【正文】 好的示范表率作用，做到了活動有圖文材料、會議有記錄、學(xué)習(xí)有心得筆記。在每年慶?！啊秉h員大會上，支部負(fù)責(zé)人都要結(jié)合實際給黨員上黨課，講黨的光輝歷程、講形勢任務(wù)、講對黨員的要求。通過學(xué)習(xí)考察、外部交流等活動，讓大家學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗，感受祖國發(fā)展的巨大變化。第三篇：財政局機關(guān)黨建工作總結(jié)今年以來，市財政局機關(guān)黨建工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設(shè)、機關(guān)黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年機關(guān)黨建工作情況總結(jié)如下：一、扎扎實實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。通過扎實實施學(xué)習(xí)實踐活動，達(dá)到了提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負(fù)責(zé)開展談話談心活動，科室負(fù)責(zé)人與科室人員開展談話談心活動。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。認(rèn)真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設(shè)事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。建立完善黨員干部在職自學(xué)和集中學(xué)習(xí)制度，加強督學(xué)、評學(xué)、述學(xué)。積極參加市直機關(guān)工委組織的培訓(xùn)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，舉辦了商務(wù)專題講座。 積極組織機關(guān)黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進(jìn)農(nóng)戶”活動，深化對口幫扶、結(jié)對共建等工作，加強工作互動。 三、扎扎實實做好機關(guān)黨組織建設(shè) 建立健全機關(guān)黨組織建設(shè)。推進(jìn)機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)，推進(jìn)黨務(wù)公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。完善工作機制，明確工作重點。 建立健全發(fā)展黨員工作機制。加強黨費管理，及時按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。二是深入開展多種形式競賽活動，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。開展講黨性重品行作表率活動，引導(dǎo)激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務(wù)。三是結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，組織開展財政業(yè)務(wù)知識考試活動，開展了調(diào)研研究，學(xué)習(xí)體會交流活動。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。 推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)。 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。第四篇：XX老干部局機關(guān)黨建工作總結(jié)中共臺州市黃巖區(qū)委老干部局機關(guān)黨建工作總結(jié)XX年我局的機關(guān)黨建工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“解放思想、創(chuàng)新實干”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，全面貫徹黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會精神，緊密聯(lián)系工作實際，以老干部得滿意為目標(biāo)，在落實好老干部的政治、生活待遇，加強老干部管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮老干部作用等方面做了卓有成效的工作。為進(jìn)一步推動老干部工作再上新水平，黃巖區(qū)委老干部局以“解放思想，創(chuàng)新實干”大討論活動為抓手，以打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型”老干部工作者隊伍為目標(biāo)，加強局機關(guān)工作人員思想政治工作。局機關(guān)將健全學(xué)習(xí)機制作為“解放思想、創(chuàng)新實干”活動取得實效的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，以爭創(chuàng)全省老年大學(xué)教學(xué)管理先進(jìn)單位活動為契機，加強學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，積極開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)老干部工作的相關(guān)政策法規(guī)，定期召開座談會、交流會，積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門的好經(jīng)驗、好做法，確保業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化。以人為本、親情服務(wù)，不斷提高服務(wù)管理的水平。局機關(guān)創(chuàng)建并落實四項親情服務(wù)機制和“三必訪”制度?！叭卦L”即重大節(jié)日必訪，送一聲祝福；生病住院必訪，送一份關(guān)懷；家中遇到困難必訪，給一份幫助。要本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，每位工作人員負(fù)責(zé)聯(lián)系25名左右老干部，并規(guī)定一年至少兩次登門看望所聯(lián)系的老干部，每月一次電話了解，及時掌握老干部的生活情況、健康狀況，盡量解決老干部在衣、食、住、行、保健等方面遇到的難題。一是以人為本，開拓創(chuàng)新。二是提高效能，評先樹優(yōu)。凡是自己和本部門能夠解決的，要立即解決；對于一時解決不了的，要細(xì)致耐心地做好解釋工作，并積極創(chuàng)造條件，力求盡早解決。二、圍繞“公開承諾”這一主線，切實落實好老干部工作任務(wù)。為使老干部及時了解黨在各個時期的方針、政策，在政治上、思想上同黨中央保持一致，更好的發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢，我們堅持將每月15日為老干部學(xué)習(xí)日，由局領(lǐng)導(dǎo)授課，就黨的方針、政策，老干部系統(tǒng)有關(guān)文件精神進(jìn)行傳達(dá)，并及時通報全區(qū)重大會議精神和經(jīng)濟社會建設(shè)有關(guān)情況。此外，指導(dǎo)各離退休黨支部開展每月一次的學(xué)習(xí)日，組織離退休黨員認(rèn)真開展時事政治、健康養(yǎng)身、實用技術(shù)和法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，使老干部們保持思想常新，跟得上形勢和任務(wù)的發(fā)展。為落實好老干部生活待遇，我們堅持下基層調(diào)研，通過座談、走訪的方式，進(jìn)一步明確全區(qū)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道老干部工作中存在的一些問題。全年共接待來訪、咨詢離退休干部及其家屬共130多人。認(rèn)真抓好兩個陣地建設(shè)。制定了各項管理制度和崗位職責(zé)，中心工作人員克服人手少的困難，工作主動及時，服務(wù)熱情周到，嚴(yán)格按照制度、職責(zé)規(guī)范自己的行為，做到服務(wù)到位、工作到位。在今年上半年活動中心組織老干部舉辦大小比賽10多場次。同時，中心主動與鄰近縣、市、區(qū)開展了臺球、藝術(shù)團等項目聯(lián)誼活動，提高老干部活動水平和擴大交流范圍。二是加強老年大學(xué)工作。通過硬件不斷加強，教學(xué)研究的不斷深入，教學(xué)規(guī)模不斷擴大，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。為滿足學(xué)員繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的愿望，還設(shè)有書法、攝影、戲曲及非藥物療法等研究會，形成了非?；钴S的校園文化。重視老干部的作用的發(fā)揮。一是通過老干部中心組、區(qū)級機關(guān)老干部管理委員會成員在為區(qū)政府重大決策事項上提供咨詢論證意見和建議，為經(jīng)濟社會的發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)計出力。老干部們的一些建設(shè)性意見，不少已被采納寫進(jìn)了報告。三是號召老干部積極參與創(chuàng)建“清潔家園、和諧村居”等活動，在各類活動中擔(dān)任督導(dǎo)員以及各行各業(yè)的“行風(fēng)監(jiān)督員”，及時反映社情民意和廣大群眾的呼聲，對促進(jìn)和諧社會建設(shè)起了很好作用。一是深入基層調(diào)研，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為認(rèn)真做好老干部工作，特別是為全面鋪開當(dāng)前老干部最關(guān)心的居家養(yǎng)老問題奠定了良好的基礎(chǔ)。為從整體上提升服務(wù)水平，要求老干部工作人員每月至少電話聯(lián)系、上門走訪一次聯(lián)系的老干部，建立了與老干部經(jīng)常性溝通聯(lián)系機制，確保了老干部工作責(zé)任到人，管理制度化，問題能及時了解并得到解決。在服務(wù)方式上，變被動式服務(wù)為主動式服務(wù)，將溫情服務(wù)推進(jìn)為個性化差異型服務(wù)，主動為老干部排憂解難。在機關(guān)干部中開展了“五心”、 “四多”活動。將老干部咨詢、上訪變?yōu)榈情T拜訪、解疑，在交流中學(xué)習(xí)政策；在家訪中了解實情；在談笑中化解矛盾；在服務(wù)中得到理解，提高老干部的幸福指數(shù) 。遵循州直地稅歷年確定的“基礎(chǔ)建設(shè)年”、“鞏固提高年”、“求實發(fā)展年”、“挖潛爭先年”、“稅收征管年”、“管理增效年”五個字工作主題的慣例，我們將今年的工作主題濃縮為“建制履責(zé)年”。為了保證三個文明建設(shè)的順利實施，局黨組在每年確立新的工作主題時，除了組織收入中心工作不變外，均將思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等作為突出各階段工作的重點。局黨組針對各種思想苗頭，組織廣大干部進(jìn)行討論，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保執(zhí)行區(qū)局工作主線不動搖，改革方向不能偏，創(chuàng)新勁頭不能減，最終達(dá)到了全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工認(rèn)識明確，態(tài)度堅決，信心十足。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，學(xué)習(xí)筆記每年不少于2萬字。根據(jù)區(qū)局的要求和“建制履責(zé)年”工作主題，按照“管用、統(tǒng)一、革新”的要求，大刀闊斧地將過去制度數(shù)量多、重疊多、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一進(jìn)行徹底整改修訂。整合及重新修訂后的制度體系涵蓋稅收管理、干部管理、財產(chǎn)管理、監(jiān)督制約、系統(tǒng)保障、文明創(chuàng)建和組織建設(shè)等七個方面，將部分原來只適用于州局機關(guān)的制度，完善為全系統(tǒng)通用的制度。崗責(zé)體系建設(shè)是一項龐大的系統(tǒng)工程，在這一點上，州局黨組認(rèn)識到位，思路清晰，起步早，率先在全疆先行試點。對一些工作流程和考核辦法進(jìn)行再次修訂和完善，將稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系、綜合崗責(zé)考核辦法、績效目標(biāo)管理考核辦法有機整合，減少考核名目和考核次數(shù)，達(dá)到了崗位設(shè)置合理、責(zé)任明確清晰、評價標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的目標(biāo)。在看了我局的《加快和深化崗責(zé)體系建設(shè)若干意見》方案后，錢書記作出重要批示：“**州地稅局黨組落實工作主線和年中會議精神抓得緊、行動快，有較強的實踐性和廣泛性。我們在加強基層局崗責(zé)體系建設(shè)的同時，積極探索機關(guān)的崗責(zé)體系建設(shè)和崗責(zé)質(zhì)量考核辦法。二、團結(jié)共事，和諧帶隊，發(fā)揮黨組班子整體合力一是加強州局黨組班子自身建設(shè)。州局黨組班子牢固樹立集體領(lǐng)導(dǎo)的意識，成員之間常溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格，