縣糧食局半年黨建工作總結(jié)與縣糧食局年度工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 06:11本頁面
【正文】 層單位改制進(jìn)度不同狀況制定適應(yīng)本單位實(shí)際的黨員教育和管理方案，能正常運(yùn)行、黨員相對集中的單位以支部教育管理為主，建立學(xué)習(xí)教育和日常管理制度；黨員分散的單位采取支部與所在地社區(qū)和臨時(shí)工作單位黨組織相結(jié)合，共同教育管理的模式；對工作關(guān)系已不在本系統(tǒng)的黨員，聯(lián)系所在村(街道居委會(huì))黨組織，將44名黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到其所在村(街道居委會(huì))黨組織，使每一個(gè)黨員時(shí)刻處于黨組織的教育管理之下；對流動(dòng)黨員建立健全“流動(dòng)黨員管理卡”，記載其基本情況、家庭住址、聯(lián)系電話、臨時(shí)工作單位等信息，建立活動(dòng)臺(tái)帳，及時(shí)了解和掌握其思想動(dòng)態(tài)和工作、生活情況。，各自做好聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作，在自己包干的片區(qū)和單位內(nèi)一方面指導(dǎo)、幫助分析形勢、理清思路、協(xié)調(diào)環(huán)境、解決困難；一方面認(rèn)真聽取群眾呼聲，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議，還是自身工作、學(xué)習(xí)、思想、生活的反映，都是認(rèn)真對待，著力解決。局黨組一班人，特別是黨組書記、局長楊年耀抽出大部分時(shí)間深入基層單位調(diào)研，足跡踏遍了全系統(tǒng)22家基層企事業(yè)單位的每一個(gè)角落，將調(diào)查研究的結(jié)果，通過民主決策，形成共識(shí)，充分體現(xiàn)了基層單位廣大職工群眾的根本利益。由于目前糧食企業(yè)處于改革改制關(guān)鍵時(shí)期，職工群眾的工作問題、工資待遇問題、生活問題等顯得尤為突出，局黨組及局機(jī)關(guān)黨員干部不回避、不旁觀，熱情接待，認(rèn)真做好宣傳、解釋，積極為職工群眾排憂解難。四、堅(jiān)持“四制”發(fā)展新黨員，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)收繳與上解黨費(fèi)，保證黨組織的嚴(yán)肅性和黨員隊(duì)伍的純潔性。今年來，發(fā)展1名新黨員，是工作在第一線的優(yōu)秀代表。黨費(fèi)收繳區(qū)別不同情況，對于下崗失業(yè)、已置換身份、沒有固定收入來源的黨員，最低按農(nóng)村黨員黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)收繳；對有固定收入來源的黨員，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收繳，并及時(shí)上解。一是面對糧食企業(yè)改革改制關(guān)鍵時(shí)期，各種矛盾、問題和困難日益突出，各項(xiàng)工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，少數(shù)黨員、干部看不到前途，信心不足，有“得過且過”，“做一天和尚撞一天鐘”，有“混”的思想，因而工作積極性不夠高，主動(dòng)性不夠強(qiáng)。三是由于集中精力解決本系統(tǒng)內(nèi)部改革改制中的矛盾和問題，對縣委、縣政府安排部署的聯(lián)系點(diǎn)村工作尚未開展。，繼續(xù)組織局機(jī)關(guān)黨員、干部、離退休人員采取集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講課等形式加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)和教育。、新辦法，使流動(dòng)黨員在其所在地同樣能發(fā)揮出黨員先鋒模范作用?？h糧食局年度工作總結(jié)縣食品安全委員會(huì)：為認(rèn)真貫徹《糧食流通管理?xiàng)l例》和《
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