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企業(yè)下半年工作計劃與企業(yè)下半年工作計劃最新匯編-在線瀏覽

2024-11-21 23:54本頁面
  

【正文】 學習,由黨委成員親自主講。充分發(fā)揮團組織、工會的作用。今年以來,公司團組織和工會在黨委的領導下,組織了多項有益員工身心健康的活動。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點,根據(jù)部門實際情況,在工作之余,組織許多年青人喜歡的活動,有學雷鋒,做好事活動,臺球賽,羽毛球賽活動。又加強了交流,加深了感情,促進了團結,提高了隊伍的凝聚力,營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。廈門xx從04年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《xx之聲》至今已有三十三期了,為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。員工們通過這一平臺,交流工作、學習、生活的經驗與感受,對公司經營治理提出意見,參與公司的民主治理,不僅豐富了員工的文化生活,提高了員工的文化修養(yǎng),還調動了員工參與治理的積極性。今年二月公司對《xx之聲》進行全面改版,由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的四版,并結合公司的實際,增加具有導向性的文章,極大地豐富了簡報的內容,提高了簡報的可視性和可讀性,充分發(fā)揮其導向作用。從而促進了部門的生產治理,又調動了部門員工的工作積極性。隊伍建設是企業(yè)經營治理的重中之重,公司自成立至今,已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于治理、擅于治理的干部隊伍,和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛勞、任勞任怨、積極向上的員工隊伍,正是在這些干部員工的努力拼搏下,公司得到了健康快速的發(fā)展。加強干部員工的思想素質教育,引導員工從大局出發(fā),向前看,向遠看,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。上半年,公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓。今年6月公司推薦xx、xx二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓。繼續(xù)實行干部員工動態(tài)治理,最大限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上,讓干部有危機意識而更加努力地工作,讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習,去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。通過這種能者上,庸者讓的競爭機制和干部調動機制,公司呈現(xiàn)比學趕超的局面,很好地滿足了各個崗位的需要,促進了公司的發(fā)展?,F(xiàn)將xx年上半年工作總結及下半年工作計劃作如下匯報:一、上半年工作回顧。但對手今年通過捆綁式的營銷模式,采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。但我們并沒有失去信心,而是將壓力轉化為動力,在總部的關懷和指導下,
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