公司辦公室人員個人工作總結與公司辦公室副主任年終述職報告匯編-在線瀏覽
2024-11-22 01:59本頁面
【正文】 紅旗團委， 是對團支部工作的充分肯定。組織35歲以下青年嘉年華活動。我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤。進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作。二、業(yè)務能力的培養(yǎng) 在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文 《豐臺區(qū)XX年食品衛(wèi)生投訴舉報現狀分析及對策》，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作。整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案。始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎。始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。我重點學習了三個代表重要思想和十六屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。四、存在的問題和建議(一)自身的問題一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。積極與
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