人事年終總結的結尾與人事總監(jiān)個人年度總結匯編-在線瀏覽
2024-11-22 00:27本頁面
【正文】 提高。建議,員工培訓機制的待完善和加強。我將在XX年繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度。協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境。組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。人事總監(jiān)個人年度總結根據(jù)組織安排，我于xx年6月1日至xx年8月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人
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