公務(wù)員鑒定意見與公務(wù)費(fèi)用自查報(bào)告范文匯編-在線瀏覽
2024-11-22 02:21本頁面
【正文】 篇得2030分。9) 本《辦法》中的考核標(biāo)準(zhǔn)得分僅指單發(fā)稿件，發(fā)生一稿多用時(shí)，作減半計(jì)分。四、其他：1) 本辦法中所稱媒體不包括各級(jí)網(wǎng)絡(luò)媒體。3) 非正式通訊員不在本辦法考核之列，也不享有考核期獎(jiǎng)勵(lì)。5) 本《辦法》為試行，若有未盡之處，由黨委辦公室負(fù)責(zé)修改和解釋。通訊員工作考核管理規(guī)定一、適用范圍：1) 本辦法適用于全體正式通訊員。二、考核辦法：1) 每季度為一個(gè)考核期，考核期的保底分為50分，正式通訊員連續(xù)兩個(gè)考核期為能達(dá)到保底分的，轉(zhuǎn)為非正式通訊員。新申請(qǐng)正式通訊員亦參照此條辦理。2) 稿件被《》采用的，每篇得4分。3) 稿件被《報(bào)》采用的，每篇得8分。4) 稿件被《報(bào)》、《報(bào)》采用的，每篇得20分。被其他市級(jí)媒體采用的(含電視臺(tái))，每篇15分。重要稿件視情加分，但最高不超過50分。重要稿件加分另定。8) 合作稿件按平分計(jì)分。10) 本《辦法》中的考核標(biāo)準(zhǔn)得分與考核獎(jiǎng)金比值為1:1，即1分等于人民幣1元。2) 通訊員(包括非正式通訊員)應(yīng)就投稿和采用情況自行備案，待考核期末與公司來稿登記表核對(duì)。4) 對(duì)于工作成績突出的通訊員(包括非正式通訊員)，至年度末，公司視情再行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。6)本辦法自公布之日起執(zhí)行。二、公務(wù)費(fèi)用支出情況公車使用及運(yùn)行費(fèi)用。xxxx年3年維修、保險(xiǎn)、燃油、路
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