市直機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會議紀要與市直機關(guān)工委春節(jié)聯(lián)歡會串聯(lián)辭匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:48本頁面
【正文】 ，條件相當(dāng)不錯，大家的積極性高漲，我們一定要抓住這個機遇，乘勢而上。比如從區(qū)域來比較，為什么有些地方相對發(fā)達，比較先進，而另一些地方有些落后，比較貧窮，當(dāng)然有自然稟賦，有區(qū)位優(yōu)劣等原因，但是更多的還是這些區(qū)域?qū)C遇的認識和駕馭有差異。再比如廣東人琢磨中央講哪些不能干，他們反過來琢磨，除了不能干的都可以干。又比如去年的宏觀調(diào)控，中央通過緊縮地根、銀根來調(diào)控經(jīng)濟，本來調(diào)控的主要對象應(yīng)該是東部沿海地區(qū)，因為他們比較熱，但西部部分地區(qū)就對號入座，中央說這樣做就這樣做，中央說那樣不能做我們就不做，西部很多地方都忘了我們這地方還沒有熱，或者剛剛還是溫，人家需要降溫，但對我們來說剛剛從冷在往熱轉(zhuǎn)換，如果我們對號入座只有自己吃虧。第三種意識是進取意識。對**來說，進取實際上是一個傳統(tǒng)，我們四十年來在黨的領(lǐng)導(dǎo)下取得了輝煌的成績，這是進取的結(jié)果。最近我們有個調(diào)查組到湖北的十堰市去作了個比較，十堰跟我們一樣，區(qū)位不算好，居大山深處，建市之前和我們一樣，幾乎沒有人煙。目前十堰人口比我們多，有350萬人，區(qū)域比我們大，有2萬多平方公里，城市人口與我們差不多，有60萬人，但十堰城鎮(zhèn)居民的人均收入水平比我們高，有9000多元，比我們高出幾百元。這說明，盡管我們過去取得了很大的成績，但不能居功自傲，要讓老百姓滿意，讓在座的各位都滿意，我們需要進取，需要再次創(chuàng)業(yè)，需要大家共同努力再創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)新的跨越。我們不能沉湎于對過去輝煌的追憶，而應(yīng)該激發(fā)對美好前景的奮斗精神，這是一個進取的問題。責(zé)任意識對黨政機關(guān)及其黨員干部來講尤其重要。權(quán)力和責(zé)任要對等起來，有多大的權(quán)力就有多大的責(zé)任，權(quán)力是履責(zé)的條件而不是追求的目標(biāo)，不應(yīng)該把手段和目的顛倒過來。我們要合理地作為，把自己的職責(zé)履行好，把自己的權(quán)力用好。我們黨之所以能夠執(zhí)政，能夠在執(zhí)政的位置上有比較牢固的基礎(chǔ)，關(guān)鍵的一點，就是始終帶領(lǐng)人民群眾在發(fā)展。我們一定要加快發(fā)展，我們的工作也要圍繞發(fā)展來展開，所有的黨支部、機關(guān)黨委都應(yīng)該這樣做。這兩個緩慢，意味著我們?nèi)嗣裆顥l件改善緩慢，根本原因在于發(fā)展不足。去年我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8187元，但發(fā)達沿海地區(qū)的人均收入兩萬多，是我們的兩倍、三倍?，F(xiàn)在，新畢業(yè)的素質(zhì)比較高的研究生、大學(xué)生，愿意到**來工作的不多，尤其是名校的不多，在這里工作干得比較好的一些同志也有離開的想法，說明我們這座城市的吸引力不夠。事實上倒回去五到十年，成都也是非常落后的，也是缺乏吸引力的，但是現(xiàn)在成都成了一座去了就不想離開的城市，今年成都排名“中國十大競爭力城市”第九位，靠的就是發(fā)展。實際上成都的自然條件和基礎(chǔ)并不如西部其他一些大城市，比如重慶的工業(yè)基礎(chǔ)比它好得多，為什么會形成這么一種取向，原因還是要從發(fā)展上來找。跟成都相比，我們有自己的優(yōu)勢?，F(xiàn)階段我市工業(yè)比重高，工業(yè)基礎(chǔ)好，發(fā)展?jié)摿Υ?，相關(guān)基礎(chǔ)條件具備，經(jīng)濟運行質(zhì)量并不比成都差，是非常有希望的。我相信，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，全體共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大人民群眾一道，**的跨越式發(fā)展是指日可待的。黨的先進性說起來很抽象，實際上又很具體，我們把每一件事干好，把每一項任務(wù)完成，并發(fā)揮好帶頭作用，這就體現(xiàn)出了先進性。從書記、市長開始，我們每一個領(lǐng)導(dǎo)同志，都要為自己的下級服務(wù)，每一個機關(guān)干部都要為人民群眾服務(wù)。如果領(lǐng)導(dǎo)推諉，問題就只能放下，就解決不了，困難就克服不了，發(fā)展就多了一份阻力。黨的組織應(yīng)該教育所有共產(chǎn)黨員，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立服務(wù)意識，重點是對下服務(wù)，眼睛不要總盯在上面，不要一門心思去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的好惡，不要把領(lǐng)導(dǎo)的好惡作為自己行動的標(biāo)準(zhǔn)，這是沒有出息的，人民群眾是看不起的。上級要為下級服務(wù)，整個機關(guān)要為全社會服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動強調(diào)的也是服務(wù)意識。三、堅持與時俱進，不斷開創(chuàng)機關(guān)黨建工作的新局面一是要完善機關(guān)黨組織的工作機制。要著力解決機關(guān)黨組織工作力量不強、人心思走、運行不暢的問題，要進一步建立完善黨務(wù)干部管理教育機制，黨務(wù)干部選拔交流機制，大力培養(yǎng)符合新時期黨務(wù)工作要求的年輕干部。工作的方式方法往往決
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