企業(yè)下半年工作計劃與企業(yè)下半年工作計劃最新匯編-在線瀏覽
2024-11-21 23:54本頁面
【正文】 學習，由黨委成員親自主講。充分發(fā)揮團組織、工會的作用。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。廈門xx從04年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《xx之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營治理提出意見，參與公司的民主治理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與治理的積極性。今年二月公司對《xx之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的四版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。從而促進了部門的生產治理，又調動了部門員工的工作積極性。隊伍建設是企業(yè)經營治理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于治理、擅于治理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛勞、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓。今年6月公司推薦xx、xx二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓。繼續(xù)實行干部員工動態(tài)治理，最大限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結及下半年工作計劃作如下匯報：一、上半年工作回顧。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，
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