【正文】 表現(xiàn)在：縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生隊(duì)伍借項(xiàng)目之機(jī)得到廣泛培訓(xùn)；基層隊(duì)伍進(jìn)一步穩(wěn)定，中心村衛(wèi)生室集體人員退休工資、集體人員的社保、醫(yī)保受到政府高度重視，同時(shí)，以新建制村為單位，每村解決600元的工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步落實(shí)，同時(shí)通過醫(yī)療市場整頓的逐步深化，村衛(wèi)生室的合法權(quán)益得到加強(qiáng)；縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生人力進(jìn)一步增強(qiáng)，在縣委、政府的高度重視下，今年成功又引進(jìn)29名本科生充實(shí)到縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，其中18名充實(shí)到中心鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院，招錄60名大中專畢業(yè)生充實(shí)到邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院，另一方面我們改變村級衛(wèi)生室的用人方式，鼓勵(lì)未受聘的大中專畢業(yè)生回鄉(xiāng)舉辦村級衛(wèi)生室，以期提高村級衛(wèi)生室的建設(shè)水平。 二是公共衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化，表現(xiàn)在：進(jìn)一步的調(diào)整和充實(shí)了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)班子、專家隊(duì)伍和各專業(yè)防治組織，修訂了各專業(yè)防控應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步完善了疫情搜尋網(wǎng)絡(luò)、防控網(wǎng)絡(luò)和值班制度，進(jìn)一步健全了預(yù)測、預(yù)警機(jī)制；新建疾控中心、傳染病區(qū)即將投入使用；縣急救中心在縣人民醫(yī)院建立和正常運(yùn)行，以上工作機(jī)制的完善使全縣應(yīng)急反應(yīng)綜合能力進(jìn)一步提高?？h鄉(xiāng)共舉辦疾病防控知識(shí)培訓(xùn)班26期848人次參加，婦幼衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)班2期，參加人數(shù)107人。 （三）城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)一步完善。截止10月底，門診人次256289人次，出院人數(shù)11033人，占用病床日7XX天，%。監(jiān)督監(jiān)測能夠做到相互配合，加大衛(wèi)生監(jiān)管力度，檢查各類食品生產(chǎn)經(jīng)營單位4910戶（次），核發(fā)衛(wèi)生許可證1041個(gè)，取締違規(guī)違法經(jīng)營、制售假冒偽劣食品行為，查處不符合食品衛(wèi)生要求的經(jīng)營單位318戶（次），銷毀各類霉變、過期、變質(zhì)食品1700公斤、價(jià)值6000余元，取締非法經(jīng)營戶48戶，行政處罰7800元。五是藥品執(zhí)行集中招標(biāo)藥品供應(yīng)企業(yè)工作制度進(jìn)一步健全，實(shí)施集中招標(biāo)藥品供應(yīng)企業(yè)，藥品實(shí)行競價(jià)采供，3月份正式啟動(dòng)以來，由于加強(qiáng)監(jiān)控及信息遍報(bào)制度，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院藥品進(jìn)價(jià)較去年同期下降了約20%，藥品進(jìn)價(jià)較上年少支出84萬元，零售價(jià)讓利實(shí)施約54萬元。 一是今年以來縣委、政府把衛(wèi)生工作的改革與發(fā)展列入了縣委政府工作的重要議事日程，衛(wèi)生工作的發(fā)展目標(biāo)寫入了縣委、政府工作報(bào)告，年初縣人民政府召開了專門的全縣衛(wèi)生工作會(huì)議，以縣人民政府的名義轉(zhuǎn)發(fā)全縣衛(wèi)生工作意見，縣人民政府辦公室印發(fā)了《**縣XX年衛(wèi)生工作目標(biāo)考核方案》，還以縣人民政府內(nèi)部批文的形式批準(zhǔn)實(shí)施《**縣衛(wèi)生工作獎(jiǎng)懲機(jī)制》：包括防保工作在衛(wèi)生工作考核中執(zhí)行一票否決制、黃牌警告制、受黃牌警告鎮(zhèn)鄉(xiāng)相關(guān)責(zé)任人員年度考核不合格制、連續(xù)兩年受黃牌警告的鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長自動(dòng)免職制、第十三月獎(jiǎng)金及防保人員工資執(zhí)行效績考核制、藥品采購責(zé)任例查制、報(bào)廢藥品責(zé)任追究制，同時(shí)建立了嚴(yán)禁虧本發(fā)放和超標(biāo)準(zhǔn)開支，執(zhí)行開源節(jié)流獎(jiǎng)勵(lì)制度。 四是嚴(yán)格考勤制度，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，執(zhí)行以按勞分配為主體又兼顧公平的效績工資制，充分調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性和工作主動(dòng)性。 二、述廉（落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況） 黨的十六大確定了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和行動(dòng)綱領(lǐng)，同時(shí)還提出要依法行政、從嚴(yán)治政，努力形成行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公開透明，廉潔高效的行政管理體制，衛(wèi)生局黨組充分認(rèn)識(shí)到廉政建設(shè)工作的緊迫性和長期性，一是認(rèn)識(shí)到堅(jiān)決反對和防止腐敗是全黨的一項(xiàng)重大任務(wù)，關(guān)系到黨的執(zhí)政之基，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系到國家的興衰存亡；二是廉政建設(shè)工作直接關(guān)系到穩(wěn)定和發(fā)展的大局；三是抓好廉政建設(shè)工作是改善我縣投資軟環(huán)境的必然要求，也是落實(shí)新一屆政府提出樹立“務(wù)實(shí)、高效、廉政、創(chuàng)新”新形象的要求，關(guān)系到我縣改革發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的首要問題，一年來衛(wèi)生局黨組在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了以下工作。衛(wèi)生局黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上工作的重要議事日程，堅(jiān)持從我做起，廉政自律，做好表率，敢抓敢管，認(rèn)真負(fù)責(zé)，重大問題主要負(fù)責(zé)人親自過問，一管到底，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。 （二）明確責(zé)任、周密布置、廉潔自律，確保工作有序開展。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出具體工作方案，并把其貫穿于各項(xiàng)工作的始終，明確各級各類人員在廉政建設(shè)工作中的職責(zé)，把廉政勤政注入工作的每個(gè)角落和環(huán)節(jié)。 積極推行和發(fā)揚(yáng)民主集中制原則：堅(jiān)持深入群眾、深入基層調(diào)查研究，聽取一線呼聲，了解群眾疾苦，集思廣益制定工作策略，凡涉及人事、重大經(jīng)濟(jì)開支等重大問題和敏感問題，堅(jiān)持廣泛征求意見，然后班子集中、會(huì)議決策，一時(shí)無法決策者，對照相關(guān)政策或請示領(lǐng)導(dǎo)裁定。群眾反映強(qiáng)烈的藥品價(jià)格問題，實(shí)施鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院藥品集中招標(biāo)供應(yīng)企業(yè)執(zhí)行競價(jià)采供工作已順利推進(jìn)。 嚴(yán)格衛(wèi)生執(zhí)法，嚴(yán)格醫(yī)療服務(wù)市場準(zhǔn)入制度：加大衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳力度，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，一方面清退各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院不具備資質(zhì)集體人員和私招亂聘人員，另一方面，下大力氣清理整頓我縣個(gè)體醫(yī)療服務(wù)市場，取締非法行醫(yī)，按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，規(guī)范合理設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。 嚴(yán)格各項(xiàng)工作紀(jì)律：進(jìn)一步建立和健全各項(xiàng)工作制度和工作紀(jì)律，并認(rèn)真組織落實(shí)，首先從考勤制度抓起，嚴(yán)格請銷假制度，如凡到各單位督導(dǎo)、檢查工作期間缺崗人員，一律按脫崗處理。同時(shí)衛(wèi)生局局務(wù)會(huì)介定在衛(wèi)生工作考核中，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、安全生產(chǎn)工作、計(jì)劃生育工作、防保工作等四項(xiàng)工作執(zhí)行一票否決，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，健全誡勉談話和警示教育制度。在具體工作中尤其認(rèn)真落實(shí)和對待群眾舉報(bào)和投訴的問題，紀(jì)律要求各相關(guān)股室逐件調(diào)查，依法行政、一一答復(fù)。在衛(wèi)生人事制度改革中不能真正做到能上能下，能進(jìn)能出。 （三）開拓意識(shí)、發(fā)展意識(shí)不夠：由于對新東西學(xué)習(xí)不夠，特別是作為班長的我視野不寬，見識(shí)不廣，思想觀念比較保守，在如何有效合理利用衛(wèi)生資源方面思路不夠開拓。 （五）執(zhí)行制度力度不夠：工作督查力度不夠。 （六）建立合理人才梯隊(duì)工作進(jìn)度不夠。 （七）衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠：一部分鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房少，不能滿足工作需要，一部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院們靠老三件診病，診療水平無法滿足群眾需要。 四、整改方向 （一）繼續(xù)深入對“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)，以繼續(xù)抓初保工作達(dá)標(biāo)驗(yàn)收和鞏固為龍頭，抓好全省首家愛嬰縣的創(chuàng)建工作和國家級中醫(yī)先進(jìn)縣創(chuàng)建工作。 （二）切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：根據(jù)區(qū)域合理規(guī)劃，積極組織資金（一是積極向上爭取衛(wèi)生西部扶助資金；二是利用單位自有資金；三是利用負(fù)債經(jīng)營）建設(shè)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的?？平ㄔO(shè)，圍繞抓好醫(yī)療質(zhì)量管理年活動(dòng)，進(jìn)一步的實(shí)施好我縣衛(wèi)生服務(wù)的“形象、質(zhì)量、人才、價(jià)格”四大工程。 （四）進(jìn)一步的加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)：一是積極向縣委、政府匯報(bào)，爭取政策，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，分層次引進(jìn)、充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；二是有計(jì)劃的加強(qiáng)培訓(xùn)，提高現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)；三是進(jìn)一步地做好職工觀念的轉(zhuǎn)變、市場觀念的轉(zhuǎn)變、醫(yī)患關(guān)系觀念的轉(zhuǎn)變、重治輕防觀念的轉(zhuǎn)變、全體人員要適應(yīng)人員管理到崗位管理觀念的轉(zhuǎn)變，積極穩(wěn)妥的深化衛(wèi)生體制、衛(wèi)生人事制度改革。第三篇：衛(wèi)生局局長述職述職報(bào)告XX年局黨委積極抓好衛(wèi)生目標(biāo)工作和認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力做好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作、實(shí)行了會(huì)計(jì)委派制，狠抓了醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)等工作，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使衛(wèi)生系統(tǒng)在穩(wěn)定中求發(fā)展。一是改善醫(yī)院就診環(huán)境。通過一系列的改造整治，醫(yī)療服務(wù)環(huán)境有了明顯改善，提升了服務(wù)水平，增加了社會(huì)效益，%。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾病預(yù)防控制中心繼續(xù)實(shí)行首科首問負(fù)責(zé)制和衛(wèi)生服務(wù)承諾制。在非典期間全系統(tǒng)為外來外歸人員實(shí)行免費(fèi)體檢11340人次，成功地阻擊了非典，取得了零病例、無疫區(qū)的階段性勝利。五是繼續(xù)推行中層以上干部的競聘上崗，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用制度。七是推動(dòng)無償獻(xiàn)血。八是制定查螺方案，開展滅螺工作。對釘螺密度較高地區(qū)、人群活動(dòng)頻繁地區(qū)、重點(diǎn)工程、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等地段采用噴灑方法進(jìn)行了系統(tǒng)的滅螺工作。,%。%。局黨委緊緊圍繞中央關(guān)于“要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與抓醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、精神文明建設(shè)和其他工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核”的規(guī)定，堅(jiān)持年初對各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部下達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，年底前對所有干部進(jìn)行一次測評考核，對低于70分的領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話。進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念和牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。4名領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做好表率作用，主動(dòng)接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行手機(jī)話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，局領(lǐng)導(dǎo)成員的手機(jī)費(fèi)用都嚴(yán)格加以控制，主要領(lǐng)導(dǎo)遇到手機(jī)話費(fèi)超支均說明情況，履行報(bào)批手續(xù)，堅(jiān)持不搞特殊化，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員福利待遇與一般工作人員相同。重視干部選拔任用，加強(qiáng)制度化規(guī)范化。我們在選拔任用干部時(shí)，堅(jiān)持以德取人，以才用人的任人原則。在討論研究干部問題時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再確定，干部選拔任用工作做到有章可循。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點(diǎn)，規(guī)范了公開的重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調(diào)整干部都實(shí)行任前公示。醫(yī)療衛(wèi)生單位聘請行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開會(huì)議，聽取他們對醫(yī)療衛(wèi)生單位的意見和第四篇：區(qū)衛(wèi)生局局長XX年度述職區(qū)衛(wèi)生局局長XX年度述職XX年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局班子成員的有力配合下，在全系統(tǒng)上下的大力支持和共同努力下，本人不辱使命，恪盡職守，時(shí)刻保持一種如