農(nóng)林局人事科教半年工作總結(jié)與農(nóng)林局作風(fēng)建設(shè)年工作活動總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 05:11本頁面
【正文】 培訓(xùn)內(nèi)容，開展了養(yǎng)殖培訓(xùn)以及與生活密切相關(guān)的知識的培訓(xùn)，截止5月完成新型農(nóng)民培訓(xùn)505人。五、認(rèn)真落實干部職級待遇政策根據(jù)市區(qū)委辦公室《市區(qū)干部有關(guān)職級待遇政策（試行）》文件精神，認(rèn)真清理核實審查，對符合條件享受相關(guān)待遇的干部（含退休干部），嚴(yán)格按照條件初審和申報，確保符合條件的干部及時享受相關(guān)待遇。六、企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作我局分管的企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部13名，有營級、連級、排級干部，大多年老體弱，長期重病。在這種情況下，我股做好以下工作：一是向他們宣傳政策；二是經(jīng)常電話問候，了解動向；三是為他們向企業(yè)軍隊專業(yè)辦公室爭取困難補助；四是看望住院干部。我局共派出科技特派員15名，今年5月區(qū)科技特派員聯(lián)席會議辦公室為每位特派員發(fā)了聘書、工作補助。農(nóng)林局作風(fēng)建設(shè)年工作活動總結(jié)自“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，在區(qū)委區(qū)政府的周密籌劃和認(rèn)真指導(dǎo)下，我局結(jié)合農(nóng)林工作實際情況，研究制定了《*區(qū)農(nóng)林局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》，明確工作職責(zé)，落實工作任務(wù)，有組織、有步驟地開展各階段工作。一、活動開展情況（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，精心組織。并明確了各自的責(zé)任分工，形成了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織協(xié)調(diào)，科站各負(fù)其責(zé)，干部職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，從組織機(jī)構(gòu)上根本保證了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的順利開展。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《江澤民文選》、胡錦濤重要講話內(nèi)容等，學(xué)習(xí)區(qū)有關(guān)文件精神，提高干部職工的理論文化修養(yǎng)。三是做好“立黨為公、執(zhí)政為民”從政道德教育活動，扎實開展宗旨觀、法制觀、權(quán)力觀教育，力求實效，營造機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)良好氛圍。（三）敞開大門，通過多種方式和渠道廣泛征詢各方意見和建議，查找問題。為深入查找我局作風(fēng)建設(shè)活動中存在的問題和當(dāng)前農(nóng)林業(yè)工作中存在的難題及困難，做到有的放矢。通過敞開大門征詢意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總體評價是好的，較為滿意的。目前，查擺出的6條意見和建議已全部整改落實到位，整改率達(dá)100%，通過開展行風(fēng)評議工作，促進(jìn)了干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)精神面貌煥然一新，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步提升，工作效率明顯提高。一是實現(xiàn)多形式開展調(diào)研工作上的新突破。為搞好調(diào)研工作，局黨組提出深化“服務(wù)三農(nóng)工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績”、“五個一聯(lián)一”等活動，深入基層，深入群眾，做到摸實情、辦實事、求實效。積極創(chuàng)新活動載體，開展“局長進(jìn)社區(qū)”、“三結(jié)對”、“技物到村送萬書”、“責(zé)任農(nóng)技推廣制度”試點工作等活動，切實加強(qiáng)與基層干部群眾的聯(lián)系，為結(jié)對社區(qū)、基層群眾做好事、解難事、辦實事，營造和諧的黨群干群關(guān)系。三是實現(xiàn)創(chuàng)新工作機(jī)制的新突破。全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等有利于提高行政效能的工作機(jī)制。為進(jìn)一步減少審批環(huán)節(jié)，規(guī)范
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