人事年終工作計劃：人事主管個人計劃與人事招聘工作計劃范例匯編-在線瀏覽
2024-11-22 00:18本頁面
【正文】 了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。，查閱人事主管的職位說明書，并就其中載明的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通。六、在以上兩方面的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)自己的工作定位，進(jìn)而制定工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。目前公司發(fā)展情況良好，我希望在新的一年里，公司能夠頂住金融危機(jī)的壓力，開創(chuàng)公司更美好的前景！當(dāng)然只有希望是沒有用的，只有自己不斷的努力，才會取得成績，這些年來，我已經(jīng)知道了很多很多，公司發(fā)展的前景并沒有想象中那么的良好，稍有不慎就會出現(xiàn)重大失誤，這也是我多年以來一直很注重的事情。做好人事檔案資料的收集整理建檔等工作，保證人員檔案完整性、保密性。嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，包括員工入職、離職、交接等程序，不留后遺癥，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險。目前，滿足部門用人需求是招聘工作的第一步，也是最基礎(chǔ)的。 人員招聘的目標(biāo)分三步：滿足部
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