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稅務(wù)局上半年工作總結(jié)及下半年工作部署與稅務(wù)局上半年工作總結(jié)范文匯編-在線瀏覽

2024-11-22 22:02本頁面
  

【正文】 ;堅持普法教育,增強社會依法納稅誠信意識。抓六項深化服務(wù)突出六項特色。(四)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu),抓好作風(fēng)建設(shè)樹立良好形象各單位將繼續(xù)以“作風(fēng)建設(shè)年”為抓手,糾正少數(shù)干部紀(jì)律松懈,工作疲沓,進(jìn)取心不強,優(yōu)質(zhì)服務(wù)不夠深入等問題,要通過全面整頓來規(guī)范內(nèi)部管理,嚴(yán)格組織紀(jì)律;要通過抓作風(fēng)建設(shè)來帶動隊伍建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)及反腐倡廉建設(shè),努力提升干部綜合素質(zhì)和行政效能。稅務(wù)局上半年工作總結(jié)范文稅務(wù)局上半年工作總結(jié)(一)20xx年上半年,xx區(qū)國稅局在區(qū)委、區(qū)政府和xx市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“干好稅務(wù)、帶好隊伍”,以稅收現(xiàn)代化為目標(biāo),以全面從嚴(yán)治黨為靈魂和主線,以組織收入為中心,以稅收改革為動力,加強組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè),各項工作取得了良好成效,為xx市和xx區(qū)保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。一是強化分析預(yù)測。組織管理人員對建筑、金融、房地產(chǎn)、煤炭等重大稅源、重大項目的稅源變動情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)控,全面掌握區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)、建筑企業(yè)的增減收情況,摸中增收因素脈搏,踩中增收節(jié)奏。通過強化案源組織、案頭分析、研討交流重點抓評估質(zhì)量,發(fā)揮“工匠精神”開展優(yōu)質(zhì)評估工作,圍繞納稅風(fēng)險疑點開展案頭分析,制定納稅評估預(yù)案、方案,分解疑點到人,一點一分析,一點一對照,確保疑點分析透徹。上半年共評估企業(yè)28戶,其中風(fēng)險評估4戶,注銷評估x戶,查補入庫稅款共計x萬元。按照省市局要求,認(rèn)真開展執(zhí)法大督察自查自糾,共召開專題工作推進(jìn)會5次, 糾正問題4項、x戶次、查補入庫稅款x萬元、加收滯納金x萬元。切實實行“受理、初審、復(fù)審”審核模式,做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。從已申報情況看,盈利企業(yè)戶數(shù)x戶,比上年增加x戶,其中享受所得稅優(yōu)惠的企業(yè)戶數(shù)x戶,全額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)戶數(shù)x戶,彌補以前年度虧損的企業(yè)戶數(shù)65戶。全零申報戶數(shù)x戶,比上年增加5戶,全零面x%。(二)深化稅制改革,構(gòu)建征管體系一是深化國地稅合作。區(qū)國稅、地稅擬完成的合作事項33項,截至目前共落實30項,其中基本合作事項26項,創(chuàng)新合作事項9項,并聯(lián)合制定了《國地稅聯(lián)合稅收分析工作制度》、《涉稅信息共享工作指引》、《稅務(wù)事項提請工作指引》、《協(xié)同辦理注銷登記工作指引》、《協(xié)同管理非正常戶工作指引》、《xx區(qū)國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳制度匯編》等制度,達(dá)到各項辦稅業(yè)務(wù)深度融合。繼續(xù)加強培訓(xùn)輔導(dǎo),通過制定培訓(xùn)計劃,建立培訓(xùn)臺賬,分行業(yè)、分類別,對企業(yè)法人代表、財務(wù)人員、辦稅人員和業(yè)務(wù)人員分別開展?fàn)I改增政策培訓(xùn),上半年已開展3次營改增納稅人政策培訓(xùn),培訓(xùn)87人次。發(fā)放市局制作的各類宣傳資料。對照省局下發(fā)的錯開發(fā)票明細(xì)信息,逐票核實,對一戶確屬錯開發(fā)票的個體戶,立即輔導(dǎo)企業(yè)作廢重開并做好宣傳解釋工作,避免負(fù)面輿情發(fā)生。三是拓展信息應(yīng)用平臺。充分運用金稅三期系統(tǒng)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng),對稅收征管信息進(jìn)行科學(xué)歸類梳理,滿足納稅評估、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作要求,提高數(shù)據(jù)應(yīng)用效率。持續(xù)推進(jìn)“便民辦稅春風(fēng)行動”,深化國地稅合作,深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計劃,積極構(gòu)建多元化辦稅應(yīng)用體系,為納稅人提供在線預(yù)約辦稅、代開發(fā)票等多項業(yè)務(wù),以“線上+線下”的納稅服務(wù)模式節(jié)省辦稅時間和成本,提高納稅人滿意度。把稅收宣傳作為重要工作來抓,以傳統(tǒng)宣傳+新媒介的方式拓寬宣傳渠道,營造鋪天蓋地的宣傳氛圍,提高稅收宣傳信息接受面。對轄區(qū)不同企業(yè)的具體情況,結(jié)合第26個稅收宣傳月、“大走訪”、“稅法七進(jìn)”、“精準(zhǔn)扶貧”及稅企互動等活動,上門對納稅人提供“一對一”精準(zhǔn)輔導(dǎo)。積極落實國務(wù)院六項減免稅政策,成立政策落實領(lǐng)導(dǎo)小組,制定落實國務(wù)院減稅政策工作實施方案和任務(wù)分解表,從政策宣傳、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、辦稅服務(wù)、技術(shù)保障等方面進(jìn)一步明確責(zé)任分工,嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、一次性告知制度,針對減稅舉措落實情況定期進(jìn)行督查檢查。注重督查落實加大政策落實引導(dǎo)和監(jiān)督力度,定期對六項減稅政策落實情況進(jìn)行再梳理、再督促、再落實,強化后續(xù)管理和跟蹤分析,及時解決政策落實過程中的問題和困難,并將六項減免稅政策納入今年的績效考核重點,落實責(zé)任到人,并按照時間節(jié)點,開展督查,確保政策落實不打折扣。認(rèn)真開展“講看齊、見行動”專題活動、“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促服務(wù)”專題活動、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作、開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育等4個專題活動,成立組織、制定方案,動員部署,召開專題會議,制訂計劃,認(rèn)真學(xué)習(xí),討論查擺,開展活動,許多特色做法受到市局和區(qū)委政府的肯定。二是做好日常黨務(wù)。組織開展了《中國共產(chǎn)黨黨章》、“講看齊、見行動”和“嚴(yán)、轉(zhuǎn)、提、促”專題活動知識測試。三是推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。(五)加強隊伍建設(shè),促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變一是開展對落實中央八項規(guī)定精神情況回頭看。結(jié)合紀(jì)委、效能辦、“嚴(yán)轉(zhuǎn)提促”工作督查中發(fā)現(xiàn)的各類問題,逢會必講作風(fēng)效能,督查必看作風(fēng)效能,緊盯關(guān)鍵節(jié)點,關(guān)注重點人員,通過廉政談話、突擊檢查等方式,進(jìn)一步提高了區(qū)局人員的紀(jì)律意識和責(zé)任觀念,督促其進(jìn)一步履行工作職責(zé)。對派駐袁寨居委會參與扶貧的干部進(jìn)行了專門提醒談話,并在日常進(jìn)行電話抽查,了解其在崗履職情況。二是加強教育培訓(xùn)。與xx區(qū)地稅局聯(lián)合組織1期赴安徽財經(jīng)大學(xué)在職人員業(yè)務(wù)更新提高培訓(xùn)班。進(jìn)一步豐富干部職工文化生活,認(rèn)真組織開展了“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)志愿服務(wù)月”、“學(xué)雷鋒 慶‘三端午節(jié)”等特色活動。(六)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),打造廉潔國稅一是“兩權(quán)”監(jiān)督制約不斷強化。對20xx年以來上級國稅機關(guān)在巡視巡查、督察審計、督查督辦中發(fā)現(xiàn)的問題,以及大督察自查及市局、省局大督察檢查發(fā)現(xiàn)的問題,要求全局認(rèn)真對照,舉一反三,及時補缺補差和整改到位。加強了案件線索管理制度化、規(guī)范化,確保違紀(jì)違法案件能夠得到及時、有效地查處。轉(zhuǎn)送問題線索1件。認(rèn)真組織開展了“守規(guī)矩、講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育活動,進(jìn)一步強化黨性教育、崗位意識、提升履職能力。利用黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和中心組理論學(xué)習(xí)專題會議,切實抓好新黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)、貫徹和落實。利用區(qū)局網(wǎng)站“廉政建設(shè)”專欄、“阜陽xx國稅廉政在線”微信號,開展廉政工作動態(tài)、最新廉zd規(guī)的宣傳和更新,提高廉政網(wǎng)宣的針對性和時效性。向稅務(wù)干部家屬發(fā)倡議書、慰問信,召開家庭助廉座談會,形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”廉政文化氛圍。重點包括:一是做好對袁寨鎮(zhèn)袁寨居委會的精準(zhǔn)扶貧工作,組織動員包括班子成員在內(nèi)的全體30位幫扶干部深入到貧困戶家中,挨家挨戶對各貧困戶的家庭成員、子女就業(yè)、耕地、房屋、人均收入、致貧原因及脫貧愿望等基本情況逐一進(jìn)行了調(diào)查摸底、建檔立卡,同時根據(jù)摸底情況,幫助居委會“兩委”準(zhǔn)確識別貧困戶、完善數(shù)據(jù)信息、實現(xiàn)動態(tài)管理,為今后制定“一戶一策”的幫扶計劃、打好脫貧攻堅戰(zhàn)役奠定了堅實基礎(chǔ)。三是配合地方政府相關(guān)部門做好如綜治平安建設(shè)、安全生產(chǎn)、防邪宣傳等各類專項工作。由于我局近年來新近年輕干部均上掛市局辦稅服務(wù)廳鍛煉學(xué)習(xí),新鮮血液不能及時補充到位,造成目前區(qū)局本局在職人員老齡化嚴(yán)重。二是人力資源不足。尤其是“營改增”后,區(qū)局管轄納稅人大量增加,在國地稅戶管調(diào)整而人員不調(diào)整的情況
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