公司普法工作計劃與公司普通職員20xx年個人工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-22 02:38本頁面
【正文】 律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權利、履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚。七五普法的對象是公司全體員工。，做好公司全員普法工作。、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。并及時提高公司領導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。20xx年下半年20xx年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領導小組，做到分工明確、齊抓共管。⑴加強法制宣傳教育陣地建設。⑵建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機制。⑶重點開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓。⑷確保學法時間。⑸重視調查研究和工作總結。⑹落實法制宣傳教育的經(jīng)費保障。公司普通職員2018年個人工作計劃《公司普通職員XX年個人工作計劃》大學畢業(yè)后我就來到目前工作的公司了，在經(jīng)過半年的工作和學習后，我已經(jīng)完全的適應了公司的工作和生活。為了在新一段時期我能夠快速的提高我的工作能力和業(yè)績，特擬此個人工作計劃。每天及時處理來自公司各部門提出的《質量問題、技術問題反饋》，即時聯(lián)系相關的工程師處理解決，并及時通知相關部門負責人問題的處理辦法，敦促工程師定期完成問題整改，并定期把共性的質量問題反饋給部門經(jīng)理，以促進部門工作質量的改進。從目前收到的《技術問題反饋單》中可以看出，問題主要集中在硬件部分的圖紙中，絕大部分的問題反應
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