勞保局開展作風(fēng)建設(shè)心得體會與勞保局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案匯編-在線瀏覽
2024-11-22 03:42本頁面
【正文】 和服務(wù)意識。對每一項業(yè)務(wù)的接待、辦理，都要提供真情服務(wù)，體現(xiàn)人文精神，學(xué)會先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；規(guī)范自己的服務(wù)言行，在和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。作為機關(guān)工作人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中?？傊?，通過學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績。（二）工作原則堅持改革發(fā)展穩(wěn)定原則。堅持學(xué)習(xí)教育貫穿始終原則。堅持整改提高貫穿始終原則。堅持兩不誤、兩促進原則。要保證在作風(fēng)建設(shè)過程中既不能以業(yè)務(wù)工作忙為由，使作風(fēng)建設(shè)走過場，更不能只抓作風(fēng)建設(shè)，而放松業(yè)務(wù)工作，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。緊緊抓住“解決當(dāng)前突出問題和建立長效保障機制”這個關(guān)鍵，圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標要求，以解決勞動保障領(lǐng)域存在的諸如個別干部職工工作態(tài)度不端正、工作積極性主動性不高、工作職責(zé)不明確、工作相互推諉扯皮、工作不務(wù)實、工作方式方法單一等方面的問題和群眾是否滿意作為重要標準，在求實效、重治本和抓深化、再提高上下功夫。通過解決政治立場不堅定、理想信念動搖，特別是在反分裂斗爭中旗幟不夠鮮明、態(tài)度不夠堅決、行動不夠果斷、對維穩(wěn)值班重要性認識不足、思想?yún)捑氲膯栴}，教育干部職工始終做到堅定不移抓發(fā)展、旗幟鮮明反分裂。通過解決為民服務(wù)宗旨意識不強、群眾利益無小事觀念淡薄、“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）或“三好一不”（門好進、臉好看、話好聽、不辦事）或“四難、一多、一拖”（社?；鸲?、拖延不辦）的服務(wù)態(tài)度差的問題，推行服務(wù)窗口持證掛牌上崗，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，形成親民愛民之風(fēng)。通過解決脫離實際、急功近利、不察實情、閉門造車、調(diào)查不深入、掌握情況不全面、不辦實事、不求實效、形式主義嚴重、改革創(chuàng)新意識不強、因循守舊、不思進取的問題，形成求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)。通過解決基層組織凝聚力弱、崗位有人不辦事、崗位有事無人辦的問題，進一步加強局黨支部建設(shè)和勞動保障隊伍建設(shè)。（一）集中整頓：20*年10月12月第一階段：動員部署階段（10月7日10月15日）制定工作方案，成立組織機構(gòu)，召開動員大會，由主
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