【正文】 款及人工工資，樁基驗收拖延如此長時間造成未能結算付款，造成了我公司資金壓力較大的情況。特此申請，請貴方同意并復函我方要求。地下室結構完成2500 m2。我方的《合同(協(xié)議)支付申請表》也已提交貴方?，F(xiàn)報上工程款申請表，請予以審查并開具工程款支付書。合同(協(xié)議)支付記錄明細清單。合同條件支付清單)各壹份。編寫項目申請報告時，應根據政府公共管理的要求，對擬建項目從規(guī)劃布局、資源利用、征地移民、生態(tài)環(huán)境、經濟和社會影響等方面進行綜合論證，為有關部門對企業(yè)投資項目進行核準提供依據。下面為你提供一份項目建設申請報告范本參考，希望對你有所幫助!天然氣項目申請報告范文第一章 申報單位及項目概括一、項目申報單位概括包括姓名申報單位的主營業(yè)務、經營年限、資產負債、股東構成、主要投資項目、現(xiàn)有生產能力等內容。第二章 發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策和行業(yè)準入分析一、發(fā)展規(guī)劃分析擬建項目是否符合有關的國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃等要求，項目目標與規(guī)劃內容是否銜接和協(xié)調。三、行業(yè)準入分析項目建設單位和擬建項目是否符合相關行業(yè)準入標準的規(guī)定。二、資源利用方案包括項目需要占用的重要資源品種、數量及來源情況。通過對單位生產能力主要資源消耗量指標的對比分析，評價資源利用效率的先進程度。三、資源節(jié)約措施闡述項目方案中作為原材料的各類金屬礦、非金屬礦及水資源節(jié)約的主要措施方案。第四章 節(jié)能方案分析一、用能標準和節(jié)能規(guī)范闡述擬建項目所遵循的國家和地方的合理用能標準及節(jié)能設計規(guī)范。根據項目特點選擇計算各類能耗指標，與國際國內先進水平進行對比分析，闡述是否符合能源準入標準的要求。第五章 建設用地、征地拆遷及移民安置分析一、項目選址及用地方案包括項目建設地點、占地面積、土地利用狀況、占用耕地情況等內容。二、土地利用合理性分析分析擬建項目是否符合土地利用規(guī)劃要求，占地規(guī)模是否合理，是否符合集約和有效使用土地的要求，耕地占用補充方案是否可行等。第六章 環(huán)境和生態(tài)影響分析一、環(huán)境和生態(tài)現(xiàn)狀包括項目場址的自然環(huán)境條件、現(xiàn)有污染物情況、生態(tài)環(huán)境條件和環(huán)境容量狀況等。三、生態(tài)環(huán)境保護措施按照有關環(huán)境保護、水土保持的政策法規(guī)要求，對可能造成的生態(tài)環(huán)境的影響因素和影響程度，對治理方案的可行性、治理效果進行分析論證。五、特殊環(huán)境影響分析擬建項目對歷史文化遺產、自然遺產、風景名勝和自然景觀等可能造成的不利影響，并提出保護措施。二、行業(yè)影響分析闡述行業(yè)現(xiàn)狀的基本情況以及企業(yè)在行業(yè)中所處地位，分析擬建項目對所在行業(yè)及關聯(lián)產業(yè)發(fā)展的影響，并對是否可能導致壟斷等進行論證。四、宏觀經濟影響分析投資規(guī)模巨大、對國民經濟有重大影響的項目，應進行宏觀經濟影響分析。第八章 社會影響分析一、社會影響效果分析闡述擬建項目的建設及運營活動對項目所在地可能產生的社會影響和社會效益。三、社會風險及對策分析針對項目建設所涉及的各種社會因素進行社會分析，提出協(xié)調項目與當地社會關系、規(guī)避社會風險、促進項目順利實施的措施方案。而我委及所屬農業(yè)綜合服務站無一人懂得水利工程，連最簡單的水利工程設計、預算、測量及規(guī)劃等都必須請人幫助，既增加了開支，也耽誤了時間，更影響一些水利項目的申報。妥否，請批示。局機關實際在崗在編人員38人，空編11人?，F(xiàn)將我局機關借調18人的基本情況匯報如下：一、借調18名同志的原由我局借調的這18名同志都是基層學校和二級機構的教師，是通過兩條途徑借調到局機關工作的。和，我局在干部隊伍嚴重老化、編制空余，工作需要的情況下，經區(qū)委、區(qū)政府主要領導同意，先后兩次通過公開考試和考核，從教育系統(tǒng)內部選調了陳勇君等11名同志到局機關工作。我局當時決定在內部考試選調這部分同志是出于兩方面的考慮，一是從內部管理人員中選調，這些同志熟悉教育情況，并有著相關的業(yè)務能力和管理水平，比公開招考的公務員能更快和更好的勝任工作，二是從內部選調，暫緩新增編制，多少能給區(qū)財政減輕點壓力。根據婁星編〔〕3號文件，我局從基層學校和二級機構擇優(yōu)抽調了7名業(yè)務能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對教育資金安全管理存在嚴重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。而在當時組織選調考試的公告中，我局承諾保證選調人員的待遇與在編干部一視同仁。三、請求解決借調人員編制的理由及時補充編制是保證我局機關工作正常運轉的需要。我局機關并非人滿為患、人浮于事，而是人手短缺且已嚴重老化，50歲以上的達18人，40歲以下的僅有2人，相關崗位不及時補充人員，已無法保證機關工作的正常運轉，且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局借調人員的素質是完全能夠勝任工作的。教育資金管理中心定編10人應該按規(guī)定到位。綜上所述，特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請求：在我局干部隊伍嚴重老化、編制尚空余11個的情況下，請求將在和通過內部公開考試選調的陳勇君等11名借調人員納入我局機關參管人員的范圍，并解決他們的編制。以上意見妥否，請批示。近年來，中省逐年加大農業(yè)基礎設施投入力度，南水北調流域治理工程、農村飲水安全工程、煙水配套工程、小水工程等一大批重點水利工程先后在我縣啟動實施，使我縣的水利建設速度明顯加快，水利工程社會效益日益顯著，但水利行業(yè)自身發(fā)展嚴重滯后，如專業(yè)人才匱乏，技術力量不足，人才“瓶頸”問題嚴重影響了水利事業(yè)的進步和發(fā)展。水利產業(yè)發(fā)展緩慢，在如何做大做強“水”文章，在財力的增長點上沒有大的突破，職工拿的是死工資，吃的是行政飯，影響了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因多種原因，縣水利局專業(yè)技術人員只有24人,95年以來，專業(yè)技術人員只進了3名。體制不順，水利建設“矛”“盾”突出。第一、隊伍建設“青黃不接”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站技術力量相當薄弱，最簡單的測量施工也很少有人懂。第二、水利規(guī)劃有