【正文】 合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“三帶三進(jìn)”活動(dòng)、 1 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三問三解”活動(dòng)，我局由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到尹家務(wù)槐塬村等村組，了解和掌握村組發(fā)展中的突出問題，以解決群眾最關(guān)心、問題集聚最多的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題為突破口，積極聯(lián)系項(xiàng)目和資金，幫助群眾解決出行難、基礎(chǔ)設(shè)施落后等具體問題，贏得了群眾的信任和理解，取得了預(yù)期的效果。一、工作進(jìn)展情況一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，分解責(zé)任。同時(shí)，建立健全了人才工作議事日程，堅(jiān)持每月召開一次協(xié)調(diào)會(huì)，每季度召開一次專題會(huì)，將人才工作同本單位各項(xiàng)中心工作同步安排，同步研究解決，確保了人才工作的順利開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)及優(yōu)秀人才制度，班子每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系2戶企業(yè)，12名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，聽取他們的建議，及時(shí)了解和幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的困難問題。同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx縣人才工作報(bào)告制度》和《xx縣人才工作調(diào)研制度》，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)域人才的重要活動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目。XX年，非公企業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)提升xx公司xx項(xiàng)目，重點(diǎn)培育xx公司xx創(chuàng)新項(xiàng)目、xx公司xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目等的開發(fā)。全面貫徹落實(shí)“工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略人才促進(jìn)工程”，在已建成的企業(yè)人才庫(kù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步摸清人才現(xiàn)狀，建立企業(yè)人才臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的動(dòng)態(tài)管理；及時(shí)了解和掌握企業(yè)對(duì)人才的需求，做好政策、信息宣傳及服務(wù)工作，為企業(yè)人才的引進(jìn)牽線搭橋。目前，全縣工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員4100人，其中中層以上管理人員400人，%，技能型人才1800人，%（其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的182人）。針對(duì)企業(yè)普遍缺乏管理、財(cái)會(huì)、技術(shù)等方面的專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀，我們建議縣政府從全縣近幾年分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大專以上畢業(yè)生中考試選拔xx名，作為企業(yè)特派員，進(jìn)駐xx戶企業(yè)，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理等方面為企業(yè)出謀劃策，緩解人才緊缺現(xiàn)狀。5月24日，召開全縣企業(yè)特派員工作座談會(huì)，同時(shí)特派員接送就位，此次會(huì)議的召開標(biāo)志著我縣企業(yè)特派員工作正式啟動(dòng)實(shí)施。并涌現(xiàn)出了一批服務(wù)企業(yè)、服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的專業(yè)技能人才。人才培訓(xùn)方面：按照縣委、縣政府提出的“整合資源，加強(qiáng)培訓(xùn)，服務(wù)企業(yè)”的要求，依托縣內(nèi)四所職業(yè)學(xué)校，開展了以技能、創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)品牌為主的三項(xiàng)培訓(xùn)。同時(shí)由縣人社局、縣委黨校、縣職專、縣工信局、縣安監(jiān)局、縣司法局、工會(huì)等單位組成培訓(xùn)組，利用2個(gè)月時(shí)間深入全縣各企業(yè)，開展了全員素質(zhì)培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)人員586人。培訓(xùn)基地建設(shè)方面：xx公司馬鈴薯淀粉深加工及無公害種植培訓(xùn)基地是全省唯一一家國(guó)家級(jí)淀粉類技能型人才培訓(xùn)基地，已累計(jì)培訓(xùn)各類人才3200多人，培訓(xùn)淀粉類技能人才160人。xx公司商流企業(yè)培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)3場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)260人。經(jīng)過認(rèn)真摸底調(diào)查，在注重德才兼?zhèn)?、注重?shí)效和貢獻(xiàn)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則下，向縣上推薦了4名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才作為縣管拔尖人才。按照縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市實(shí)施方案的通知》（x政辦發(fā)?XX?30號(hào)）文件要求，在工業(yè)企業(yè)及商貿(mào)流通企業(yè)組織開展了創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作。二、存在的問題一是企業(yè)人才總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出。三、下一步工作打算一是做好企業(yè)人才培訓(xùn)工作。二是及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。三是做好人才引進(jìn)工作。第四篇：XX年新橋鎮(zhèn)人才工作總結(jié)中共榮縣新橋鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于XX年開展人才工作的自查總結(jié)縣委組織部：為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，緊緊圍繞黨委、政府“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、果畜大鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，充分發(fā)揮各類人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)和統(tǒng)籌城鎮(zhèn)發(fā)展中的作用，加快全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐，全力實(shí)施人才興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，現(xiàn)將我鎮(zhèn)XX年開展人才工作的自查情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，建立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)XX年榮縣人才工作要點(diǎn)的通知》（榮委組發(fā)[XX]6號(hào)）精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，建立以書記為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書記為副組長(zhǎng)，黨委委員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓好人才使用、管理和培訓(xùn)工作。 1 我鎮(zhèn)利用各種會(huì)議、專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)等形式對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，通過實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)，培訓(xùn)了水果改良、家禽家畜飼養(yǎng)、再生高粱種植、小米辣栽培等技術(shù)和企業(yè)創(chuàng)辦及創(chuàng)業(yè)知識(shí)。通過培訓(xùn)，使廣大農(nóng)戶掌握了新技術(shù)、新本領(lǐng)，增強(qiáng)了致富的能力。三、切實(shí)開展了鎮(zhèn)村社區(qū)人才“三上”活動(dòng)今年，鎮(zhèn)黨委本著“尊重人才、善用人才、善待人才”的原則，確定了三柏堂村為人才開發(fā)示范村，確定了李光權(quán)、吳勤華、吳邦書等10個(gè)農(nóng)村人才示范崗，切實(shí)發(fā)揮了示范帶頭作用。通過培訓(xùn)在三柏堂村示范種植了再生高粱250畝，200戶，每畝增收300元，畝產(chǎn)最高的達(dá)1800元，種植戶感謝遠(yuǎn)程教育設(shè)備提供了學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)平臺(tái)。最后鎮(zhèn)長(zhǎng)謝強(qiáng)強(qiáng)調(diào)：來年采取公司+專業(yè)合作