醫(yī)院副院長(zhǎng)三嚴(yán)三實(shí)個(gè)人對(duì)照檢查材料-在線瀏覽
2024-11-22 05:19本頁(yè)面
【正文】 壓力面前，強(qiáng)調(diào)客觀理由多，分析自身原因少，束手無(wú)策，無(wú)所作為，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏克難攻堅(jiān)、逆勢(shì)突破的信心決心和堅(jiān)決有力的工作舉措。二是在黨性修養(yǎng)方面，有的干部理想信念不夠堅(jiān)定，法紀(jì)觀念、規(guī)矩意識(shí)淡薄，有章不循、有規(guī)不依。有的一味迎合上級(jí)喜好，熱衷于搞形式主義、花拳繡腿，工作華而不實(shí)。三是在能力素質(zhì)方面，有些干部學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力不強(qiáng)，對(duì)國(guó)家醫(yī)改政策、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)掌握不夠。四是在工作落實(shí)方面，有的科室和干部對(duì)待醫(yī)院決策部署說(shuō)得多、做得少，工作落實(shí)停留在口頭和文件上。有些工作有部署、無(wú)落實(shí)，有安排、無(wú)回音。五是在科室管理方面，有些管理制度落實(shí)不到位，管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。有的干部對(duì)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)感到不適應(yīng)，心里頭抱怨、行動(dòng)上消極。有的干部思想上刻苦、工作上吃苦的精神有所弱化。具體到某個(gè)科室某個(gè)部門，表現(xiàn)各不一樣。第一，要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為我們的有機(jī)體、航向標(biāo)、硬約束。黨員干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、深化認(rèn)識(shí)、融會(huì)貫通，把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，努力做黨和人民信得過(guò)的好黨員好干部。開展學(xué)習(xí)遵守貫徹維護(hù)黨章，教育黨員干部牢記入黨時(shí)立下的誓言，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭踐行社會(huì)主義核
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