醫(yī)藥衛(wèi)生優(yōu)化改制工作安排與醫(yī)藥衛(wèi)生工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-22 05:05本頁面
【正文】 結(jié)報）。做好農(nóng)民工等流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。職工醫(yī)保結(jié)余逐步降到合理水平；城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；甬?dāng)年結(jié)余率控制在15%以內(nèi)，累計結(jié)余不超過當(dāng)年統(tǒng)籌基金的25%。改革醫(yī)療保險支付方式，凡是在縣醫(yī)院、中醫(yī)院實行了臨床路徑試點的單病種，全部試行按單病種付費，積極探索按人頭付費、總額付費制。加強定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店動態(tài)管理，建立定點醫(yī)療機構(gòu)分級管理制度，進一步規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的服務(wù)行為。依法加大對欺詐騙保行為的處罰力度。在所有政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)實現(xiàn)基本藥物制度全覆蓋的基礎(chǔ)上，今年11月份啟動轄區(qū)內(nèi)所有村衛(wèi)生室實施基本藥物制度，并實行藥品“零差率”銷售。（責(zé)任部門：縣衛(wèi)生局、財政局）（十二）加強基本藥物配備和使用管理。（責(zé)任部門：縣衛(wèi)生局）（十三）加強基本藥物質(zhì)量監(jiān)管。（責(zé)任部門：縣食藥監(jiān)局）（十四）建立基層醫(yī)療機構(gòu)長效補償機制，基層醫(yī)療機構(gòu)人員經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費等運行成本通過服務(wù)收費和政府補償。（責(zé)任部門：縣財政局、衛(wèi)生局）（十五）深化人事制度改革。以縣為單位實行人員編制總量控制、統(tǒng)籌安排、動態(tài)調(diào)整。完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨聘人員定向擇優(yōu)招聘工作，確?；鶎有枰?。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和醫(yī)務(wù)人員績效工資政策和考核辦法，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資平均水平和調(diào)節(jié)基金調(diào)控線。（責(zé)任部門：縣衛(wèi)生局、人力社保局、財政局）（十七）落實村醫(yī)的補助政策。（責(zé)任單位：縣財政局、衛(wèi)生局、人力社保局）三、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系（十八）推進縣級醫(yī)院建設(shè)。（責(zé)任部門：縣發(fā)改委、衛(wèi)生局、規(guī)劃局、）（十九）加快基層醫(yī)療機構(gòu)標準化建設(shè)。制定 —XX年全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)規(guī)劃。 年全縣基層醫(yī)療機構(gòu)標準化率達90%及以上。全年新落實40個（累計達到84個）村級公共服務(wù)中心為村衛(wèi)生室安排不低于60平方米的業(yè)務(wù)用房，除水電氣外，不得收取其他任何使用和管理費用。（責(zé)任部門：縣發(fā)改委、民政局、衛(wèi)生局）（二十一）大力實施基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計劃。完成基層醫(yī)療衛(wèi)生人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)XX人次。繼續(xù)實施農(nóng)村衛(wèi)生人員學(xué)歷教育培訓(xùn)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招收15名定向免費醫(yī)學(xué)生，安排15名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在崗人員進行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。積極推進基層醫(yī)療機構(gòu)建立全科醫(yī)生團隊和家庭簽約醫(yī)生服務(wù)模式，為轄區(qū)居民提供方便、連續(xù)的健康管理服務(wù)。（責(zé)任部門：縣衛(wèi)生局）（二十三）大力推行院長（主任）負責(zé)制，實行規(guī)范化、精細化管理，提高管理效率。鼓勵醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生到邊遠基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，對長期在基層工作的衛(wèi)生技術(shù)人員在職稱晉升等方面給予適當(dāng)傾斜，穩(wěn)定基層隊伍。將人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費政府補
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