企業(yè)團支部工作計劃例文20xx與企業(yè)團支部工作計劃報告匯編-在線瀏覽
2024-11-22 00:15本頁面
【正文】 本領(lǐng)，以實際行動不斷提升公司細微服務(wù)品牌建設(shè)。一要繼續(xù)完善和改進青年人才庫建設(shè)，最大限度收集青年人才入庫，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。通過創(chuàng)建“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實發(fā)展的需要，認真開展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門，力求通過崗位見習(xí)等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。三、圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)，廣泛開展青年建功立業(yè)活動緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)開展共青團工作，是體現(xiàn)團工作的重要特征。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司司開創(chuàng)“安全年”做出應(yīng)有貢獻。深化“共青團”號創(chuàng)建活動。強化團隊精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。注重青年崗位能手培養(yǎng)。針對不同的青年群體采取分類指導(dǎo)方式。四、圍繞公司黨的建設(shè)，加強團的自身建設(shè)公司團委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從思想、組織、作風(fēng)上改進團組織的工作內(nèi)容，樹立三個作風(fēng)，即：求真務(wù)實的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于接受批評的作風(fēng)。抓好團的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。要按照上級團委團建創(chuàng)新要求，切實加強團支部建設(shè)。實行團支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的即時情況，以靜態(tài)和動態(tài)相結(jié)合的方式，進一步加強團支部建設(shè)。根據(jù)公司實現(xiàn)情況，召開公司團員代表大會等工作，進一步加強團委班子自身建設(shè)。深化團委委員分工聯(lián)系制度，加強對分管團支部的指導(dǎo)力度，力求做好“三個必到”，即：團員大會必到、團支委會必到、團日活動必到，增強責(zé)任感和使命感，提高班子活力。企業(yè)團支部工作計劃報告為強化共青團的服務(wù)能力，擴大團組織對青年的影響的有效覆蓋，創(chuàng)新團工作的思路、工作的方式和自身的建設(shè)，使團組織能更好地適應(yīng)新的形勢、新的任務(wù)的需要，制定團支部半年工作計劃：一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。重服務(wù)，增強責(zé)任意識
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