公安干警上半年工作總結(jié)與公安干警作風(fēng)建設(shè)工作報(bào)告匯編-在線瀏覽
2024-11-22 03:06本頁面
【正文】 的管理教育力度。工作中我們從以下幾方面入手：一是嚴(yán)格執(zhí)行干警《目標(biāo)管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任承包制》、《生產(chǎn)經(jīng)營承包制度》及《大隊(duì)勞作區(qū)管理制度》、《日常工作管理制度》，加大了依法、依制度管理干警的力度，促進(jìn)大隊(duì)干警的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化了責(zé)任心，規(guī)范了干警的管理，增強(qiáng)了干警的制度意識(shí)，維護(hù)了工作正常秩序。二是建立和完善了勞動(dòng)教養(yǎng)人員百分考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)教養(yǎng)人員改造積極性。 三、積極開展經(jīng)常性思想教育和經(jīng)常性管理工作，做好思想政治工作計(jì)劃。第二、堅(jiān)持落實(shí)經(jīng)常性思想工作與經(jīng)常性管理工作相結(jié)合，把思想教育與管理相互滲透，相互作用，增強(qiáng)教育與管理互動(dòng)效應(yīng)。第四、建立一支以干警、學(xué)員班長、互監(jiān)組長為骨干的管理工作隊(duì)伍，以強(qiáng)化勞教人員的管理。堅(jiān)決作到在干警隊(duì)伍中不出現(xiàn)違反“三個(gè)不能”、“四個(gè)絕對(duì)不允許”的事件發(fā)生，在勞教人員中決不發(fā)生違反所規(guī)所紀(jì)的事件。 我們采取的方法是：第一、以“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害”的理念，進(jìn)行有效的安全生產(chǎn)教育，糾正違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。第三、堅(jiān)持大排查工作，杜絕違禁品流入院內(nèi)。第五、大隊(duì)制訂了安全生產(chǎn)工作措施，加大了檢查力度，保證了安全生產(chǎn)措施落實(shí)到位。 我大隊(duì)主要負(fù)責(zé)后勤保障及后勤養(yǎng)殖、種植，上半年共種植各類蔬菜120畝，為場所供應(yīng)蔬菜6675公斤，及時(shí)確保了場所及各大隊(duì)的伙食供應(yīng)需求。 在做好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，不忘院內(nèi)外的
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