【正文】 求變的意識不夠強。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現的不夠好。因私事早退、中午喝酒遲到等現象在自己身上偶爾出現，出現這些違反紀律行為時，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下臺階，自我開脫，自我安慰，自搞“下不為例”。待人接物不夠細。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。 主要存在以上7個方面的問題。進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發(fā)展服務的典范。 繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。扎實地學習自己的業(yè)務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。三是經常學習規(guī)章制度。 四是定期開展自我批評。五是虛心學習先進模范。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。第三篇：XX黨員預備黨員個人總結敬愛的黨組織：XX年*月*日經黨組織的批準，我實現了夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產黨預備黨員。在組織的培養(yǎng)教育下，我認真按照黨員的標準去做，加強政治思想學習、對工作和學習精益求精。深刻的了解了我們黨所以贏得人民的擁護，是因為我們黨在革命、建設、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進生產力的發(fā)展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮斗。中國在入世后，將會迎來各種激烈的黨建資訊網競爭與挑戰(zhàn)，作為新世紀的年輕一代、作為一個入黨積極分子，我應該確立心中的目標，以黨的正確思想作為行動的指引，提高業(yè)務素質、綜合素質，把握機會，積極投身到改革中去。在這一年里，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學習和黨內活動，在此期間，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷充實自己、提高自己使自己對黨的認識更加深刻，對黨的崇高理想和建設中國特色社會主義的信念更加堅定，雖然有些地方還不能深入地理解精神，切透實質，但通過政治學習和組織生活，已經有了大概的了解。我還及時學習黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。除了作好自己的本職工作外，對于學校的各項要求和活動，我積極參加和配合，認真完成；在生活中樂于助人、關心團結同學。二、在學習和工作方面自從被**學院第*黨支部確定為中國共產黨預備黨員后，我就更加努力學習，作為一名學生，深知自己學習的使命。并被評為****。但我在取得一定成績的同時，也沒有驕傲和自滿，虛心向老師和同學請教，除了增強專業(yè)素養(yǎng)之外，還注重對自身綜合素質的培養(yǎng)，充分利用圖書館資源廣泛閱讀大量書籍，努力擴大自己的知識面，豐富自己的視野，在各方面盡可能的起模范帶頭作用，維護班級榮譽，維護班風、學風上發(fā)揮了積極的作用，為同學們樹立良好的榜樣。并積極主動的幫助同學，與同學關系相處融洽。還需要進一步加大對思想政治理論的學習,世界觀,價值觀的改造,爭取成為一名優(yōu)秀的共產黨員.,我想會有明顯的改善,這也能增加自己的群眾基礎,更廣泛地投身到社會中,可能是個人性格因素,嚴肅的場合我有點膽怯,這也是我的一個缺點,這些不足基本還是比較一致的,有思想準備,更有改正的決心。但無論我在哪，我都會時刻牢記自己是一名共產黨員，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，認真學習黨的最新知識，回顧黨的理論，積極參加黨組織生活。工作中不夠大膽,創(chuàng)新意識不夠。最后,今后的學習生活和工作中,我要認真努力地完成自己的分內工作,注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣,。盡管如此，公司還是把員工的利益放在第一位。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經濟環(huán)境下，公司的做法很讓人感動，體現了公司領導班子把員工放在眼里，時刻為大家著想。就這樣在公司積極態(tài)度的影響下，大家在異常艱難的條件下負重爬坡，完成營業(yè)收入1400多萬元，實現利潤32萬元，幫助公司平穩(wěn)的度過了危機。在先進性教育活動中，我們自始至終開展學習，感觸很深、收獲頗多。我們認為，結合集團多元企業(yè)的特點，建立黨員先進性教育長效機制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而“責任”又尤為關鍵。 “認真”和“責任”是集團公司企業(yè)文化的核心理念。要建立黨員先進性教育的長效機制，關鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責任心。具體到我們企業(yè)來說，就是要對企業(yè)有信心、對班子有信心、對企業(yè)的經營管理有信心。就是要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革發(fā)展和生產經營中的先鋒模范作用，遵守各自的崗位職責，認認真真干好每一項工作。這就是對黨員先進性的絕好體現。在愛崗敬業(yè)教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會，大部分人結合各自的崗位談了認識，有的還談得非常深刻。因此，要建立黨員先進性教育的長效機制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責任心缺失的問題。作為黨員干部，作為企業(yè)領導人，更加應該增強干好工作、干成事業(yè)的責任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責任感，那企業(yè)的員工又去相信誰、依靠誰?古人曾說，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，現在也有一句話說，“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。因此，企業(yè)班子成員、分公司的主要負責人、廣大黨員干部和機關管理人員，必須要樹立把企業(yè)作強作大的堅強信心，必須要有帶領職工群眾克服困難、勇闖市場、發(fā)展壯大