黨建作風(fēng)建設(shè)的匯報(bào)材料與黨建作風(fēng)效能建設(shè)工作匯報(bào)講話匯編-在線瀏覽
2024-11-22 01:27本頁面
【正文】 個(gè)對待群眾的根本態(tài)度問題。２００３年，我們下基層人數(shù)最多，四分之一的同志都要下基層，時(shí)間也最長，持續(xù)到年底，那么機(jī)關(guān)下基層要干些什么，解決些什么問題，必須引起機(jī)關(guān)同志的認(rèn)真考慮。二、促進(jìn)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，必須強(qiáng)化大局觀念。圍繞當(dāng)前的中心工作，上下一盤棋，為黨委的大局服務(wù)，這是機(jī)關(guān)的首要職責(zé)。因此，我們的每一項(xiàng)工作，必須服從和服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，我們的每一個(gè)警種，必須服務(wù)于黨委工作的大局，我們的每一位民警，特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的民警，都要有政治家的謀略，主人翁的態(tài)度，老黃牛的精神，默默無聞，努力工作。要自覺維護(hù)黨和國家的整體利益，維護(hù)黨委的集體聲譽(yù)，確保黨的基本路線方針政策的貫徹落實(shí)。作為機(jī)關(guān)，強(qiáng)化大局觀念，還必須強(qiáng)調(diào)紀(jì)律問題。在這里，特別強(qiáng)調(diào)的是政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，一切行動(dòng)聽指揮，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和省委、州委的指示，不折不扣地完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù)，真正做到說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。三、促進(jìn)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，必須辦實(shí)事、求實(shí)效。江澤民同志指出，各個(gè)部門都要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)，再好的主意，不落實(shí)等于是空的。在這方面有一些亟待解決的問題。近幾年來，各級都在積極采取措施解決這一問題，但效果并不明顯。其實(shí)，真正解決問題的材料，并不在于多長，而在于管用。鄧小平同志也曾經(jīng)說過：學(xué)馬列，要精，要管用。上面千條線，下面一根針?？苫鶎佑秩绾温鋵?shí)呢？基層的同志反映，最多的一天能收到七、八份傳真電報(bào)。至于填不完的會(huì)海、名目繁多的評比活動(dòng)、迎來送往的接待等等，著實(shí)讓基層難以招架。反對形式主義、官僚主義，不反對文牘主義不行。這應(yīng)該成為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的著力點(diǎn)。如會(huì)見客人不準(zhǔn)超過３０分鐘，宴請客人包括外賓不準(zhǔn)超過５０分鐘，匯報(bào)材料不準(zhǔn)超過１５分鐘，會(huì)議討論發(fā)言不準(zhǔn)超過５分鐘等。四、促進(jìn)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，必須艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)。革命戰(zhàn)爭年代，生存環(huán)境那么惡劣，物質(zhì)條件那么匱乏，革命前輩硬是靠著艱苦奮斗這個(gè)“東方魔力”，敢教日月?lián)Q新天。然而，面對經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和外面的“精彩世界”，機(jī)關(guān)的一些同志耐不住清貧和寂寞，艱苦奮斗意識(shí)淡化了。這不僅不利于個(gè)人的成長進(jìn)步，而且更有害于機(jī)關(guān)建設(shè)。對機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，生活作風(fēng)不是小事。正可謂“由儉入奢易，由奢入儉難”。公安事業(yè)是奉獻(xiàn)者的事業(yè)，公安工作需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。因此，經(jīng)濟(jì)越是發(fā)展，生活越是改善，越要致富思源，富而思進(jìn)，任何時(shí)候都不要忘記以勤為本、以苦礪志、以儉修身。五、促進(jìn)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，必須立黨為公，勤政為民。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對機(jī)關(guān)干部來說，關(guān)鍵是要牢固樹立立黨為公、勤政為民的思想。這些素質(zhì)，不直接表現(xiàn)為干部的能力和政績，但它們對干部的權(quán)力觀、地位觀、利益觀卻常常產(chǎn)生著十分重要的影響，潛移默化地影響干部的從政行為、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法和行為準(zhǔn)則。有私心雜念的人，爭名逐利的人，必然搞形式主義，搞弄虛作假、欺上瞞下?？朔涣甲黠L(fēng)，一方面要加大對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理的力度，使其樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺做到堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，甘當(dāng)人民的孺子牛；另一方面，要鏟除弄虛作假滋生的源頭，改變干部考察方法和用人導(dǎo)向，從制度和機(jī)制上解決弄虛作假問題，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，提拔重用那些敢于說實(shí)話，做實(shí)事、求實(shí)效的干部，使那些堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)工作，讓那些搞不正之風(fēng)的人沒有市場。目前，機(jī)關(guān)工作存在的不足，最直接的表現(xiàn)就是效率低下，辦事拖拉，效果不佳，職責(zé)不清，反應(yīng)遲鈍，質(zhì)量低下。增強(qiáng)效率意識(shí)，提高工作效率，既是我們加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要目標(biāo)，也是創(chuàng)建機(jī)關(guān)各個(gè)職能部門服務(wù)水平和工作效果的主要標(biāo)準(zhǔn)。反應(yīng)敏捷，就是要超前謀劃，主動(dòng)服務(wù)，對苗頭性、傾向性的問題能見微知著，讓領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握情況，提前做好預(yù)案。優(yōu)質(zhì)高效，就是在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)領(lǐng)域，都正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有盲點(diǎn)和空白點(diǎn)，而且是言必行，行必果，做到事事有落實(shí)，件件
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