、黨支部會議、民主生活會提出了具體的要求和規(guī)定。三、強化教育，樹立良好形象（一）今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與稅收工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中，發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。（二）圍繞作風(fēng)建設(shè)，在黨員管理和制度建設(shè)上下功夫。如半軍事化管理、教育培訓(xùn)、考勤管理、考核獎懲、財務(wù)管理、兩權(quán)監(jiān)督、稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度等的數(shù)十項制度規(guī)定。（三）黨員帶頭，廣泛開展樹行業(yè)新風(fēng)、讓人民滿意為主題的精神文明建設(shè)活動，促進(jìn)行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。聘請了行風(fēng)評議員和義務(wù)監(jiān)督員、堅持行風(fēng)評議。評議結(jié)果顯示，社會各界和人民群眾對我局機關(guān)作風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣是滿意的，總體得分為好。四、廉潔從政，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)一是自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。三是在各科室在與機關(guān)簽訂黨廉目標(biāo)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，針對科室各崗第三篇：縣地稅局黨建工作總結(jié)XX年，縣地稅局在縣委、縣政府和上級稅務(wù)機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以機關(guān)“先導(dǎo)工程”為助推，以機關(guān)文化建設(shè)為引領(lǐng)，將文化建設(shè)有機融入機關(guān)黨建工作，著力打造“五心聚和”（即：以忠心、公心、誠心、精心、同心，奏響和諧之曲，建設(shè)和衷共濟的精神文化，和理篤行的制度文化，和悅誠信的行為文化，和暢共生的物質(zhì)文化）的如東地稅黨建文化，取得了明顯成效?？h局繼續(xù)保持江蘇省文明行業(yè)稱號，7個分局全部被評為市文明行業(yè)，一分局征收股被評為“全國巾幗文明崗”，機關(guān)黨總支被評為先進(jìn)基層黨組織。在此大背景下，什么才是全體地稅黨員的共同追求，什么才是符合地稅基層實際的共同價值理念？我們在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了反復(fù)思考。為強化地稅文化價值理念，使之化為全體地稅網(wǎng)黨員的共同精神支柱，我們一是以理念灌輸推動，二是以目標(biāo)合一促動，三是以載體喚醒帶動。開展以“新規(guī)劃、新風(fēng)范、新作為”為主題的專題教育、“弘揚清廉新風(fēng)、共建和諧地稅”作風(fēng)紀(jì)律教育活動，制作《黨旗在地稅飄揚》專題片。二、實施活力工程，建立多路徑的才藝展示機制全面實施地稅黨建文化精神理念的物化工程，開展豐富多彩的黨建文體活動，營造健康向上、寬松和諧的“第二工作環(huán)境”。調(diào)整11個興趣小組，堅持集中與分散相結(jié)合，正常開展活動。舉辦文化筆會，開辟文化墻、文化廊、網(wǎng)上文化超市，組織編寫《我心中的歌》、《閃光的足跡》、《做一個有品味的人》、《書畫作品集》等地稅系列文化叢書，開展每月薦文閱讀、書畫藝術(shù)筆會、演講才藝展示、“地稅杯”文體比賽、“激情奉獻(xiàn)、魅力地稅”文化家園系列活動，10月份舉辦地稅文化節(jié)，開展了黨員雙述雙評、思想工作分享等12項活動，各分局均形成了12個特色文化活動項目。積極推行5s現(xiàn)場管理，開展禮儀培訓(xùn)，實行升國旗、做晨操制度，塑造文明形象。去年我們撥出30多萬元專項文化建設(shè)經(jīng)費，建立了廉政文化圖書室、黨員活動式，實行黨員生日賀卡制度，為地稅黨建文化建設(shè)提供必要保障，營造了內(nèi)涵深厚、形式活潑的文化氛圍。我們注重思想政治工作針對性、時效性、溝通性和感化性，引導(dǎo)廣大黨員正確處理個人價值與組織使命的關(guān)系，促進(jìn)心智模式的改善。二是創(chuàng)新“雙線五法”的思想政治工作方法，與稅務(wù)人員融心。 “五法”即宣教法以理服人，感召法以情感人，溝通法以心動人，身教法——以例催人，典型法以范促人。中層干部人手一本《“五必談”記載簿》，并把“五必談”要求量化列入全員崗位目標(biāo)考核。編印《如東地稅系統(tǒng)典型事例匯編》，開展先進(jìn)事跡巡回宣講，宣傳了王金華、邱海兵等一批共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，用身邊事感染身邊人，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、見賢思齊、積極向上的良好氛圍。截止11月24日，,%?，F(xiàn)就20xx年黨建工作匯報如下：一、加強班子自身建設(shè)（一）堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，努力提升自身素質(zhì)一年來，我局緊密結(jié)合迎辦奧運和稅收工作的實際，認(rèn)真落實年度學(xué)習(xí)計劃，健全理論學(xué)習(xí)制度，做到了學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果“五落實”。（二）完善組織體系，選好配強黨支部班子基層黨支部自身建設(shè)是增強凝聚力、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎(chǔ)。目前，我局由原來的23個黨支部增設(shè)為33個黨支部（不含離退休干部黨支部），并保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。同時，機關(guān)黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)，較好地提高了他們開