司法局履職承諾工作匯報(bào)---履職工作報(bào)告與司法局工會(huì)上半年工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 06:53本頁面
【正文】 省率先進(jìn)入全國先進(jìn)縣市行列、在全省率先實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)中作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。市總工會(huì)牽頭，全市召開了20*年度“四個(gè)一”自主創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)暨表彰大會(huì)。為推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展，市總工會(huì)印發(fā)了《20*年在全市職工中開展“爭當(dāng)先鋒號(hào)、建功新*”活動(dòng)實(shí)施方案》，106家企業(yè)積極開展以“爭當(dāng)先鋒號(hào)、建功新*”為主題的“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建、“四個(gè)一”勞動(dòng)競(jìng)賽、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”三大活動(dòng)。*東陽光實(shí)業(yè)有限公司生化制藥質(zhì)量QC微生物組榮獲湖北省工人先鋒號(hào)稱號(hào)、松宜煤業(yè)公司陳家河煤礦采掘一區(qū)八班榮獲*市工人先鋒號(hào)稱號(hào)、湖北楚星化工公司磷復(fù)肥事業(yè)部復(fù)合肥工段等10個(gè)單位榮獲*市首屆工人先鋒號(hào)稱號(hào)；“四個(gè)一”勞動(dòng)競(jìng)賽穩(wěn)步推進(jìn)。市總工會(huì)積極參與了7起安全生產(chǎn)事故的協(xié)調(diào)處理；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。抓好勞模管理工作，組織4名勞模代表參加了*市總工會(huì)百名勞模療休養(yǎng)活動(dòng)，與市政協(xié)聯(lián)合啟動(dòng)了《勞動(dòng)者之歌》勞模事跡匯編工作，將以3名*市全國勞動(dòng)模范和建國以后至1978年以前的20名省、部級(jí)勞動(dòng)模范為典型進(jìn)行宣傳，推動(dòng)全社會(huì)進(jìn)一步形成尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍。20*年我市工會(huì)組織建設(shè)任務(wù)是新建基層工會(huì)組織160家，凈增會(huì)員8500人，凈增農(nóng)民工會(huì)員7800人。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，下達(dá)了12家開展貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》試點(diǎn)企業(yè)全部達(dá)標(biāo)任務(wù)，其中達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的3家、二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的4家、達(dá)到三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的5家。強(qiáng)化對(duì)模范職工之家建設(shè)的指導(dǎo)，*斯帕爾化工有限公司獲得20*年全國“優(yōu)秀職工之家”稱號(hào)，石油公司東風(fēng)1號(hào)加油船獲得20*年省“模范職工小家”稱號(hào)。組織12名基層工會(huì)主席參加了*市總工會(huì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持源頭參與機(jī)制。加強(qiáng)企事業(yè)職工民主管理工作。進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度建設(shè)，目前各級(jí)工會(huì)已經(jīng)培訓(xùn)職工代表1255人、新增5家ISO9000民主管理廠務(wù)公開控制程序?qū)嵤﹩挝弧８鬣l(xiāng)鎮(zhèn)職工維權(quán)站積極開展維權(quán)工作，五眼泉鄉(xiāng)工會(huì)遠(yuǎn)赴武漢異地維權(quán)，為彌水橋村兩名在武漢天興洲橋梁建設(shè)工地務(wù)工的農(nóng)民工爭取安全事故死亡賠償金60萬元。積極組織了春節(jié)送溫暖、勞動(dòng)模范慰問等幫扶活動(dòng)。慰問困難職工12495人。在汶川大地震后，我會(huì)積極組織開展“重建家園、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，99個(gè)基層工會(huì)34179名會(huì)員捐贈(zèng)資金51萬余元。加強(qiáng)調(diào)研工作，市總機(jī)關(guān)組織干部圍繞提高職工素質(zhì)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等課題深入華豐紡織、藍(lán)本包裝、新京都電子等15家企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)，總結(jié)出新京都電子股份有限公司與職工一對(duì)一溝通思想、
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