黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃報告與黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)和計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-22 01:26本頁面
【正文】 般干部的談心活動，做到新上崗人員必談，新提任人員必談，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，并做好談心記錄。利用交易大廳電子顯示屏滾動播放廉政警句格言，及時報道廉政活動信息；利用中心網(wǎng)站、微信公眾平臺，開設(shè)反腐倡廉建設(shè)專欄；利用黨務(wù)政務(wù)公開欄中廉政文化專欄，大力宣傳廉政活動好經(jīng)驗、做法和成果；利用中心“企信通”平臺，根據(jù)工作需要和不同的時間節(jié)點，制作一些圖文并茂的電子廉政提示卡和廉政短信發(fā)送給全體干部職工，大力宣傳廉政文化，使中心干部職工在潛移默化中受教育、受啟迪；購買一批廉政圖書，充實廉政文化圖書角，進一步筑牢廉政文化根基。2月17日，全市煙草系統(tǒng)xx年工作會議召開后，局黨組在學(xué)習(xí)解碼劉局長工作報告、深入貫徹上級黨組決策部署的過程中，專題召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會，認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、深刻把握習(xí)總書記重要講話和三次全會精神，教育和督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺維護中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，保證黨的集中統(tǒng)一，在此基礎(chǔ)上，對照劉局長工作報告提出的“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)”要求，深入分析反腐倡廉工作所面臨的新形勢，積極探索加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新思路，明確了“加強廉政教育，重視制度建設(shè)，強化重點環(huán)節(jié)監(jiān)督”的工作方向，做到了把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與“市場營銷、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、基礎(chǔ)管理、隊伍建設(shè)和文化建設(shè)”同謀劃、同部署、同落實。二、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”工作格局結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，突出黨員干部和關(guān)鍵、敏感崗位工作人員這兩個重點，不斷完善和創(chuàng)新廉政文化載體，豐富教育形式，進一步加強理想信念、宗旨觀念、廉zd規(guī)教育，通過發(fā)揮教育的先導(dǎo)力，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，讓“務(wù)實、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”成為隊伍共識，使“廉潔自律、從我做起”成為全員自覺行動。在要求黨員自學(xué)三本規(guī)定讀本的基礎(chǔ)上集中選學(xué)了黨章、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實”、學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神的重要講話、《面向未來的趕考——習(xí)近平總書記指導(dǎo)河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》等內(nèi)容，并圍繞“為了誰，依靠誰，我是誰”的主題進行了交流討論；組織中層以上黨員干部聆聽了中央黨校高新民教授所作的《堅持群眾路線，為民務(wù)實清廉》的視頻輔導(dǎo)報告，通過加強理想信念教育，使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員、干部的普遍自覺。以省局董秀明局長關(guān)于“規(guī)范是生命線”的重要論述為主線，通過理想信念教育，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，時刻保持清醒的頭腦；以市局劉培峰局長關(guān)于“陽光心態(tài)建設(shè)”的系列講話為重點，通過職業(yè)操守教育，啟發(fā)員工深刻認(rèn)識應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任、應(yīng)擁有的道德準(zhǔn)則、應(yīng)具備的社會形象；以“學(xué)習(xí)先進典型事跡，走穩(wěn)黨的群眾路線”為主題舉辦道德講堂活動，讓全員聆聽模范事跡，感悟人生價值，沐浴傳統(tǒng)洗禮，自覺對照先進，主動查找不足，進一步使心靈受到凈化，精神得以升華，確保“務(wù)實、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”要求落到實處。以警示教育、法紀(jì)宣講等形式，開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題教育活動。（四）加強廉政文化建設(shè)。一是逢重大節(jié)日以發(fā)手機短信、寄節(jié)日賀卡等形式，動員廣大黨員干部家屬算好清廉“七筆帳”，切實負(fù)起“助廉”之責(zé)，主動擔(dān)起“促廉”之任，以對家庭、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，當(dāng)好守廉“賢內(nèi)助”，干好促廉“份內(nèi)事”，用實際行動維護家庭幸福、維護社會和諧，二是在專賣管理隊伍中開展了為期5天的春季集中培訓(xùn)活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)新的《員工手冊》和《工作人員違法違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》，規(guī)范員工職業(yè)行為；三是開展了510廉政知識測試活動，使廉政文化更加貼近基層、貼近生活、貼近實際，增強了廉政文化的吸引力和感召力。一是完善責(zé)任體系。二是健全責(zé)任機制。其次，把檢查考核作為落實責(zé)任制的重要措施，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部目標(biāo)管理，對相關(guān)權(quán)力人實行了常態(tài)化的“三查三看”，即：查廉潔自律執(zhí)行情況，看權(quán)力人是否做到以身作則，廉潔從政；查各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，看是否對權(quán)力人嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理；查管理崗位權(quán)力人工作情況，看是否有“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，看是否對問題給予堅決及時查處，通過抓好責(zé)任考核，形成工作合力，確保反腐倡廉各項任務(wù)落到實處。把責(zé)任追究貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程，貫穿于企業(yè)改革與發(fā)展的全過程，貫穿于“關(guān)鍵部位”人員廉潔自律工作的全過程，對黨員干部隊伍中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題，及時采取誡勉談話，限期改正等形式，打招呼、發(fā)警告，未雨綢繆，防微杜漸，對職工、群眾所反映的苗頭性問題，保持重視及時調(diào)查處理，實施責(zé)任追究。一是認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定、國家局九條要求和省局具體辦法，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，制定《公務(wù)接待管理辦法》，落實“對口接待、分級限標(biāo)、逐級審批、
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