司法所崗位大練兵實施方案與司法所目標(biāo)考評工作方案匯編-在線瀏覽
2024-11-22 05:54本頁面
【正文】 方案，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，按業(yè)務(wù)分類統(tǒng)一制定司法行政業(yè)務(wù)知識題庫，于5月份召開崗位練兵動員大會，宣傳教育、安排部署崗位練兵活動。采取集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與活動實踐相結(jié)合的辦法，由局組織舉辦1至2期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對崗位練兵活動的主要內(nèi)容組織集中學(xué)習(xí)；組織開展一次業(yè)務(wù)知識考核活動；各司法所按本單位學(xué)習(xí)制度每周組織定期學(xué)；個人堅持平時自學(xué)，自學(xué)時間不得少于80學(xué)時。由局活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各所、股室開展崗位練兵情況進(jìn)行檢查，以業(yè)務(wù)知識題庫為主要內(nèi)容，組織司法所工作人員進(jìn)行一次統(tǒng)一考試，對學(xué)習(xí)不合格的要組織補課，切實提高司法所工作人員的整體素質(zhì)。（二）具體項目黨風(fēng)廉政知識。人民調(diào)解及司法所規(guī)范化知識。社區(qū)矯正知識。安置幫教知識。法制宣傳與依法治理。法律援助等知識。項目二：業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)操作與應(yīng)用項目負(fù)責(zé)人：（一）相關(guān)要求考核形式：采用現(xiàn)場上機操作和面試的形式考核時間：每人20分鐘考核方式：局基層科統(tǒng)一命題，全員參加上機和面試考試，考試設(shè)于7月15日前，具體時間另定。項目三：司法所長業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)展示項目負(fù)責(zé)人：（一）相關(guān)要求考核形式：采用司法所所長述職的形式考核時間：每人6分鐘以內(nèi)考核安排：7月30前，每位司法所長撰寫一篇1500字以內(nèi)的述職報告。（二）述職報告的要求述職報告重在敘述個人近一年來履行司法所長崗位職責(zé)的情況：有什么職責(zé)，履行情況如何，是怎樣履行職責(zé)的,以及個人在司法所工作中所起的作用等。要實事求是，全面準(zhǔn)確。既要講優(yōu)點,又要講不足。重點突出，抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆、詳盡具體,對一般性的日常工作表述要盡量簡潔。項目
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