人事中層干部工作總結與計劃與人事主管工作總結匯編-在線瀏覽
2024-11-21 23:51本頁面
【正文】 材料的準備和上報工作。選派干部駐村擔任農(nóng)村支部副書記工作。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法(試行)》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。13月份完成了對職工年度考核、評優(yōu)獎勵、歸檔、上報備案工作 。積極為青年職工搭建成長平臺，5月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓班通過校領導和優(yōu)秀教師的言傳身教，使青年教工的各項能力都有了新的提高。人事中層干部工作總結與計劃(四)繼續(xù)抓好處級以上干部教育培訓工作。根據(jù)市委干部教育領導小組關于開展干部自主選學培訓工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報xx年干部自主選學培訓課程和培訓訂單課程的申報工作。(五)開展好學校領導班子民主生活會。(六)完成xx年領導班子目標考核和xx年目標考核準備工作。12月初，起草了市委黨校為大項目建設服務工作匯報，并制定為大項目建設服務的制度和具體措施，起草領導班子和領導干部綜合目標執(zhí)行結果的匯報，為迎接市目標辦考核做好準備工作。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)將三年來我部門完成的工作總結如下：一、公司人力資源管理體系的建立和完善人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了
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