【正文】 著“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早解決”的原則，利用思想政治網(wǎng)絡(luò)，及時了解掌握職工隊伍的思想動態(tài)，將職工群眾關(guān)心的熱點作為思想政治工作的重點，將職工群眾的難點作為思想政治工作的切入點。由于采取了以上措施，職工隊伍在公司里出現(xiàn)的一系列熱點問題上保持穩(wěn)定，為全年工作完成打下了基礎(chǔ)。針對職工群眾中存在的違章違紀和交接班制度不落實等不良現(xiàn)象，支部結(jié)合職業(yè)道德建設(shè)的要求，認真組織召開領(lǐng)導班子會、班組長會、[范文為好作者原創(chuàng)作品轉(zhuǎn)載請加好外部鏈接！]黨員會和車間職工大會，統(tǒng)一思想，開展“反違章、反違紀、反亂丟亂放”的“反三”和“打擊假記錄、打擊馬路交接、打擊掛牌不巡檢”的“打三”活動，并制定嚴格措施，考核兌現(xiàn)。四．積極開展文明創(chuàng)建活動。支部年初著手成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導班子成員分片負責。廣泛發(fā)動群眾積極參與文明創(chuàng)建活動，認真開展爭創(chuàng)文明車間、文明班組、責任員工及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動。五、加強對工會和共青團工作的指導，積極發(fā)揮工會和共青團作用。指導共青團抓好青工的技術(shù)培訓和崗位練兵活動，提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，使之能不斷適應(yīng)新技術(shù)和新設(shè)備的要求。支部將在今后的工作中大膽管理，從嚴要求，建立健全各項規(guī)章制度，并認真監(jiān)督落實，使車間管理水平不斷提高。現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：一、強化政治學習，提升干部職工的綜合素質(zhì)車間堅持把政治理論學習作為提高干部職工素質(zhì)的基本途徑，明確學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，切實提高干部職工的政治素質(zhì)和理論水平。（二）創(chuàng)新學習形式一是建立學習制度，保證學習次數(shù)和時間；二是采取集中學習與分散學習相結(jié)合；三是落實黨員中心組學習制度，進一步規(guī)范黨的組織生活，重點抓了黨員干部的教育；三是堅持理論學習日，班前班后會等學習制度，及時傳達學習礦及上級各項文件、會議精神，把理論學習落實到實處；五是適時召開不同層次的座談會、討論會，增強干部職工理論學習的參與性和互動性，增強學習的實效。按照選煤廠各項規(guī)章制度的要求，結(jié)合壓濾車間實際情況，針對不同崗位，結(jié)合員工生活、學習、工作等狀況，制定了一系列較為細化的規(guī)章制度，如《日常管理制度》、《職工請、銷假制度》、《員工績效考核辦法》、《崗位工作規(guī)范》等，并在日常工作中不斷完善，力求培養(yǎng)員工不怕苦、不怕累，樂于奉獻的工作、生活作風。三、支部建設(shè)壓濾車間黨支部自XX年*月成立，現(xiàn)有黨員*人，入黨積極分子*名。（一）支部的常規(guī)工作進一步發(fā)展健全支部的各項制度。定期組織理論學習，不斷提高黨員思想覺悟水平。做好入黨啟蒙教育。做好入黨積極分子的教育。（二） “兩創(chuàng)兩爭”活動火熱開展壓濾車間黨支部，緊緊圍繞推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展工作，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為動力，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部職工群眾共創(chuàng)和諧，開展“兩創(chuàng)兩爭”活動，即“創(chuàng)建‘四強’黨組織，創(chuàng)建‘四優(yōu)’黨員，爭當黨政正職好搭檔，爭當群眾心目中的好黨員”。強化領(lǐng)導，組織落實，營造活動氛圍把“兩創(chuàng)兩爭”活動作為推動車間又好又快發(fā)展的重要推動力來開展，成立了領(lǐng)導小組，結(jié)合具體實際，確立活動主題，制定活動方案，明確要求，規(guī)范程序，積極帶領(lǐng)廣大職工群眾一起參與創(chuàng)爭活動，對活動各階段的工作進行統(tǒng)籌安排，有計劃、有步驟的開展工作。（三）黨小組在行動目前，壓濾車間黨支部僅包含一個后勤黨小組。黨員干部經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，處理現(xiàn)場隱患，解決實際問題，比工作作風、比工作效率、比工作水平。積極開展黨員“奉獻日”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升工作水平，在崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。車間成立之初，一、二級凈水站剛剛劃轉(zhuǎn)過來，管理比較松散，各種制度均不夠完善，質(zhì)量標準化存在不少問題，工作千條萬緒?？朔挲g弱勢，經(jīng)常與年輕干部職工一起深入現(xiàn)場，查找不足，敢于“較真”，對不符合質(zhì)量要求和安全標準的地方，提出整改意見并及時復查，把對黨的忠誠和工作的熱愛化為立足崗位、忘我工作的實際行動。在他的帶領(lǐng)下，**車間堅持發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，凝聚人才，形成了一支年輕化、高素質(zhì)的人才隊伍，在本職工作中始終保持了旺盛的戰(zhàn)斗力。隨著礦井安全生產(chǎn)周期的不斷延長，職工安全意識有所松懈，安全工作面臨嚴峻考驗。(一)加強安全意識教育，提高職工安全自覺性。通過組織干部職工學習《生命第一——員工安全意識手冊》、《領(lǐng)導的方與圓——洞察人性管理的奧秘》、《為自己，工作到最好》“三本書”及安全教育方法警示實踐 “三本書”，在車間學習室醒目位置懸掛安全標語等形式，抓好預警預教宣傳教育，增強干部依法管理、職工按章作業(yè)的自覺性，推進安全工作由“被動要求”向“自我需求轉(zhuǎn)變”。認真落實國家有關(guān)安全培訓法律法規(guī)、集團公司《安全培訓規(guī)定》和礦年度安全培訓計劃，抓好安全培訓。堅持內(nèi)培與外培相結(jié)合，針對車間新分配職工，開展新工人的崗前和實踐培訓；對于不具備培訓條件的技能培訓，先后有車間黨、政、技負責人及一名崗位工共同參加環(huán)保中心舉辦的污水處理技術(shù)培訓，三名相關(guān)崗位工參加高空作業(yè)培訓等外部培訓項目，使黨員干部職工全面掌握本職工作技術(shù)要求，確保勝任本職工作，由會干到干好、干精熟練掌握本工種崗位技能達到一流，提升黨員職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。強化了黨員干部和重點崗位人員的黨風廉政教育，認真學習上級有關(guān)反腐倡廉方面的文件、會議精神。實行區(qū)務(wù)公開，工資收入與各自的貢獻大小掛鉤，并把當月工資及時公布，避免了暗箱操作，弄虛作假，杜絕了亂加分、亂扣分的現(xiàn)象，杜絕了小金庫等腐敗行為，受到廣大職工的一致好評。（三）開展“嚴抓制度落實”效能監(jiān)察工作以“制度推進年”為主線，認真開展“嚴抓制度落實”效能監(jiān)察工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營管理良好運行。明確專人負責制度、文件的學習傳達，充分利用班前、班后會等學習陣地，保證職工的學習時間和學習效果。六、車間和諧建設(shè)車間以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為著力點，廣泛開展服務(wù)群眾活動，大力宣傳上級的政策制度、規(guī)定，熱誠解決廣大職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題。抓好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助、解決關(guān)系群眾切身利益的實際問題。關(guān)心和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，做好了困難職工檔案的動態(tài)管理，定期走訪困難職工家庭和開展“困難救助”，增進了職工之間團結(jié)友愛，調(diào)動了職工隊伍的積極性。第四篇：公司黨支部XX年上半年工作總結(jié)公司黨支部XX年上半年工作總結(jié)上半年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，我中心認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全生產(chǎn)為中心，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，加強黨建工作，保持行業(yè)文明成果，為中心各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：一、深入開展理論學習，全面提高干部職工隊伍素質(zhì)。重點學習了省市公