公司黨委辦公室20xx年度工作計劃與公司黨委年度工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-22 03:22本頁面
【正文】 局機(jī)關(guān)集體上訪、無信訪積案”的“三無”目標(biāo)。（6）穩(wěn)定工作，堅持“六個到位”的措施，確保公司大局穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。（8）公文擬制工作，程序規(guī)范、邏輯嚴(yán)密、文字差錯率在千分之三以下。 黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。一是提高服務(wù)決策能力。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。三是提高督查督辦能力。四是提高理性思維能力。五是提高廉潔自律能力。 深入組織“思想作風(fēng)建設(shè)年”和黨員先進(jìn)性教育活動。一是列出計劃，精細(xì)運(yùn)行。二是加強(qiáng)督導(dǎo)，廣泛宣傳。繼續(xù)組織好各單位各部門對局黨委全委（擴(kuò)大）會議精神、公司“～”精神的學(xué)習(xí)和貫徹，抓好工作督查和調(diào)研，確保會議的主要精神、方針目標(biāo)、各項任務(wù)的學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行到位。建立健全黨委各項工作制度，如理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、集體議事制度等，形成“用制度規(guī)范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機(jī)制。 深入基層，服務(wù)基層，進(jìn)一步密切機(jī)關(guān)科室與基層群眾的關(guān)系。我們將充分利用自身工作職能優(yōu)勢，把握住職工群眾的思想脈搏，搭建起領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾溝通的橋梁。辦公室按照“深入基層、聯(lián)系群眾”的工作制度，定期深入各基層單位、小隊和承包單位，了解基層單位重點(diǎn)工作運(yùn)行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂，將他們的思想動態(tài)和具體困難及時上報公司黨委和公司。認(rèn)真組織實(shí)施《xx公司實(shí)施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。三是著眼于公司發(fā)展的主旋律，設(shè)計好調(diào)研、信息等各項業(yè)務(wù)工作的實(shí)施方案，“圍繞基層做工作，幫助群眾解難題”，抓好具體工作的落實(shí)，真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現(xiàn)在辦公室工作的方方面面。 圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實(shí)施，積極搞好督查工作。（1）抓重點(diǎn)，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實(shí)。（2）抓質(zhì)量，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的辦結(jié)效率。（3）抓實(shí)效，大力加強(qiáng)督查專報工作。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的重點(diǎn)工作部署和要求，按照《督查工作控制規(guī)范》，填寫《督查工作立項表》、《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項”、“項項有依據(jù)、件件有回音”；專項督查結(jié)束后，7天內(nèi)完成督查專報，提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會，并在公司黨辦網(wǎng)頁上公布。 今年，局黨委辦公系統(tǒng)信息工作要求有了新的變化，主要是把關(guān)注的焦點(diǎn)由黨群工作延伸到全局工作；實(shí)現(xiàn)動態(tài)型向深度型的轉(zhuǎn)變，由發(fā)現(xiàn)提出問題延伸到拿出切實(shí)可行的解決辦法；實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)型向問題型的轉(zhuǎn)變，由單純反映典型經(jīng)驗(yàn)做法豐富到暴露差距不足。有用信息的標(biāo)志有三條：即采用率、批示率、轉(zhuǎn)化率高，
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