縣長(zhǎng)在文明創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)發(fā)言與縣長(zhǎng)在文明縣城創(chuàng)建會(huì)發(fā)言匯編-在線瀏覽
2024-11-22 06:27本頁面
【正文】 節(jié)突出問題，采取斷然措施，一抓到底。二是加大財(cái)政投入。已經(jīng)安排600萬元，對(duì)沈巷鎮(zhèn)、烏江鎮(zhèn)、香泉鎮(zhèn)進(jìn)行“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”；下一步還要安排640萬元，對(duì)功橋、白橋、姥橋、歷陽、西埠、石楊、善厚7個(gè)鎮(zhèn)文明創(chuàng)建進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)；安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000萬元，實(shí)施城美化、硬化、綠化、亮化、凈化工程。通過積極向上爭(zhēng)取，香泉鎮(zhèn)新大街、烏江街道，沈路至陡河的接線公路已全面開工修建。三是提高市民素質(zhì)。廣大市民的文明程度決定一個(gè)地方的精神風(fēng)貌，也決定創(chuàng)建工作的成敗與否。深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力開展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，引導(dǎo)市民從小事做起，從身邊的具體事情做起，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。電視臺(tái)、網(wǎng)站要大力宣傳文明創(chuàng)建活動(dòng)中的典型經(jīng)驗(yàn)具體成效，通過先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡教育人、感化人。對(duì)各種社會(huì)陋習(xí)、各種有悖社會(huì)公德的行為進(jìn)行了公開曝光，積極倡導(dǎo)文明諧的社會(huì)新風(fēng)。各級(jí)各部門迅速建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作機(jī)制，在縣“兩臺(tái)一站”上開辟了“兩問兩整治、推進(jìn)大發(fā)展”專欄，呈現(xiàn)出有活動(dòng)、有文字、有圖像、有聲音，機(jī)關(guān)干部人人知曉、個(gè)個(gè)參與的生動(dòng)局面。成績(jī)固然可喜，但問題不容忽視。在市、縣組織的暗訪中，我縣有37個(gè)單位36名工作人員12名駕駛?cè)藛T精神不振、紀(jì)律松馳、服務(wù)態(tài)度不好、工作效率不高，少數(shù)單位門難進(jìn)、臉難看、事難辦。沿江5鎮(zhèn)仍有少數(shù)鎮(zhèn)控違不力，有違建問題發(fā)生。自“兩問兩整治”活動(dòng)開展以來，已有10名工作人員待崗一個(gè)月、2名臨聘人辭退；5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4人書面告誡三個(gè)月、1人行政警告處分；19名工作人員通報(bào)批評(píng)；12名駕駛員責(zé)令其單位加強(qiáng)教育管理，在全縣起到了一定警示威懾作用。要緊抓宣傳教育不放松，充分運(yùn)用政府網(wǎng)站、電視臺(tái)、電臺(tái)等新聞媒體開設(shè)的“兩問兩整治”活動(dòng)專欄，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，豐富教育內(nèi)容，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。要認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)沈浩同志先進(jìn)事跡創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織黨員服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定的作用，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣，同時(shí)注意挖掘樹立身邊的正面典型；積極開展“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范從政行為，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，開展警示教育，組織播放警示片，并利用身邊的事教育身邊的人。要把自我對(duì)照檢查擺在突出位置，引導(dǎo)發(fā)動(dòng)廣大干部群眾，深入查找作風(fēng)發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。要堅(jiān)持自我教育、自我提高、自我改進(jìn)的同時(shí)，堅(jiān)持走群眾路線，開門整改，自覺接受群眾的評(píng)判檢驗(yàn)。要堅(jiān)持開門整風(fēng)，不斷暢通投訴渠道，加強(qiáng)投訴受理，抓好網(wǎng)絡(luò)問政，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題自查出來的問題，要認(rèn)真研究制定整改措施，落實(shí)專人，限定時(shí)間，整改到位，并將整改的結(jié)果向社會(huì)公布。三要突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化舉措。我們必須把活動(dòng)與中心任務(wù)當(dāng)前的重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，不僅要富有創(chuàng)新性，更要體現(xiàn)可操作性、針對(duì)性有效性。但是，我們的工作不能僅僅局限于查處網(wǎng)上游戲、網(wǎng)上聊天，我們的工作重點(diǎn)應(yīng)該立足于重點(diǎn)工作的推進(jìn)上發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化上。凡是影響縣發(fā)展，不管是誰，一問到底。按照干部管理權(quán)限，對(duì)干部進(jìn)行問責(zé)，并抓好全縣典型案例的問責(zé)；垂直管理部門的干部職工，對(duì)其失職行為查實(shí)后，及時(shí)向其上級(jí)主管部門發(fā)出責(zé)任追究建議書，提出處理建議。四要根除“腸梗阻”，接受評(píng)議。但是，一些單位特別是有行政許可一定執(zhí)法權(quán)的中層干部，仍存在“中梗阻”現(xiàn)象，吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，甚至以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)。單位中層干部，介于縣局領(lǐng)導(dǎo)一般干部之間，處在承上啟下的重要位置，是貫徹執(zhí)行上級(jí)政策意圖的關(guān)鍵所在。民主評(píng)議中前3名的副科級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人前7名的股級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，由縣委、縣政府進(jìn)行表彰，年度考核直接確定為優(yōu)秀等次，且不占單位指標(biāo)，同時(shí)作為提拔使用重要依據(jù)。條條單位的，通報(bào)其上
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