團組織改革轉(zhuǎn)型心得體會與團組織生活會總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 06:56本頁面
【正文】 思考，我認(rèn)為隨著新時期經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，共青團工作有了新的更高要求。站在新的起點，共青團組織必須緊緊圍繞增強吸引力和凝聚力、擴大工作有效覆蓋面兩個重點，主動適應(yīng)形勢轉(zhuǎn)型發(fā)展，助推社會體制改革，推動形成科學(xué)有效的社會治理體制。一、團組織深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展推進(jìn)大群團格局的有利因素首先是工作職能相似。群團組織的性質(zhì)決定群團組織歷來就是進(jìn)行社會管理和社會服務(wù)的重要組織。另一方面又是黨聯(lián)系職工、青年團員和婦女兒童的橋梁和紐帶，代表著廣大群眾的根本利益。二是便于資源共享。群團組織代表和維護各自所代表群眾的利益，有相似的工作任務(wù)，也有相近的工作對象，許多工作品牌具有交叉點和同類項。三是能形成工作合力。比如說前期由團市委組織牽頭開展的招善引慈對接活動，得到了全市各級群團組織的參與和支持，通過資源的整合、共享，促進(jìn)了活動更廣泛的開展，最終是為基層老百姓帶去了實實在在的幫助。要解放思想、拓展視野，注重發(fā)揮各自優(yōu)勢，突破自我管理、自我服務(wù)的傳統(tǒng)觀念，增強融入經(jīng)濟發(fā)展、參與社會管理的大群團意識，在組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾中形成整體合力。二是要在工作上統(tǒng)一謀劃。三是職能定位要準(zhǔn)確。在工作上要立足青年、面向社會，向社會型轉(zhuǎn)變，成為聯(lián)系青年、服務(wù)青年的重要樞紐型社會組織。要打破傳統(tǒng)劃分模式，把工作重心向基層村（社區(qū)）轉(zhuǎn)移，構(gòu)建以屬地化為特色的組織網(wǎng)絡(luò)，組織青年開展活動。在管理模式上要做到上下互動、左右協(xié)同、內(nèi)外結(jié)合，努力提高共青團工作科學(xué)化水平。本次團組織生活會以此次事件為背景，開展了主題鮮明的活動來沉痛哀悼三名遇難大學(xué)生，呼吁廣大同學(xué)向英雄們學(xué)習(xí)，樹立當(dāng)代大學(xué)生正確的價值觀。為使同學(xué)們對這一事件有了更加全面的了解和更加深入的思考，各班在團組織生活會前積極準(zhǔn)備認(rèn)真籌劃，各班就本次團組織生活會開展了豐富多
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