【正文】 劃建設鎮(zhèn)政府大院；鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合大樓竣工投入使用，解決衛(wèi)生院用房難題；完成一批農(nóng)業(yè)水利工程建設，其中水利清淤7300米，修筑陂壩16座，規(guī)劃修復水毀河堤3段。積極做好救災復產(chǎn)工作，努力把災害損失降到最低限度，親率救災復產(chǎn)工作隊支援重災區(qū)；抓好林權(quán)制度改革和全國第六次人口普查工作，按時按質(zhì)完成任務。堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，重點加強師資隊伍、教育資源配置和學?；A設施建設，提高了農(nóng)村基礎教育水平。指導和要求計生部門切實落實好各項工作措施，圓滿完成了市下達的人口和計劃生育工作指標。同時，加大工作力度，文化科技、廣播電視、武裝民政等其他各項社會事業(yè)均取得了新的進步。始終堅持把維護穩(wěn)定作為“第一責任”，以創(chuàng)建“平安茶山”為契機，明確目標任務，落實相關責任，投資5萬多元加強綜治信訪維穩(wěn)中心建設，基本完成了創(chuàng)建“平安茶山”各項工作任務，全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定，轄區(qū)內(nèi)無發(fā)生重大治安刑事案件，無存在治安混亂部位，無非法傳銷和變相傳銷現(xiàn)象，無涉毒案件發(fā)生，無安全責任事故，人民安居樂業(yè)，群眾安全感較高。一是在全鎮(zhèn)黨支部開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,大力加強農(nóng)村基層組織建設。涌現(xiàn)一批有開拓精神、帶頭發(fā)展經(jīng)濟和樂于為群眾辦實事、好事的優(yōu)秀農(nóng)村黨員。加強鎮(zhèn)委自身建設，重新修訂了各項工作制度，規(guī)范議事決策程序，保證了鎮(zhèn)委工作的高效運轉(zhuǎn)。認真貫徹民主集中制和個人分工負責制，實行重大事項集體決策，具體工作分工負責，提高科學執(zhí)政水平。一是加強廉政教育。二是抓好責任制落實。三是推進反腐倡廉重點工作。一年來，鎮(zhèn)紀委辦案1宗，協(xié)助市紀委辦案1宗。作為鎮(zhèn)委主要領導，在日常工作生活中，自己注重從大處著眼，從小處著手，帶頭認真遵守黨的各項紀律，為全鎮(zhèn)各級領導干部樹立表率。始終把講黨性作為政治底線，從思想上、政治上和行動上堅決同中央保持高度一致。帶頭執(zhí)行民主集中制原則，正確處理個人與組織的關系，對重大問題、重要事項以及重要干部任免等工作，一律上會研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定，做到了議而有決、決而有行、分工負責、密切協(xié)作。注意維護和加強班子團結(jié)，帶頭和要求班子成員之間經(jīng)常交流思想、相互溝通情況，共同研究工作。（4）講自律。在財務、用車、使用通信工具、住房等方面嚴格按規(guī)定執(zhí)行，八小時之外嚴格約束自己，并注意加強對親屬及身邊工作人員的教育管理，切實做到廉政勤政、勤儉節(jié)約、潔身自好、防微杜漸。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員調(diào)查報告一、根基情形自奉行國家公務員軌制以來，市公務員隊伍在市委市政府的高度正視下，歷經(jīng)10余年的培植和成長，已經(jīng)初步形成了一支能夠順應形勢成長需要的布滿朝氣與活力、勤政務實高效的公務員隊伍。其中：處級以上率領職務的有53人，具有科級職務的907人，%、%。在春秋結(jié)構(gòu)上，45歲以上公務員為707人，%，35歲以下公務員441人，%。二、公務員隊伍能力培植存在的問題雖然我市公務員隊伍培植取得了必然成就，但跟著經(jīng)濟社會的成長，我市公務員隊伍在思惟不美觀念、行為體例和工作效率等方面與經(jīng)濟培植和社會成長的要求還有必然的差距。臨湘市是一個農(nóng)業(yè)年夜市，跟著市場經(jīng)濟的快速成長，我市急需一多量把握現(xiàn)代經(jīng)濟打點、企業(yè)經(jīng)營打點、外貿(mào)、農(nóng)業(yè)、旅游、畜牧養(yǎng)殖和各類法令律例常識的復合型行政打點人才來支撐和推進經(jīng)濟社會事業(yè)的快速成長。雖然從比例上看，%，但年夜部門是加入工作后脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授的進修學歷，理論基本不夠扎實，進修內(nèi)容不夠系統(tǒng)，對經(jīng)濟政策和打點常識把握不夠充實，因而，不能有用地開展工作，指導下層，切實為農(nóng)處事。因為更始開放和各類更始益處關系的調(diào)整，各類群體性、突發(fā)性事務不竭呈現(xiàn)，面臨復雜場所排場，不少下層公務員不去熟悉、不懂剖析、不會措置，片面地、孤登時看待和措置問題和矛盾，經(jīng)常把問題上交，把問題擴年夜化，從而導致“到市、赴省、上京”的上訪事務時有發(fā)生。跟著我國依法治國歷程的加速和人平易近群眾法令意識的增強，公務員依法行政能力已相對滯后。（四）公務員隊伍作風培植亟待增強。有些機關公務員精神狀況和工作作風方面存在著小富即安、小進則滿，安于現(xiàn)狀、不思進取，追求安閑、不圖立異等問題，這些將成為制約全市投資情形改善和經(jīng)濟社會又好又快成長的“瓶頸”。一些部門、單元受益處驅(qū)動，過度強調(diào)部門和單元的權(quán)力，卻輕忽了應盡的義務，在工作中重打點輕處事，或只打點不處事，嚴重存在著處事缺位、打點錯位和功令越位等問題，制約了全市成長的質(zhì)量和歷程。其能力培植的口角不僅影響平易近心向背、事業(yè)興衰，更從某種水平上促進或制約著農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)成長的歷程。（一）提高公共處事能力，當好為平易近排憂的處事員皇糧國稅的打消進一步彰顯出政府轉(zhuǎn)型的決心，說到底是政府從審批型向處事型的改變。當然，政府的處事離不開泛博下層公務員的當真貫徹和具體操作。提高下層公務員的公共處事能力，首先要徹底取銷公務員的官本位思惟，樹立一心為平易近的公仆意識。其次，要真心靜心下層工作，長于解決群眾的現(xiàn)實堅苦。面臨復雜的工作，下層公務員必需當真戰(zhàn)勝處事缺位、空位，打點錯位、越位的短處，切實從群眾的根柢益處出發(fā)，在為群眾解決現(xiàn)實堅苦，供給更多、更好的處事上下功夫，做到有所為，有所不為。第五篇：XX公務員述職一、在德的方面：繼續(xù)深入學習、貫徹落實“xxxx”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。尊重一把手，團結(jié)領導班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進小芝鎮(zhèn)各項建設的順利開展。較好地協(xié)調(diào)各方面的關系，充分調(diào)動干部的工作積極性，共同完成復雜的工作任務。能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上。工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。一年來，本人基本無休工齡假。四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強。講究工作方法，效率較高。五、在廉的方面：“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任。廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。需要在今后工作過程中有待進一步改進與提高，更好地履行作為副鎮(zhèn)長和作為專業(yè)技術(shù)人員的職責。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。二、在能的方面：熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行。有一定專業(yè)理論水平，具有本職工作所需的基本技能。有一定工作經(jīng)驗，具有一定的指導、管理、協(xié)調(diào)能力。然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失。無故不遲到、不早退。來小芝鎮(zhèn)后，堅持每星期下村兩到三次，特別是在為領導提供決策依據(jù)時，積極下村調(diào)查摸底，做到心中有底，決策科學。開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作。能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守。努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益?？偟膩碚f，由于剛走上領導崗位，還存在很多問題：一是基層工作經(jīng)驗不足，二是理論學習深度不夠，三是心態(tài)容易浮躁等。第二篇：公務員述職XX從市紀委決定在全市處級干部中開展勤廉公示工作以來，本人認真學習了有關文件，并作述職如下：一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。對相關法律法規(guī)以及有關政策的學習雖然能夠堅持，但是學習研究還不夠深入，對有些條款甚至還比較陌生，尤其是對一些應用比較少的內(nèi)容。本人能實事求是不陽奉陰違、自行其是。二、執(zhí)行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定情況。在我所管轄的工作范圍內(nèi)，近幾年一直沒有發(fā)生過明令禁止的不正之風。主要原因是交通運管和交管機構(gòu)及人員構(gòu)成比較特殊。主要原因是我們處管理的工作面廣量大，包括客運、貨運、駕 培、維修、港口、五小車輛的許可、規(guī)費征收、監(jiān)督管理等。對于按照責任 制要求對責任范圍內(nèi)的黨員干部進行管理、監(jiān)督和考核雖然工作也在開展，但是管理的力度不能保持持續(xù)穩(wěn)定，有時管理會有所放松。運管處的各項工作已經(jīng)連續(xù)多年在市局組織的年度考核中獲一等獎。扶貧工作受到市政府表彰。但是對客運管理