關(guān)于推進村集體增收工作意見與關(guān)于推進行政調(diào)解工作意見匯編-在線瀏覽
2024-11-22 03:23本頁面
【正文】 經(jīng)驗，根據(jù)各村民風(fēng)、班子威信、群眾意愿等實際情況，村集體選擇合適的方式進行，先行先試，積累經(jīng)驗，為周邊村莊樹立榜樣。各村增收項目啟動實施后，報鎮(zhèn)黨委備案，由鎮(zhèn)紀委、組織、經(jīng)管等部門現(xiàn)場確認核實，對項目實施追蹤管理，對于實施進度每周進行調(diào)度，每月組織到項目現(xiàn)場進行觀摩。年終對各村集體增收工作完成情況進行考核評比，項目進展情況主要通過觀摩現(xiàn)場進度和查閱經(jīng)管站賬目（看收入的增量，以實際到賬資金、簽訂合同為準）考核認定。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)各村任務(wù)目標完成情況，按照縣委組織部相關(guān)政策給予獎懲。各級要明確責(zé)任分工，層層抓好落實。關(guān)于推進行政調(diào)解工作意見（一）指導(dǎo)思想堅持以黨的十八大和習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)平安中國的重要指示精神為指導(dǎo)，認真落實國家、省、市、縣關(guān)于構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系的部署和法治政府建設(shè)的有關(guān)要求，建立健全行政調(diào)解工作機制，著力解決好影響經(jīng)濟法治和社會穩(wěn)定的行政爭議和矛盾糾紛，推行行政調(diào)解工作制度化、規(guī)范化，為實現(xiàn)發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)業(yè)、宜居平安、生態(tài)、幸福創(chuàng)造良好的經(jīng)濟社會環(huán)境。切實加強行政調(diào)解工作，依法化解矛盾糾紛，積極引導(dǎo)人民群眾通過法定渠道反映訴求，基本實現(xiàn)“大小糾紛不出單位”的目標。加強行政調(diào)解工作，必須遵循以下原則：自愿平等原則。合法合理原則。公平公正原則。高效便民原則。誰主管、誰負責(zé)、屬地管理、分級負責(zé)原則。分工協(xié)作、相互配合原則。二、行政調(diào)解工作的范圍除已訴訟審結(jié)或行政復(fù)議、仲裁、信訪終結(jié)的爭議或糾紛外，下列情形應(yīng)納入行政調(diào)解工作范圍：（一）行政機關(guān)或法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的部門產(chǎn)生的依法可以調(diào)解的行政爭議；（二）公民、法人或其他組織之間產(chǎn)生的行政管理有直接或間接關(guān)聯(lián)的民事糾紛；（三）其他依法應(yīng)當由行政機關(guān)調(diào)解的爭議或糾紛。成立局行政調(diào)解委員會，局長為主任、分管領(lǐng)導(dǎo)為副主任、相關(guān)股室負責(zé)人為成員。建立案件申請、受理、調(diào)處、回訪、登記統(tǒng)計、立卷歸檔和信息報送等制度，調(diào)解室具體工作由施亮明負責(zé)，確保行政調(diào)解工作常態(tài)化、規(guī)范化。四、行政調(diào)解的工作機制（一）建立行政調(diào)解工作制度結(jié)合我局工作實際，建立健全行政調(diào)解的各項規(guī)章制度。（二）建立行政調(diào)解培訓(xùn)制度結(jié)合本部門調(diào)解工作實際，組織調(diào)解人員的積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并加強日常管理，逐步使行政調(diào)解員達到“四懂”（懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識、懂調(diào)解技巧）、“四會”（會預(yù)防、會調(diào)查、會調(diào)解、會制作調(diào)解文書），不斷提高行政調(diào)解員對各類行政爭議糾紛的化解能力、對重大
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