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醫(yī)院保衛(wèi)科個人工作總結(jié)與醫(yī)院保衛(wèi)科工作總結(jié)(多篇范文)匯編-在線瀏覽

2024-11-22 05:18本頁面
  

【正文】 人員進行了嚴(yán)格的管理,加強了巡邏人員的管理,增加了巡邏密度。加強自我監(jiān)督,真正做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。加強對重點要害部門人防的管理,使人人了解人防和技防的重要性,增強了重點要害部位人防的責(zé)任心。在醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)中,特別是病人死亡。病人家屬尋釁滋事,大動干戈,有事影響到其他病人的治療和正常辦公。加強了院內(nèi)車輛管理,大力整治亂停亂放現(xiàn)象,保證車輛停放安全有序。三、開展消防安全檢查,及時消除各類安全隱患我院作為人員密集型、流動性公共場所,在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時,不忘抓消防安全。現(xiàn)將我院的消防全工作情況總結(jié)如下:領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全加強消防工作,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。為加強消防安全工作管理,并設(shè)專人負(fù)責(zé)。醫(yī)院對門診樓進行了全面的翻新改建,并增加了消防自動滅火系統(tǒng),此工程現(xiàn)已進入消防驗收階段。完善制度,責(zé)任到人為了做好我院的消防安全工作,進一步強化安全管理,全面落實我院各科室、部門消防安全責(zé)任制,預(yù)防和減少火災(zāi)危害。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,對消防工作實行科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,即各科室主任、護士長對主管院長負(fù)責(zé)。巡查檢查,消除隱患為進一步加強火災(zāi)防范工作,提高醫(yī)院預(yù)防火險能力,我院根據(jù)上級有關(guān)文件要求,積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作,并專設(shè)防火巡查員每日對全院進行防火巡查,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。加強消防安全宣傳教育消防工作是一項社會性、群眾性的工作,單靠少數(shù)幾個人是不行的,必須依靠廣大職工才能確保安全。我院在對去年全院六十多個科室、部門消防培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,今年對幾個重點部門進行了有針對性的消防培訓(xùn)。同時,在“十二運”期間,作為簽約單位之一,我院圓滿的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。通過一系列的宣傳活動,增強了職工的防火意識及消防工作的責(zé)任感。存在的困難問題今年,我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在消防安全工作上取得了一些成績,但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不足之處,與先進單位相比,也還有一定的差距,同時我們也面臨一些實際困難和問題,如我院從事消防的人員專業(yè)水平不高,業(yè)務(wù)工作繁忙,人力緊張,措施不到位。今后,我們將繼續(xù)把消防安全工作放在第一位,堅持“預(yù)防為主,安全第一”警鐘長鳴,長抓不懈。我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,大力加強消防安全工作,認(rèn)真貫徹落實各種消防條例,做到居安思危,防患于未然。和諧社區(qū)平安建設(shè)方面保衛(wèi)科配合人力資源部對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規(guī)以及醫(yī)院各項規(guī)章制度的培訓(xùn)工作,通過培訓(xùn),是新進員工認(rèn)識到了新工上崗前培訓(xùn)的重要性,為今后的安全醫(yī)療和個人的平安生活打下了良好的基礎(chǔ)。定期召開治安安全會議,并進行安全、穩(wěn)定大檢查。雖然我們做了不少工作,但與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求還相差很遠(yuǎn),例如:在醫(yī)院治安方面和醫(yī)院防火、防盜方面的工作,還有待于我們?nèi)ミM一步探索和提高,保衛(wèi)科值班人員在勞動紀(jì)律。但我們有決心和信心,一定會努力干好20xx年的安全保衛(wèi)工作,為醫(yī)院的發(fā)展做出我們最大的貢獻。專門組織隊員在門診、藥房、定點巡邏,充分利用視頻監(jiān)控設(shè)施,組成人防和技防的雙重防范。發(fā)現(xiàn)問題,及時下發(fā)“整改通知書”,限期整改。開張至今,保衛(wèi)科組織全院職工進行消防安全知識及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)1次,消防實戰(zhàn)演練1次。三、制度化管理,保障醫(yī)院治安穩(wěn)定“沒有規(guī)矩,不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫(yī)院治安安全的保證。保衛(wèi)科治安巡邏隊嚴(yán)格執(zhí)行《治安消防巡邏制度》做到每天24小時不定時全院巡邏。保衛(wèi)科定期組織安全生產(chǎn)隱患大排查,及時發(fā)現(xiàn)存在問題,并及時通知相關(guān)科室或個人限期整改;組織人員針對科室工作人員進行消防知識普及及消防設(shè)施、設(shè)備正確操作現(xiàn)場指導(dǎo)。保衛(wèi)科在XX年度的各項工作中雖然取得了一定的成績,但離醫(yī)院及上級有關(guān)部門下達(dá)的目標(biāo)還有一定的差距,我們將在XX年的工作中,按照院黨委及上級相關(guān)部門提出的要求,更加嚴(yán)格各項規(guī)章制度的落實,充分發(fā)揮保衛(wèi)科的職能作用,為醫(yī)院發(fā)展保駕護航。提高保衛(wèi)隊伍建設(shè),增強整體素質(zhì)教育,向一線學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,為一線工作人員排憂解難。保衛(wèi)科XX年1月7日第二篇:醫(yī)院保衛(wèi)科XX年工作總結(jié)醫(yī)院保衛(wèi)科XX年工作總結(jié)XX年度,保衛(wèi)科在院黨委班子領(lǐng)導(dǎo)下,在總務(wù)部及各科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,以構(gòu)建和諧平安醫(yī)院狠抓治安消防安全為根本目標(biāo),進一步加大工作力度,為臨床一線服務(wù)?;仡櫼荒?,主要做好以下幾個方面工作:一、治安工作規(guī)范門崗車輛管理,確保車輛出入有序。為了凈化醫(yī)院周邊環(huán)境,保證醫(yī)院的生命綠色通道暢通無阻,8月份保衛(wèi)科制定醫(yī)院周邊環(huán)境整治的工作方案,安排專人看守,使醫(yī)院門前道路通暢,周邊安全狀況明顯好轉(zhuǎn)。加上院因車輛停放占地面積不大,給車輛管理工作帶來一定的難度。目前正在完善合理規(guī)劃院區(qū)道路及停車位、設(shè)置車輛標(biāo)志牌﹑規(guī)范車輛出行等工作。全年共處大的醫(yī)鬧糾紛41起(較大的6起),患者糾紛52宗。強忍著衣服被撕破、被踢傷、被砸傷的可能,通過組成人墻及配合相關(guān)部門做說服教育工作,平息事態(tài),及時阻止了聚集事件惡化,避免矛盾激化,同時報請公安機關(guān)協(xié)助,重點是保證醫(yī)院各項工作秩序的穩(wěn)定,保護醫(yī)護人員和公物的安全并積極疏導(dǎo)化解。針對醫(yī)務(wù)區(qū)常發(fā)生手機被盜的情況,保衛(wèi)科帶領(lǐng)內(nèi)保隊員對門診人員密集場所進行便衣布控,重點開展了對手機被盜、入室盜竊案的防控打擊工作,加強對院內(nèi)的值班、巡邏,挑選精干的隊員對醫(yī)院經(jīng)常失盜自行車的地方進行蹲點守侯伏擊,成效明顯。XX年,共抓獲盜竊嫌疑者11人,追回手機3部,繳獲失竊現(xiàn)金1800元;驅(qū)趕在醫(yī)院游蕩行騙人員6次;抓獲發(fā)布小廣告者,散發(fā)虛假醫(yī)療信息報紙者83余人次;清除酗酒鬧事人員38次,治安警告10人次;全員協(xié)助處理其它突發(fā)事件108次。對全院的消防設(shè)施、消防通道等工作進行認(rèn)真排查,整改消防隱患。提高思想認(rèn)識,增強防火意識。7月、9月份組織新入職員工開展崗前消防安全培訓(xùn)、“一暢兩會”等消防安全知識。使全院職工人人學(xué)消防法,人人都能熟練掌握撲滅初起火災(zāi)和掌握火災(zāi)逃生的技能。8月份開始消防控制中心由四名專業(yè)人員持證上崗,24小時值班。發(fā)現(xiàn)報警、故障時,不管在什么時間,都能第一時間里到達(dá)報警區(qū)域進行撲救處理,真正做到有落實、有制度、有檢查,使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;1Pl(wèi)科在管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,今年,分別于春節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)日前、臺風(fēng)登陸前進行全院性安全大檢查共7次,重點對全院各病區(qū)、鍋爐、配(發(fā))電房、高壓氧、制供氧、圖書館、病案室、物資倉庫、檔案室等重點要害部門進行相關(guān)綜合性安全生產(chǎn)檢查,先后查出大小100處的消防安全隱患,對違章私拉私接電源進行警告和拆除。為了能使消防器材時刻處于完好備戰(zhàn)狀態(tài),消防維護公司對院內(nèi)所有室內(nèi)外消防設(shè)施進行了檢查,對室外消防豎管進行刷漆維護,消防栓內(nèi)進行了清潔保養(yǎng),并對室內(nèi)外消防設(shè)備中老化部分進行了更換。維修2號樓豎管爆管二處,更換主水管總閥2個。三、存在的問題在維護醫(yī)院的安全和穩(wěn)定中,保衛(wèi)科做了大量的工作,但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、患者、職工的滿意還有差距,存在的主要問題是:院內(nèi)群防群治體系還不夠完善,單位內(nèi)部安全防范能力參差不齊,治安狀況時好時壞,病區(qū)手機等物品被偷時有發(fā)生。導(dǎo)致消防設(shè)備運行、維護不能保證正常。繼續(xù)加強醫(yī)院周邊環(huán)境管理,大力整治門前亂停
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