【正文】 ，爭創(chuàng)級優(yōu)秀志愿者、“文明使者服務之星”個人、“文明使者服務之星”團隊和優(yōu)秀“文明使者”志愿服務站。積極推動官方文明微博平臺建設，堅持接地氣、揚正氣，傳播文明，倡樹新風，使官方文明微博發(fā)揮更為重要的作用。所發(fā)布的內容以宣傳、宣傳本單位工作為主，應健康活潑、積極向上；積極提倡微博原創(chuàng),通過關注、評論文明微博、文明、文明等方式擴大影響力。責任科室：辦公室（二）切實做好網絡文明傳播工作。加大網絡志愿者傳播技術運用和精神文明建設工作業(yè)務培訓力度，提高網絡傳播能力和效果，打造網絡文明傳播志愿者特色團隊。二、培訓對象三、培訓內容、意義及有關要求；；；圍繞以上四個方面培訓內容，全局在突出創(chuàng)建全國文明城目的意義及有關要求、應知應會知識和文明禮儀常識進行培訓的基礎上，各二級機構及各科室根據行業(yè)特點確定不同的培訓內容。每次培訓時間不少于一個小時。（責任科室：宣教科）（二）對所有二級機構工作人員進行創(chuàng)建文明城應知應會知識、文明禮儀知識培訓。（責任科室：律管科、宣教科）（四）對各法律服務所工作人員進行創(chuàng)建文明城應知應會知識、文明禮儀知識、基層法律服務行為規(guī)范培訓。把開展培訓活動作為當前和今后一個時期富民強局的重要舉措，統(tǒng)一部署安排。建立目標責任制，把開展培訓活動作為主要指標，納入工作業(yè)績考核內容。培訓人員涉及面廣，工作量大，要充分發(fā)揮各方面的作用，加強協調，密切配合，確保培訓既廣泛開展又扎實有效。（三）完善信息報送制度。（四）注重輿論宣傳。第四篇:學雷鋒志愿服務活動方案為進一步弘揚、傳承雷鋒精神，推進社會主義核心價值體系建設，根據濟文明〔XX〕2號市文明辦文件要求，現就全市司法行政系統(tǒng)廣泛深入開展“學雷鋒”志愿服務活動制訂如下實施方案：一、指導思想以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以創(chuàng)建全國文明城市為主線，以“服務社會、傳播文明”為宗旨，努力營造團結、友愛、平等、和諧的社會氛圍，著力壯大司法行政系統(tǒng)學雷鋒志愿者服務隊伍，不斷完善志愿服務體系，組織志愿者進社區(qū)、鄉(xiāng)村和學校，為基層群眾提供各種法律志愿服務，為全面建成小康社會做出新的更大的貢獻。通過綠色出行、撿拾垃圾、植綠護綠等形式，引領廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，以實際行動關注環(huán)境、保護環(huán)境、改善環(huán)境，共同創(chuàng)造美好的生活環(huán)境。從空巢老人的特殊情況入手，圍繞生活照料、心理撫慰、政策咨詢、親情陪護、法律援助等方面為他們提供多方位的志愿服務活動?！耙源笫譅啃∈?，愛心助成長”為主題，著力開展關愛未成年人“牽手行動”志愿服務。（四）開展關愛農民工志愿服務行動。認真做好農民工法律服務，主動出擊，深入企業(yè)、工地等農民工集中地，開展法律咨詢和法制宣傳活動，幫助農民工們提高法律意識和法治觀念，增強維權意識。結合文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，開展“法律進社區(qū)”、“法律進農村”活動，大力宣傳《殘疾人權益保障法》等涉殘法律法規(guī)，增強弱勢群體的法律意識和維權意識。（六）開展“清潔家園?共創(chuàng)文明”志愿服務活動。（七）開展“服務進社區(qū)”志愿服務活動。（八）開展“關愛生命?文明出行”志愿服務活動。三、工作要求（一）加強領導，精心組織。（二）廣泛宣傳，扎實推進。（三）不斷創(chuàng)新，確保成效。要大膽創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，完善活動方式，突出活動重點，不斷賦予學雷鋒活動新的內涵，使學雷鋒活動深入每位干部職工的心靈，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化，讓雷鋒精神不斷發(fā)揚光大。我市重點項目法律服務團的目標任務是通過整合法制宣傳、律師服務、人民調解、公證、仲裁等職能作用，發(fā)揮法律工作者的專業(yè)優(yōu)勢，對全市重點項目提供“1對1”的法律服務，為我市全面深化改革、加快實現“一個中心、兩個率先”目標提供強有力的法律服務。以“法律六進”為抓手，深入開展“加強法制宣傳教育，服務全面深化改革”主題宣傳活動。（二）律師服務。對重點建設項目審批、引資融資、協調談判、落地建設等提供法律依據。遇到疑難涉法問題，挑選精干力量組織攻關，快速高效地破解涉法難題，確保重點建設項目順利進行。在重點項目招投標中，對法人資格、投標資質、授權委托書等進行公證證明，并對招標活動提供現場監(jiān)督公證服務。為重點項目涉及的土地使用權出讓、轉讓，拆遷過程的證據保全、安置協議等方面進行公證。（四）調解服務。三、工作要求（一）高度重視，精心組織。（二）暢通信息，跟進服務。（三）搞好宣傳，擴大影響。編印發(fā)放法律服務團工作手冊，在網絡上公布相關信息，為聯系工作提供方便。重點項目法律服務團要制定落實工作目標責任制，引入考核機制，調動工作積極性，促使重點項目法律服務團成員以飽滿的熱情、創(chuàng)新的舉措、扎實的工作，認真負責地做好法律服務工作，為推動我市經濟健康發(fā)展做出應有的貢獻。開展建立機關公務員、事業(yè)單位人員能力要求標準體系及培訓大綱試點，促進業(yè)務工作能力建設，不斷提高隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。三、工作安排（一）計劃發(fā)動階段（4月3日4月30日）。2. 召開工作動員會，加強宣傳引導，提高全體干警認識，營造工作氛圍。（責任科室：辦公室、政工科）（二）組織實施階段（5月1日9月30日）結合部門職能和工作實際，各科室、處、中心分別編制崗位目錄、崗位管理規(guī)范、工作流程規(guī)范，由局政工科匯總。在上述工作基礎上，各科室、處、中心進一步建立各個崗位的人員能力要求標準，編制培訓大綱內容。（責任科室：政工科，協辦科室：各科室、處、中心）（三）督查完善階段（10月1日11月30日）局政工科具體負責，由局領導小組授權成立督查工作組，對各科室工作完成情況進行督查，提出整改意見，被查科室要根據整改意見查漏補缺，限期完善到位。（責任科室：政工科，協辦科室：各科室、處、中心）第二篇:司法行政隊伍三化建設工作方案為積極穩(wěn)妥推進全省司法行政隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化（以下簡稱“三化”）建設，確保取得預期成效，現遵循先試點后推開的原則，就分行業(yè)、分地區(qū)開展部分項目試點工作提出如下方案：一、確定全面試點地區(qū)在南通市全面開展隊伍“三化”試點工作，其中如東縣作為司法所隊伍“三化”建設試點縣。三、推進落實措施各市局、兩局及廳機關相關業(yè)務處室負責對本單位（部門）試點工作的指導和督促檢查。各地各部門要采取駐點指導、定期督查等方法，推進試點相關工作的落實。第三篇:為官亂為為官不為專項整治方案為認真貫徹市縣“為官亂為、為官不為”專項整治工作部署要求，經局黨組研究決定，在全局開展“為官亂為、為官不為”（以下簡稱“兩為”）專項整治行動，特制定本方案。二、整治目標通過集中治理和長效機制建設，實現“六個明顯”：銳意進取、奮發(fā)圖強，精神面貌明顯改觀；善于管理、敢于執(zhí)法，工作作風明顯改進；依法行政、規(guī)范執(zhí)法，隊伍素質明顯提升；心系百姓、執(zhí)政為民，服務意識明顯增強；求真務實、真抓實干，辦事效率明顯提高；干部清正、政府清廉，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。對“三重一大”（即重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學、民主決策；制定、發(fā)布與法律法規(guī)、上級政策相違背的文件、規(guī)定。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令；錯誤處理和報告職責范圍內的重大問題；違反中央、省、市、縣各項禁令和局紀律規(guī)定等；超越職責權限、違反規(guī)定程序或者違反自由裁量權分檔量化等規(guī)定作出行政決定。工作中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要；收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；利用職權和職務便利，讓管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用，為親屬朋友經商辦企業(yè)、承攬工程（項目）謀取不正當利益；亂收費、亂罰款、亂檢查、亂評比。違法違規(guī)設定審批項目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件；實施或者強令、授意他人實施違反法律法規(guī)、政策的行為；干擾、阻撓、對抗執(zhí)紀執(zhí)法機關、監(jiān)督管理部門依法履行職責；粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法；違法取證、辦案，辦關系案、人情案、金錢案等。對黨委、政府以及局黨組的重大決策部署、重要工作安排、重點項目任務不貫徹不落實；在職權范圍內應當決策決定而不決策決定