【正文】 、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。一是堅持各項工作集體領導和個人分工相結(jié)合，努力做到?jīng)Q策的民主化、科學化，自覺維護班子團結(jié)，樹立班子威信；二是堅持表率示范,高標準、嚴要求，帶頭開展批評與自我批評，處處為黨員干部樹好形象，營造班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；三是堅持黨建工作有布置、有落實、有檢查、有通報，對工作落實不到位的黨員干部，及時進行批評、嚴肅工作紀律，幫助他們分析原因、改進方法，提高工作的執(zhí)行力，努力營造全鄉(xiāng)黨員干部紀律嚴明的氛圍。我們以制度建設為核心，以責任落實為抓手，切實抓好鄉(xiāng)黨委班子自身建設。年初，制定下發(fā)了巴音傲瓦鄉(xiāng)組織工作思路，做到任務細化；完善了鄉(xiāng)黨政班子成員黨建工作聯(lián)系制度，落實工作職責，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標同訂、任務同下、措施同抓，確保黨建工作全覆蓋；同時，加大基層黨建工作考核力度，出臺了農(nóng)村黨建工作考核文件，明確目標要求。嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，突出黨委集體領導的地位；規(guī)范黨委成員工作職責，明確黨委各成員參與、維護、執(zhí)行黨委決議的具體內(nèi)容、責任權(quán)限和工作要求；強化黨委班子作風建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，努力建設一支求真務實、勤政廉政的基層干部隊伍。我們堅持“五措并舉”，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。落實了農(nóng)村黨務、村務、財務“三公開”制度，制定了規(guī)范的公開欄，明確了公開時間和形式，做到村級管理民主、群眾監(jiān)督到位。二是強化學習，加強黨員干部隊伍建設。扎實做好“雙語”培訓工作，%，學習“雙語”至關重要，鄉(xiāng)黨委采取多種措施調(diào)動基層干部學習“雙語”的積極性和主動性，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。注重在年紀輕、文化高、有作為的人員中，特別是外出創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)知識青年和退伍軍人中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。建立了流動黨員登記制度，及時掌握他們的動向，消除流動黨員管理的“空白點”，積極開展聯(lián)系服務走訪工作，增強了流動黨員的黨組織榮譽感和歸屬感。建立了領導包村、駐村干部、大學生村官包片包戶責任制，編發(fā)了《巴音傲瓦鄉(xiāng)四知四清四掌握工作手冊》，以戶為單位建立臺帳，并對責任區(qū)的重點人員、流動人口等情況每月復查一次，及時調(diào)整和補充工作臺帳。四、精心部署，嚴格紀律，扎實推進基層組織建設（一）、鄉(xiāng)黨委、紀委、人大、政府換屆圓滿完成。為做好今年黨委、紀委、人大政府換屆選舉工作，鄉(xiāng)黨委、政府在縣委換屆指導組的正確引導下，精心安排，周密部署，成立鄉(xiāng)換屆委員會，下設換屆辦，經(jīng)會議研究討論制定工作計劃。通過下村入戶調(diào)研民情、為農(nóng)牧民扶貧幫困辦實事、印發(fā)宣傳材料、政策咨詢、專題報告、張貼標語、制作宣傳展板等一系列扎實有效的舉措，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、紀委、人大、政府的換屆工作。12月23日召開了全鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作動員會。經(jīng)鄉(xiāng)黨委班子會議研究討論，成立了由鄉(xiāng)黨委副書記為組長的換屆前期工作領導小組，深入各村全面了解本屆村黨組織和村民委員會班子三年來的工作開展情況，準確掌握村民對村黨組織和村民委員會班子的公信度、對換屆選舉的態(tài)度及各村宗教、家族、派性等問題，全面摸清在村黨組織和村民委員會換屆選舉中繼續(xù)實現(xiàn)全部為“一肩挑”的目標；做到底數(shù)清、情況明，把握工作主動權(quán)。五、存在不足與今后打算回顧全年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在著許多不足。三是學習氛圍不濃，學習實踐結(jié)合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不完善的地方。一年來，在市委的正確領導下，按照圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，履職盡責，創(chuàng)新機制，初步構(gòu)建起了以貫徹黨的路線、方針、政策為基本職責，以鞏固黨的執(zhí)政基礎為戰(zhàn)略目標，以加快發(fā)展、強化服務為工作重點，以完善制度、規(guī)范程序為運行機制的基層黨建工作新格局，為經(jīng)濟社會實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。針對上年度梳理出的“服務經(jīng)濟社會發(fā)展的效能需進一步提升、黨員教育培訓需進一步加強”兩個問題，工作中不回避矛盾，首先從解決上年度突出問題入手，在街道黨組織和黨員中開展了查擺問題找原因、對照先進找差距、落實整改看成效的“兩找一看”活動。投資16億元的瑞麟祥汽車空調(diào)壓縮機系統(tǒng)總成項目就是在上級領導的關心支持和包靠干部的協(xié)調(diào)努力下， 1順利落戶土墻工業(yè)園的。利用社區(qū)分院、黨員干部現(xiàn)代遠程教育等陣地，采取專題培訓班、專家集中授課、外出參觀學習等形式，全面推進面上教育培訓工作，提升了黨員干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力。二、履職盡責，扎實工作，推進黨建工作上水平。工作中始終懷有抓不好黨建就是失職，抓不好黨建就寢食難安的強烈責任心，傾情傾力，推動黨建工作上水平。活動開展中，注重把圍繞中心服務大局作為創(chuàng)先爭優(yōu)的最大主題貫穿始終，既不折不扣做好規(guī)定動作，又結(jié)合xx實際做好創(chuàng)新動作。二是加大考核獎懲力度。建立了基層黨組織年度考核機制，按照年初確定的發(fā)展目標，每年進行兩次述職評議和指標考核，民主評議和考核優(yōu)秀的，予以獎勵，并且作為提拔重用的重要依據(jù)，民主評議不稱職和考核不合格的，分別情況進行誡勉談話，直至組織處理。加強學習教育，筑牢廉潔自律思想防線。機關建立了定期學習培訓制度，采取集中學、個人學、聽報告會、看教育片等靈活多樣，強化了機關人員的廉潔自律行為。組織黨員領導干部公開進行廉政承諾，自覺接受監(jiān)督。通過向社會公開承諾和建立廉政檔案，使領導干部自覺置于組織和社會監(jiān)督之下。按照上級黨組織的要求，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，通過規(guī)范公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開形式、改進公開程序、健全公開機制等措施，進一步暢通黨員參與黨內(nèi)事務的渠道，擴大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，調(diào)動黨員參與發(fā)展的積極性。在新形勢下，基層黨建工作不能只顧“埋頭拉車”，更要“抬頭看路”，綜合個性求共性，把握特點找規(guī)律，工作推進中，注重以點帶面，典型引路，用點上經(jīng)驗指導面上工作，保持基層黨建生機與活力。按市委的統(tǒng)一部署，依照程序選舉產(chǎn)生13個社區(qū)黨組織后，及時將工作重點轉(zhuǎn)到幫助社區(qū)黨組織完善制度、制訂產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、引導居民聚集融合上來，確定先在土墻試點，待取得經(jīng)驗后，再面上推開。各社區(qū)黨組織還充分發(fā)揮區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，編制完善社區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，形成了園區(qū)帶動型、資源開發(fā)型、商貿(mào)推進型、協(xié)會促進型四種類型的特色經(jīng)濟園區(qū)，增加就業(yè)崗位XX多個，有效促進了社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。開工聚集融合區(qū)12個，建設多層樓房60棟、高層6棟，建筑面積31萬平方米；二是以合作經(jīng)濟為紐帶，擴大黨組織覆蓋面。合作社黨組織根據(jù)各自特點，大力實施標準化管理與服務，幫助合作社黨員移植嫁接推廣新品種、新技術、新工藝，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。目前，蛋雞合作社已發(fā)展社員368名，存養(yǎng)蛋雞150萬只，年產(chǎn)雞蛋2800萬公斤，直接增加農(nóng)民收入5000萬元。按照“組織聯(lián)建、隊伍聯(lián)抓、發(fā)展聯(lián)姻、服務聯(lián)動、作風聯(lián)促”的原則，共組建了20個城鄉(xiāng)聯(lián)建黨組織，實現(xiàn)了城市的資金、項目、技術、人才、管理優(yōu)勢與社區(qū)的土地、勞動力等資源優(yōu)勢相互融合，構(gòu)建起了以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補、雙向受益的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新格局。雖然在基層黨建工作中取得了一些成績，但離